没想到比亚迪为研发人员出了一套书！王传福曾说：“工程师精神是比亚迪的核心。”他强调，即使公司的物质资产如工厂、专利权、股票等全部丧失，只要有这些工程师在，公司就能迅速重建并再次崛起。
比亚迪30年来有多敢，拥有超过11万名工程师和11个研究机构，今年新入职的大学毕业生中，硕士和博士的比例接近70%，研发团队成员占公司总人数的近80%。这充分展示了比亚迪对科技创新的重视程度，也证明了公司在人才培养和技术研发上的持续投入。
没想到比亚迪为研发人员出了一套书！王传福曾说：“工程师精神是比亚迪的核心。”他强调，即使公司的物质资产如工厂、专利权、股票等全部丧失，只要有这些工程师在，公司就能迅速重建并再次崛起。
比亚迪30年来有多敢，拥有超过11万名工程师和11个研究机构，今年新入职的大学毕业生中，硕士和博士的比例接近70%，研发团队成员占公司总人数的近80%。这充分展示了比亚迪对科技创新的重视程度，也证明了公司在人才培养和技术研发上的持续投入。
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直接丢了？
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秒啊
秒啊
名人说的话，听一听就得了，一个保持上升公司，创始人/CEO的方向战略规划，供应链成本控制，抗风险性资产(例如地方政府扶持、地皮、人才)这三个一样重要。比亚迪很幸运地就三个都有。有一个战略大师老王，比亚迪成本控制中国第一，比亚迪地皮也不少。人才是重要，但是人才在中国这个池子里会流动，只有人才不能保证公司脱颖而出，比亚迪之所以脱颖而出，和船夫的关系最大，抓住国家战略转型不骗补贴，很早以前就布局全国范围的半自动工厂，allin磷酸铁锂，王朝+海洋的销售扩张战略。老王规划的每一步都没失误，而且都是同步进行，新势力各种交付灾难，比亚迪即便2019年那么困难，拉产能都是top级别。零件厂+整车厂+常州出海厂，没耽误一点。船夫对于机会的响应速度，这种allin胆量，是华为扭扭捏捏不敢下场造车遥控试水，是雷军只敢初期搞个10万产能工厂试水，没法比的。
名人说的话，听一听就得了，一个保持上升公司，
创始人/CEO的方向战略规划，供应链成本控制，抗风险性资产(例如地方政府扶持、地皮、人才)这三个一样重要。
比亚迪很幸运地就三个都有。
有一个战略大师老王，比亚迪成本控制中国第一，比亚迪地皮也不少。
人才是重要，但是人才在中国这个池子里会流动，只有人才不能保证公司脱颖而出，
比亚迪之所以脱颖而出，和船夫的关系最大，
抓住国家战略转型不骗补贴，很早以前就布局全国范围的半自动工厂，allin磷酸铁锂，王朝+海洋的销售扩张战略。
老王规划的每一步都没失误，而且都是同步进行，
新势力各种交付灾难，比亚迪即便2019年那么困难，拉产能都是top级别。
零件厂+整车厂+常州出海厂，没耽误一点。
船夫对于机会的响应速度，这种allin胆量，是华为扭扭捏捏不敢下场造车遥控试水，是雷军只敢初期搞个10万产能工厂试水，没法比的。
最后踩了一脚小米，比亚迪三电这么厉害二十万以上纯电怎么没份额？产能小米也在上吧
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N9 豹8 z9 z9gt 汉l 唐l 夏……这都是20以上排着队要上的车型……别看目前，往明年展望一下
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这个5天5夜不休息，那个心脏搭桥还要熬夜加班。
这是卖身给王总了吗
这个5天5夜不休息，那个心脏搭桥还要熬夜加班。
这是卖身给王总了吗
王总看到员工工资低奖金低会流泪，你猜猜现在还有多少人信这种洗脑文。老王要真是这样的人也不会连续N年中秋节就给员工发2个月饼加2瓶饮料了。
王总看到员工工资低奖金低会流泪，你猜猜现在还有多少人信这种洗脑文。老王要真是这样的人也不会连续N年中秋节就给员工发2个月饼加2瓶饮料了。
