还有品宣策划

这就算是带有强制的性质了，因为不照做会有不良后果。不像放假，建议你可以放松一下，旅个游什么的，当然，你不去旅游放松也没关系，不会有任何后果，这就是建议。

建议大家伙去小红书评论

我们广东应该是属于彩礼比较低的地方

广州时报的小仙女评论员

现在各个公司hr负责人大部分是女的，我有点不能理解为什么

找到你最开始回我的地方了
我看你狡辩的不好啊，你再看一遍

小编可能是xxn

我平时跟媒体系的单位接触比较多，对于南方个别媒体报社集团（不是地域黑），我持绝对的批判态度，这帮小子为了营收，天天挖其他地方的黑料，想不报道很简单，给钱。

这热度可让你蹭明白了

说实话，很多事需要两分看，胖东来的确福利好，福利好也给他自己带来了好的名声。但是福利好不代表可以直接管员工的私生活，如果作为企业价值观，作为一个倡导项还是挺支持的，但是作为执行标准，这个难免管的太宽了。如果有一天，他发个通知，相应国家号召，员工必须每天都要有房事，一年内要生出孩子，这样你们还鼓励吗？
所以说，很多事我们要有边界，福利制度，是跟公司相关的，是对你公司有影响的，你可以自己做主作为规定。但是员工家庭生活，跟你企业有什么关系呢？
权力是要放到笼子里的，不能因为好就无限膨胀。。

广东都大巴34千工资得，真以为中国人均工资过万啦

胖东来的规定只针对胖东来员工，不是胖东来员工的还是洗洗睡吧，想去干的人也不一定要你

昨天出这个事的时候我就跟我对象说胖东来肯定要被喷麻