他当然可以这么做，法定以外的都是他自愿，你去不去他公司也是你自愿，有任何问题吗？

先把双休落实再来炮轰胖东来吧

有一说一，这一段就是偷换概念，图上说的都是胖东来自己真金白银付出给员工福利，那大家当然交口称赞啊，问题是这一次胖东来没拿出福利，只出了一张嘴，而且侧重点在于取消福利。彩礼就不说了，婚宴只能摆五桌就不符合中国国情，胖东来的领导家里办喜事会只有五桌啊？有人说把几张桌子拼一起组成大桌子，上有政策下有对策，这不就是歪门邪道吗？要按这么说，彩礼不拿出钱，直接换成黄金得了，那这种规定还有什么意义？

看把你急的，可算逮住机会批评良心资本家了，曹旺正飞之流还有bba你咋不发力呢

确实不符合我的喜好，但我有理有据的给你列三条出来。请问这么符合你的喜好，麻烦你也有理有据的列几点出来，可别又是那种什么人家企业，人家爱干嘛干嘛，什么国家也倡导这类的言论哈。

首先，我不否认于东来的出发点是好的，他是想用他的实践来鼓励和塑造一种正向的风气和氛围。但是，在方式方法上，值得讨论的地方就非常多。首先他提供就业机会和发放相应的薪水，员工付出对应的劳动，这是公平公正的事情，但是否要彩礼，办几桌酒，这是员工的个人生活和选择，这个生活和选择，有时候不以个人意志为转移，比如说对方的女朋友不是胖东来的员工呢？二选一？其次，许多人家父母辈送出去的礼钱，也是要在自家办酒的时候收回来的，他一句话人家就得不办？这些所谓的社会习俗或者习惯落到生活中是非常具体的，每个人和每个家庭的情况是不同的，面临的问题也是不同的，那就不是他规定如何就可以改的，企业承担社会责任，可以弘扬和倡导，但国家提倡，国家没让他去管理和规定吧？、一个员工，他努力工作获得对应的报酬，企业和员工之间应该是互相成就和共同发展的，他不是员工的恩人和上帝，员工也不是他的臣子和家仆。他们之间是公平公正的，是法律认可和保护的劳动关系，他为何有权力过多干涉甚至强行约束员工在个人生活当中的选择？

所以半斤八两。你以为你又好到哪里去？

员工可以选择同意并留下，不同意离职啊，于东来拿刀架着员工让他们在这里上班嘛，这自由度还不高么

也就是戳到你的痛楚了呗，在这一个劲的BB，可把你气坏了是吧

人家于东来只在胖东来里弄，又没到互联网大厂和遥遥领先里弄，咋你就把人家当成标准开喷了呢

这也能带一嘴，可真有你的

现在跳出来黑的就是小仙女汇聚的无良媒体了吧

什么时候能意识到员工和资本家是平等的，员工不靠资本家的怜悯生活，资本家也没有资格教育员工的意识形态

最不可能怀孕的人

企业本身都是肩负社会责任的。