五险一金，节假日休息，高温补贴，劳保，这可不算单位福利。这是国家有法律规定的。就这不给的公司多了去了。

现在这是企业的规章制度问题，企业这么要求的，你可以做不到啊，扣的是你福利又不是你工资。胖东来没要求职工一定做到，那你高福利没了罢了。

你可以为此设置一项福利，达不到的不给完全没问题。但不能因此扣别人的福利。你要知道啥是福利，五险一金 节假日休息 高温费 过节费 劳保用品这些全是福利，你收了彩礼企业企业扣你高温费合理不？还是扣你公积金合理？

你可以为此设置一项福利，达不到的不给完全没问题。但不能因此扣别人的福利。你要知道啥是福利，五险一金 节假日休息 高温费 过节费 劳保用品这些全是福利，你收了彩礼企业企业扣你高温费合理不？还是扣你公积金合理？

福利是什么？是你劳动合同上面没有的东西就是福利。你收彩礼我不给你高温补贴是触犯法律了吗？违反劳动法了吗？你不遵守公司的规章制度，公司又为什么要给你福利？你要喷公司干涉个人隐私，你走啊？有人求你呆着了？

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把彩礼的事换成倡导生二胎，买房，看看你们怎么说，这些也是国家号召的

问题在于很多人不喜欢国家号召不是反对国家号召什么事情而是反对国家号召本身

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福利是什么？是你劳动合同上面没有的东西就是福利。你收彩礼我不给你高温补贴是触犯法律了吗？违反劳动法了吗？你不遵守公司的规章制度，公司又为什么要给你福利？你要喷公司干涉个人隐私，你走啊？有人求你呆着了？

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搜一搜胖东来福利不难，他一点不查在这分析一大堆

换了再说。你在这如果没意义。

换了再说。你在这如果没意义。

双标打脸这不就来了，不给彩礼你大力支持，多生孩子你坚决反对。

明明性质一样，怎么犹豫了？是因为真不想买房生二胎吗

那就这件事胖东来自己到底是怎么规定的你知道吗？装什么啊。不过就是就网传的消息来评价的而已。