得了吧，管太宽了

当你想要掰直一个钢钉的时候，你最好往掰的方向偏一点，这样才能把它摆正

一看就是学生思维。确实，他管得宽，而且不好执行，而且这也不算什么违法犯罪。但人家要的就是以规则彰显企业文化。这话放出来，他就赢了

如果资本包装一下 通过高福利 打着借口突破底线 那以后啥光怪陆离的事都会有

他就是个超市，不是政权，大不了换个超市，矫枉过正也要看看实力

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他就是个超市，不是政权，大不了换个超市，矫枉过正也要看看实力

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清洁工一个月8000，外带一年休假150天，中层管理人员配豪车最低四个圈，这叫家长？这叫长辈！

看看欧美的政治正确 不就是给高福利就可以为所欲为的典范吗？一开始也是好的初衷啊 最后呢 群魔乱舞

额，公家的人结婚还要登记彩礼金额，办酒的时候婚车的车牌以及对应的车发票上的价格，过后还要登记酒店的发票上的价格，而且桌数也是限定只有十来座，你怎么不说公家管天管地

我压根就不会入职。可能这就是认知和三观上的差异吧。十几年前我还在欧洲一家世界五百强头部企业做部门经理，那时候有个新招的小弟出差的时候问我，咱们公司那么难进，工资高福利好，对员工又尊重，从来不加班。出行商务舱，入住五星级酒店。为啥每年还会有不少人离职？当时我只能微笑的对他说围城这东西从外面你是看出来好坏的。等你翅膀硬了，见得多了，你可能会有更好的选择。果然五年后小伙子跳槽去了更好企业，拿到了leader的岗位。后来十年我也转换了几个公司。只能说胖东来这种企业文化可能对于现阶段的虎扑小孩来说已经是天堂了。太多没见过的东西，怎么描述处在这个阶段的人也理解不了。

你得了吧，胖东来的钱是大风刮来的，这明显争议对立的事，生意受影响了，老板自掏腰包发1w？更何况干零售的苦活。

真赢了吗？呵呵 管天管地，公私不分的企业文化？员工结婚摆几桌都要老板来规定的企业文化？这种价值观也就那些没见过世面的虎扑小伙趋之若鹜了。