好不好我不知道，反正很正规。12年在家乐福超市上班。工资从来没拖欠过，每个月7号发工资，都是6号晚上到账。假期福利该有的全有。十三薪，年休假转正第一年就十天，工龄增加一年增加一年，一直到15天。

那你得看什么企业，我表弟在美国的tiktok上班，干了三四个月就换了工作，在美帝那边国内企业也卷了

他回咱们这边出差一次，在北京抖音，他到六点下班走人，结果发现没有同事走的。。。。。

我的意思是你有不想干就不干的权利

柬埔寨 缅甸 孟加拉 纷纷点赞

你觉得人家是没责任心才钱花完了再工作，会不会是人家如果不把钱花完了，下一秒钱TM就不是钱呢，别TM用中国这种能培养你这种巨婴的环境看非洲，你知道苏丹现在还在内战吗，死的人甚至不比加沙少，你能预测非洲现在哪个国家是绝对安全的，不会因为有人搞事，突然政府就跨了。

所以其实不是企业家不想让他们加班 是会被查

欧美竟然搞这种，派几个奋斗逼过去把环境搞坏了。

一次你完不成，可以说是在磨合。
每次只有你完不成，说明你胜任不了这份工作。

主要我们的很多公司说的工资待遇都是加班后的，真不包含加班人家就不会给那么高待遇了。
有些话说出来可能被喷共情资本家，但事实就是如此，国内大多数企业就不具备八小时还能给员工开满意薪资的资本，能落实八小时还有高工资的只有少数优质企业，真让大多数企业都落实这点，那物价和生活开销肯定要涨很多，也就是朝三暮四的把戏。很多时候就是逆水行舟，不进则退。
实习时进过一家小公司就是八小时工作制，招人时说不加班，福利待遇也挺多，转正后工资待遇也不低，结果去了发现只招两个人的岗位居然来了六七个人，老员工义务加班是常态，哪怕哪天先走了公司这边其他人有工作要沟通也会第一时间回复，大家都自发卷，自己的工作待遇好不好、义务加班划不划算这些人心里门清。
后来工作时间长了，发现很多工作积极还习惯加班的也不是真卷，他们的时间压根不值钱，就是摸鱼装勤奋混工资，真努力点八小时干完绰绰有余，但问题是老油条都怕被层层加码试探极限，大都会留有余力，真有实习的愣头青八小时猛干直接不加班的，他们也会给穿小鞋或排挤。

结婚证不是以前，以前代表有老婆证，性生活证，有孩子证，现在呢？啥都不是，女人随时拍屁股离开，还能分你财产。

最开始从外国月亮圆，外国科技高，外国空气香甜，到德国油纸包，日本马桶水，现在开始吹企业福利了？我没出过国，村都没出过，认识的朋友也没有，没啥见识，看看过几年会不会反转吧！当然目前发达国家福利整体肯定比我们好那是肯定的，但是有利益资本家不要？会出现这里说的加了班被领导骂这种事？这和前几年吹的，日本盘子刷七次，偷懒刷六次被领导辞退是一个味！而且当年吹外国人素质高的时候，除了过马路和卫生，我记忆最深的一条就是外国人上下班都是早来晚走，让准时上下班的国人很奇怪，现在又变成八小时之外找不到人了？

泰国人更懒…

那就该被解雇，对吧