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姐姐这话说的就像没上过班一样啊,太过理想化了吧。强制规定都会面临各种执行不到位问题,倡议那基本等于没有这个规矩。金钱激励都来了,金钱激励那就是大家算一下帐,彩礼和金钱激励哪个多,选一个,搞不好还有面上说没彩礼拿金钱激励,私下彩礼一分不少的,那胖东来可就真的做慈善了。
逻辑是A养B,所以A要求B合理。小仙女就要理解成:A要求B,需要A先做到,完全不管A养B的这个大前提,也不知道是笨还是坏
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xxn的世界是a养b,a还要听b的
你以为他们不懂吗,桌子可以大桌,房子可以挂父母名字,可彩礼这条实实在在要了她们命了,不否定怎么办
彩礼又不是不能私下给,这种事情,查不出来就是没做过
蛋疼,给员工好福利,他们自然不依赖父母了。
谁告诉你房子是给你这种底层结婚的,让你自己住而已,你在想什么
是是是,都听xxn的
原来只有在于东来劳动才能创造美好生活是吧,精神股东
是这样的,还有比胖东来更遵守劳动法的企业吗?其他地方企业敢让胖东来开过去吗?其他企业都巴不得胖东来死,比如这种啥事都算不上的都会请水军来黑,比如你,而他们在背后杀人放火还能找人洗
无论福利其他事都是讲个合情合理。福利不是应得财产,不影响吐槽你管人家摆酒摆几桌的想法啊。
你觉得他的要求比较奇葩可以不入职或者辞职,不能说我又想拿你的高工资,又不想和企业文化保持一致,不能既要又要,况且酒席说实话,和高工资双休有加班费比起来,我肯定选后者,你让我一辈子不办酒席就周围人聚聚都可以,喜欢热闹你结婚选个大酒店婆家娘家两家分开办就行了,这样两边能来的人都多
想逛逛胖东来就行
提倡,具体各个基层提倡的不一样
xxn:此生不嫁东来人!!!!女性安全!!!!
那我说的直白点,他给我年薪百万都没资格管我的私事,他给的工资是我工作赚来的,我包二奶甚至出柜他都没资格管我,有些人当牛马真的当习惯了
你一年赚一亿,换了地大概率也是一亿。胖东来的员工换个公司有多少能维持之前水平的?
无论福利还是其他事情不用讲个合情合理?不合理不让说?杰克马说996,同样人家杰克马待遇不少你的,那影响大家吐槽杰克马么?亲朋好友愿意来,主家愿意亲,你老板不愿意了限制5桌,估计于东来说的话比你父母说的还管用
我估摸能把公司额外福利和996混为一谈的在蚂蟥里也是属于比较唐的那种了。另外既然亲朋好友愿意来主家也愿意请,那于东来是你爹啊他说什么你就必须听什么?不就是惦记着人家手里那两块骨头吗,怎么不白给你吃还急了呢?
逗我笑,他儿子要是能靠自己买车买房才是奇葩了,我没见过一个富二代能自己白手起家的,一个都没有
经典的我没见过等于没有。
他儿子你认识?
不认识
这点逻辑没有?在这偷换逻辑公司就不该通过规章制度越权管理个人生活。公司规章就该管公司的事情,私人生活有法律法规来规训。不管他管的事情是好是坏,都不该是公司的职责,越权只会导致更严重侵害。你可以提倡,但是不能因此搞歧视。你要是因为他越权的内容而支持这种行为,总会有侵犯到你的权益上的。这个理解不了就好好把高中政治学学完。
如果于东来只是把胖东来当做他经营的一家公司 他不可能做出现在的名气 于东来对胖东来的员工已经超越了正常企业和员工之间的关系了 你别说胖东来的员工挣得都是他们应得的 哪个超市保洁员能拿7000元工资?
杰克马说996,像于东来的逻辑是不是不听杰克马的话或者不干就完事了。可是影响杰克马说的不合理大家吐槽他么?现实中请5桌以上的比比皆是,亲朋好友愿意来,主家愿意请,老板不愿意上了要限制5桌。福利不是应得的,但是不合理别人也可以说啊,就像杰克马
杰克马说996,不愿意辞职就是了,那影响大家吐槽杰克马吗?费劲整两套标准
996是为老板干活,不要彩礼少摆酒也是帮老板干活?新中国还强制废除裹小脚呢,要几套说法?
不还是在盘剥员工的剩余价值吗?还得感恩戴德??
他给清洁工7000块工资是盘剥剩余价值?国内超市里的清洁工哪个有这种价值?