胖东来响应国家号召,要求企业员工执行企业制度,问题在哪?

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Pero_剑来(83级)楼主2024-11-22 16:19:01发布于黑龙江
胖东来响应国家号召,要求企业员工执行企业制度,问题在哪?Pero_剑来 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

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说的好,受不了可以不再胖东来上班

说的好,受不了可以不再胖东来上班[吃瓜]

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大家又不傻,不喜欢的可以离职,可以不去应聘,你不干有的是人干

大家又不傻,不喜欢的可以离职,可以不去应聘,你不干有的是人干

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说的好,受不了可以不再胖东来上班

说的好,受不了可以不再胖东来上班[吃瓜]

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大家又不傻,不喜欢的可以离职,可以不去应聘,你不干有的是人干

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说的好,受不了可以不再胖东来上班[吃瓜]

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有些女的收不到彩礼在那叫唤我能理解,毕竟挡人家财路了。
男的也跟着叫唤我是真的生气,合着彩礼不是他掏是他爹妈血汗钱他舍得?

有些女的收不到彩礼在那叫唤我能理解,毕竟挡人家财路了。
男的也跟着叫唤我是真的生气,合着彩礼不是他掏是他爹妈血汗钱他舍得?

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主要人家企业内部制度,管这些人什么事儿?个个理中客,又人权又自由的

主要人家企业内部制度,管这些人什么事儿?个个理中客,又人权又自由的

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因为这是个社会问题,民俗问题,很复杂,企业可以倡导但不能强制要求,这里面弯弯绕绕,利益,亲情关系,问题多的去了。很多多年不见的亲戚,就孩子结婚能齐聚一堂,长辈们随了几十年的份子你说不让人家收回来了?自古人生四大喜,洞房花烛夜你不让亲友们见证?别提什么相应国家,国家还要求必须火葬呢,现在在农村形同虚设基本上,你让胖东来在许昌发个公告,让手下员工亲属必须火葬,你看看他敢不敢。最后,胖东来的企业文化是:自由,爱。这条公告已经严重的违反了他们的企业文化了属于是。

因为这是个社会问题,民俗问题,很复杂,企业可以倡导但不能强制要求,这里面弯弯绕绕,利益,亲情关系,问题多的去了。很多多年不见的亲戚,就孩子结婚能齐聚一堂,长辈们随了几十年的份子你说不让人家收回来了?自古人生四大喜,洞房花烛夜你不让亲友们见证?别提什么相应国家,国家还要求必须火葬呢,现在在农村形同虚设基本上,你让胖东来在许昌发个公告,让手下员工亲属必须火葬,你看看他敢不敢。最后,胖东来的企业文化是:自由,爱。这条公告已经严重的违反了他们的企业文化了属于是。

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贴一个NGA老哥说的

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因为这是个社会问题,民俗问题,很复杂,企业可以倡导但不能强制要求,这里面弯弯绕绕,利益,亲情关系,问题多的去了。很多多年不见的亲戚,就孩子结婚能齐聚一堂,长辈们随了几十年的份子你说不让人家收回来了?自古人生四大喜,洞房花烛夜你不让亲友们见证?别提什么相应国家,国家还要求必须火葬呢,现在在农村形同虚设基本上,你让胖东来在许昌发个公告,让手下员工亲属必须火葬,你看看他敢不敢。最后,胖东来的企业文化是:自由,爱。这条公告已经严重的违反了他们的企业文化了属于是。

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因为这是个社会问题,民俗问题,很复杂,企业可以倡导但不能强制要求,这里面弯弯绕绕,利益,亲情关系,问题多的去了。很多多年不见的亲戚,就孩子结婚能齐聚一堂,长辈们随了几十年的份子你说不让人家收回来了?自古人生四大喜,洞房花烛夜你不让亲友们见证?别提什么相应国家,国家还要求必须火葬呢,现在在农村形同虚设基本上,你让胖东来在许昌发个公告,让手下员工亲属必须火葬,你看看他敢不敢。最后,胖东来的企业文化是:自由,爱。这条公告已经严重的违反了他们的企业文化了属于是。

现在这是企业的规章制度问题,企业这么要求的,你可以做不到啊,扣的是你福利又不是你工资。
胖东来没要求职工一定做到,那你高福利没了罢了。

现在这是企业的规章制度问题,企业这么要求的,你可以做不到啊,扣的是你福利又不是你工资。
胖东来没要求职工一定做到,那你高福利没了罢了。

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毫无问题,人家企业怎么规定,跟咱有啥关系,员工不想遵守,可以离职啊,取消福利又不是扣工资,这些媒体一天天的,收了多少黑心钱……

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一些媒体闻着味儿了开始一哄而上了,于东来好像炸了厕所给它们全炸出来了。等我查一查,挨个扒扒它们的底裤

一些媒体闻着味儿了开始一哄而上了,于东来好像炸了厕所给它们全炸出来了。等我查一查,挨个扒扒它们的底裤

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现在这是企业的规章制度问题,企业这么要求的,你可以做不到啊,扣的是你福利又不是你工资。胖东来没要求职工一定做到,那你高福利没了罢了。

现在这是企业的规章制度问题,企业这么要求的,你可以做不到啊,扣的是你福利又不是你工资。
胖东来没要求职工一定做到,那你高福利没了罢了。

你要不要看看你说的什么话。

你要不要看看你说的什么话。

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你要不要看看你说的什么话。

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看不懂别看。

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把彩礼的事换成倡导生二胎,买房,看看你们怎么说,这些也是国家号召的

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贴一个NGA老哥说的

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根本不一样,像禁止加班或者下班时间打工作电话之类的内容,本身就是工作相关的要求,企业提工作要求是很正常的。
至于提倡旅游这种和工作无关的要求,胖东来提倡员工每年旅游放松,但是有没有说如果员工不去旅游就扣除一切福利待遇?
有的人就是不喜欢旅游,不上班也喜欢在家宅着睡觉或者打游戏,你一个企业管的着吗。
旅游为什么不喷,就是因为胖东来只是提倡而非强制,这次已经是强制了

根本不一样,像禁止加班或者下班时间打工作电话之类的内容,本身就是工作相关的要求,企业提工作要求是很正常的。
至于提倡旅游这种和工作无关的要求,胖东来提倡员工每年旅游放松,但是有没有说如果员工不去旅游就扣除一切福利待遇?
有的人就是不喜欢旅游,不上班也喜欢在家宅着睡觉或者打游戏,你一个企业管的着吗。
旅游为什么不喷,就是因为胖东来只是提倡而非强制,这次已经是强制了

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看不懂别看。

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你可以为此设置一项福利,达不到的不给完全没问题。
但不能因此扣别人的福利。你要知道啥是福利,五险一金 节假日休息 高温费 过节费 劳保用品这些全是福利,你收了彩礼企业企业扣你高温费合理不?还是扣你公积金合理?

你可以为此设置一项福利,达不到的不给完全没问题。
但不能因此扣别人的福利。你要知道啥是福利,五险一金 节假日休息 高温费 过节费 劳保用品这些全是福利,你收了彩礼企业企业扣你高温费合理不?还是扣你公积金合理?

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有些女的收不到彩礼在那叫唤我能理解,毕竟挡人家财路了。男的也跟着叫唤我是真的生气,合着彩礼不是他掏是他爹妈血汗钱他舍得?

有些女的收不到彩礼在那叫唤我能理解,毕竟挡人家财路了。
男的也跟着叫唤我是真的生气,合着彩礼不是他掏是他爹妈血汗钱他舍得?

互联网生物的多样性

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引用 @何妨一下楼 发表的:
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你可以为此设置一项福利,达不到的不给完全没问题。但不能因此扣别人的福利。你要知道啥是福利,五险一金 节假日休息 高温费 过节费 劳保用品这些全是福利,你收了彩礼企业企业扣你高温费合理不?还是扣你公积金合理?

你可以为此设置一项福利,达不到的不给完全没问题。
但不能因此扣别人的福利。你要知道啥是福利,五险一金 节假日休息 高温费 过节费 劳保用品这些全是福利,你收了彩礼企业企业扣你高温费合理不?还是扣你公积金合理?

五险一金,节假日休息,高温补贴,劳保,这可不算单位福利。这是国家有法律规定的。就这不给的公司多了去了。

五险一金,节假日休息,高温补贴,劳保,这可不算单位福利。这是国家有法律规定的。就这不给的公司多了去了。

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引用 @何妨一下楼 发表的:
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你可以为此设置一项福利,达不到的不给完全没问题。但不能因此扣别人的福利。你要知道啥是福利,五险一金 节假日休息 高温费 过节费 劳保用品这些全是福利,你收了彩礼企业企业扣你高温费合理不?还是扣你公积金合理?

你可以为此设置一项福利,达不到的不给完全没问题。
但不能因此扣别人的福利。你要知道啥是福利,五险一金 节假日休息 高温费 过节费 劳保用品这些全是福利,你收了彩礼企业企业扣你高温费合理不?还是扣你公积金合理?

笑死,这楼主一言不合还急眼了。

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如何看待胖东来“倪妮”?胖东来不是每个女员工都形似倪妮,不是每个人离开胖东来都能靠直播过活。你想直播赚钱没毛病,但是你不能靠背刺老东家来博流量吧,损害其他员工的利息,真是:吃饭砸锅。。。。
不错
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