T1和宙斯经济公司都发声了，中间两方还是有些差异，但这个差异不影响结果，更多偏向道德层面。
它俩主要差别是1有没有DEADLINE，2中间到底T1和宙斯沟通过没有；都只影响对宙斯的道德审判。
核心分歧两边都认同是对合同期限无法达成一致，或者说T1对宙斯的价值认可
时间流程简览：
19号前，T1多次给宙斯报价，全被拒绝了，宙斯表示要去自由市场上看了其他报价再讨论。
（这里解释了为什么宙斯12-19号不给T1自己报价，因为19号自由市场才开，那个时候才能拿到其他俱乐部的正式报价。）
19号上午，经济公司给T1报价，两边相互不同意、相互拉扯。
19号下午，两边还是拉扯，经济公司告诉T1：HLE要3点下决定，你们也搞快一点。
两边又相互拉扯，得到一个最终报价，宙斯公司说要顶薪长年限，T1说顶薪年限就不够长，寄。
两边一拍两散，宙斯去签了韩华。
这里看，前面的金额争议是不存在的，T1和HLE给的钱今年是一样多，都是顶薪，但是第二年不一定；两边的拉扯过程T1和宙斯经济公司描述基本差不多。
仔细一看，其实和态度关系不大，就是钱没给到位。宙斯拿了两个冠军，续约都只能拿一年顶薪，假如他续约T1，明年没拿到冠军大概率就要降薪了。冠军拿够了，就要出去挣钱，在哪项运动都是一样的。
小TIPS：1.LCK转会期19号开始。
2.LCK转会期历年来动作很快，基本几天各个战队主要内容都定下来了。
宙斯第一天就直接签约，按照他们的惯例算合情合理的。而且多拉扯几天也没啥意义，只会对T1不利。因为给宙斯的合同最大程度到什么样，都是提前一个星期算好的，他们算完商业价值、选手历史情况、能否保持状态，这些综合下来给一个底线价格；不愿意给多年顶薪应该是算完觉得亏本。毕竟不是每个人都能像郭皓一样靠嘴去说服母公司另外拨预算（狗头）
T1和宙斯经济公司都发声了，中间两方还是有些差异，但这个差异不影响结果，更多偏向道德层面。
它俩主要差别是1有没有DEADLINE，2中间到底T1和宙斯沟通过没有；都只影响对宙斯的道德审判。
核心分歧两边都认同是对合同期限无法达成一致，或者说T1对宙斯的价值认可
时间流程简览：
19号前，T1多次给宙斯报价，全被拒绝了，宙斯表示要去自由市场上看了其他报价再讨论。
（这里解释了为什么宙斯12-19号不给T1自己报价，因为19号自由市场才开，那个时候才能拿到其他俱乐部的正式报价。）
19号上午，经济公司给T1报价，两边相互不同意、相互拉扯。
19号下午，两边还是拉扯，经济公司告诉T1：HLE要3点下决定，你们也搞快一点。
两边又相互拉扯，得到一个最终报价，宙斯公司说要顶薪长年限，T1说顶薪年限就不够长，寄。
两边一拍两散，宙斯去签了韩华。
这里看，前面的金额争议是不存在的，T1和HLE给的钱今年是一样多，都是顶薪，但是第二年不一定；两边的拉扯过程T1和宙斯经济公司描述基本差不多。
仔细一看，其实和态度关系不大，就是钱没给到位。宙斯拿了两个冠军，续约都只能拿一年顶薪，假如他续约T1，明年没拿到冠军大概率就要降薪了。冠军拿够了，就要出去挣钱，在哪项运动都是一样的。
小TIPS：1.LCK转会期19号开始。
2.LCK转会期历年来动作很快，基本几天各个战队主要内容都定下来了。
宙斯第一天就直接签约，按照他们的惯例算合情合理的。而且多拉扯几天也没啥意义，只会对T1不利。因为给宙斯的合同最大程度到什么样，都是提前一个星期算好的，他们算完商业价值、选手历史情况、能否保持状态，这些综合下来给一个底线价格；不愿意给多年顶薪应该是算完觉得亏本。毕竟不是每个人都能像郭皓一样靠嘴去说服母公司另外拨预算（狗头）
