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有一说一,管的有点宽
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这两件事有冲突吗?企业既应该保障员工的福利,也不该干涉员工的私生活,这在外企是很正常的事,在中国怎么就变成两个对立的事了?
看看媒体们的嘴脸!
现在各个公司hr负责人大部分是女的,我有点不能理解为什么
没事,hrbp基本都是男的,懂业务的和只干招聘软件的还是很大区别的
你先搞清楚,垃圾公司996能给35吗?
是35岁让你毕业走人,末尾淘汰,不是一年给你35W。
不是,广州凑什么热闹?
3000工资的996是啥工作啊?打螺丝?
超市收银员 一月四天假 早久到下午两点 一月3500
你这说的和疫情时候说你可以不去测核酸,大不了辞职,有啥区别
区别大了,核酸是社会层面,是国家要求每个人遵守的,就事论事这么难么,还拿核酸来类比
对员工好,在资本家眼里就是在内卷啊,人家要的是牛马内卷,你现在让我们老板卷,不搞你搞谁
这不是资本家的事,是触犯到了女权了。。。
哪个部门来着,说了不违法,另外我根据我看到的相关信息觉得企业完全没毛病,不扣工资不辞退啥的,就是取消了一些福利,没别的,你在人企业工作不遵守企业的要求,取消一些福利也没太大问题吧