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我觉得你不认识中国字不合理,到现在还以为140天假期到哪都能有
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140天是婚假?不是的话人家结婚享受的法定婚假你扯什么140天?员工结婚婚假是法定的你管这叫超市给的?
混淆视听,这是愿不愿意生二胎的问题吗,大家说的是企业有没有资格管员工私事
什么叫私事?你认可并尊重公司的文化,接受公司的规章制度,就给你发福利,不接受就去掉福利正常领工资。总不能又想当婊子,又想立牌坊吧
你去过?
我去过啊 人家确实不愿意生啊
其实可以不去他那里上班的,没有人逼迫...可以离职的
广州日报现在成了女权当家了吗?
别问了,你问了也没用。年年节假日高考后通知
我好像问的是别人,问了有没有用别人自有判断。年年通知是你说的,而不是我懂的。我不懂问一下别人怎么了?
报社 老师 护士 hr 都是女权集中营,含拳量惊人的高
截图,学到了
你从哪看的140天是婚假了?这140天关婚假什么事?这140天的假不是超市给的那你去阿里腾讯也有么?
这两天风向不对啊?这就开始对胖东来下手了?
也可以反过来说,那么多企业强制加班,厕所装摄像头,领导把员工当奴仆的时候没什么媒体跳出来伸张正义,胖东来一个涉及彩礼的规定立马就都一口一个不要干涉私生活了。确实双标。
打脸了吧
我觉得这些都没问题 就是 5 桌以内是不是太少了…亲戚就不止 5 桌了
主要是影响赚钱了,婚姻一桌挣个一万还是挺轻松的
百度一搜就有,这么双标啊
现在各个公司hr负责人大部分是女的,我有点不能理解为什么
都是草台班子,hr这个岗位不是老板小姨子就是财务转岗行政转岗一点都不专业。特别是前几年非常时期更是各大公司的秀场劳动法都读不明白居然是hr负责人。
又开始咬文嚼字,你不认为有996三千的工作,不就想表达现在环境很好,根本没有那么次吗?996三千绝对有,但二线城市以上稀有罢了,三四线你就确定没有吗?长春不是二线吗?三千的工作也一堆,只是不都是996而已。反驳我的观点拿数据证明中国没有三千996就可以了,当然,你说极端情况肯定有,我也没说三千996情况普遍啊,我也认为这种情况极端了。但四千996,五千996呢?慢慢就普遍了吧?然后呢?合理了?正常了?就证明你们观点了?
送外卖996的话,少说6k的,因为我自己在干,我上个月干了7k,还休息了3天
啡唔,彩礼,酒席和买车买房不是干扰员工生活?人家就要彩礼,办酒席就要超过五桌,就让父母买车买房关公司什么事?你扯这么多干啥,和说的有关系吗?思维逻辑都没有你还说啥?
很简单,觉得干扰到了自己的生活就辞职,换个不干扰自己生活的公司就好了
就是打着为你好的名义 来干涉员工的私生活