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管的有点宽了,彩礼不彩礼的没法说,只能提倡建议不是必须,不靠父母买房?在你那上班的都能买的起房吗?酒席不能超5桌,这个家里亲朋好友也不止吧,又有人要说了,不答应别干了呗,不能让别人评价啊,那你这个通告就别让别人知道,内部发不就好了
公司自己内部的规章制度,没有影响任何外部的人员,不违反任何法规法条,要是觉得管得宽可以离职跳槽啊
你关心的是上不上班的问题,我们讨论的是社会导向的问题。企业主给的钱多是不是就可以插手安排员工的私生活
你可以选择私生活,不去胖东来上班啊
3000工资的我倒是见过不少,但是3000还996的基本没见过
你得了吧,清洁工这不就是 很辛苦的
其实可以不去他那里上班的,没有人逼迫...可以离职的
结了婚再去上班,完美解决问题
3000工资,996,请假就扣你全勤,这还有私生活吗,在这远离私生活
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996连私生活都没了
我觉得想要迎合社会风尚,完全可以专门设立一个基金用于奖励那些迎合社会风尚的人呀?
这么久了,还没找到反击逻辑吗?你所说的,我都回答过了。为什么大家可以评价马云为什么你不配评价于东来解释的很清楚你有疑问可以继续问我
你的什么逻辑。自己在自说自话,说不是消费者用户就不能评价。说谁不配评价。啊Q精神可嘉。你可以继续狡辩
劳动法第41条,用人单位在保证劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过3小时。所以加班超过3小时不合理的我支持你去有关单位反映问题
你懂得法和理的分别吗?
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md这群人真是欠骂,这么清楚的事情
劳动法第41条,给你阐述了看不懂么
提出不合理制度扣员工福利,不合理不能说是吧。狠狠共情老板
你加油打拳,反正你也进不去胖东来
原来觉得老板管员工家事,不合理去不限制人家摆几桌叫打拳。你是不是被xnn打懵了你
起码人家做个社会实验也是走一步,好过无数人讨论却不出结果,他失败了你们在讨论,少数人推动社会进步,不是声音大的推动进步,就像美国大选一样,叫的大声的不一定对,沉默的大多数人会用脚投票,不爽可以离职,他就倒闭了
只要给钱够谁管你这那的,找不到好工作穷疯了吧你
胖东来有这个规定,一点毛病没有,动不动就私生活,你们广州的公司996压迫员工,导致员工没有私生活的时候怎么不见你发表评论
很多报纸编辑基本都是小仙女
下班时间还要随叫随到,这叫什么
这叫员工的私生活