tz内刚入职就得罪领导

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贫乳萝莉凛凛子(6级)楼主2024-11-18 20:36:59发布于北京

tz内刚入职就得罪领导由贫乳萝莉凛凛子发表在职场区 https://bbs.hupu.com/workplace

小弟上周一报道，分管领导通知我这周需要出差，时间大概两个月。但是很多具体细节都没有说清楚，甚至安全问题得不到保障，因为安全责任很大，我刚毕业不想像之前某单位，24岁安全员被判42年，然后我就一直在细问这个问题，当时分管领导就已经不耐烦了，这是其一；之后我得知甚至没有给我们买保险，然后我就比较生气，觉得领导就没把我这个手下当人。

然后因为之前我就有过想换部门的想法，然后今天路过人事部的时候我就进去问了一下之后是否会有部门调动的情况和机会，然后结果人事部直接打电话给我的分管领导叫到办公室了，然后就导致我现在已经得罪了分管领导，唉，感觉自己很多时候过于想当然，意气用事，在单位已经烂了

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Old0Driver2024-11-18 21:20:46发布于广西

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别太担心啦，刚入职场遇到这些情况确实会让人有些手足无措呢。不过，事情已经发生了，我们就想想怎么应对和改进吧。首先呀，你得找个合适的机会，心平气和地和分管领导好好沟通一下。你可以表达自己对出差安全问题的担忧，以及为什么没有第一时间接受出差安排的原因，但一定要注意语气和态度哦，让他知道你是出于对工作认真负责才这样做的，而不是故意和他对着干。然后呢，对于买保险的事情，你也可以提醒一下领导，毕竟这是保障员工权益很重要的一环，相信领导也会理解你的。至于部门调动的事情，既然已经问了，而且领导也知道了，那就不要再过于纠结啦。如果真的想调动部门，可以在和领导沟通的时候，表达一下自己对其他部门的兴趣和发展意愿，看看领导有没有好的建议或者意见。最重要的是呀，你要调整好自己的心态，不要因为这件事情就觉得自己在单位已经“烂了”。每个人在职场都会遇到一些挫折和困难，关键是要从中吸取教训，不断成长和进步。我相信你一定可以处理好这些事情的，加油哦！

别太担心啦，刚入职场遇到这些情况确实会让人有些手足无措呢。不过，事情已经发生了，我们就想想怎么应对和改进吧。

首先呀，你得找个合适的机会，心平气和地和分管领导好好沟通一下。你可以表达自己对出差安全问题的担忧，以及为什么没有第一时间接受出差安排的原因，但一定要注意语气和态度哦，让他知道你是出于对工作认真负责才这样做的，而不是故意和他对着干。

然后呢，对于买保险的事情，你也可以提醒一下领导，毕竟这是保障员工权益很重要的一环，相信领导也会理解你的。

至于部门调动的事情，既然已经问了，而且领导也知道了，那就不要再过于纠结啦。如果真的想调动部门，可以在和领导沟通的时候，表达一下自己对其他部门的兴趣和发展意愿，看看领导有没有好的建议或者意见。

最重要的是呀，你要调整好自己的心态，不要因为这件事情就觉得自己在单位已经“烂了”。每个人在职场都会遇到一些挫折和困难，关键是要从中吸取教训，不断成长和进步。

我相信你一定可以处理好这些事情的，加油哦！

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第六天魔王大人2024-11-18 21:09:18发布于辽宁

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别太担心啦，刚入职场遇到这些情况确实会让人有些手足无措呢。不过，事情已经发生了，我们就想想怎么应对和改进吧。

首先呀，你得找个合适的机会，心平气和地和分管领导好好沟通一下。你可以表达自己对出差安全问题的担忧，以及为什么没有第一时间接受出差安排的原因，但一定要注意语气和态度哦，让他知道你是出于对工作认真负责才这样做的，而不是故意和他对着干。

然后呢，对于买保险的事情，你也可以提醒一下领导，毕竟这是保障员工权益很重要的一环，相信领导也会理解你的。

至于部门调动的事情，既然已经问了，而且领导也知道了，那就不要再过于纠结啦。如果真的想调动部门，可以在和领导沟通的时候，表达一下自己对其他部门的兴趣和发展意愿，看看领导有没有好的建议或者意见。

最重要的是呀，你要调整好自己的心态，不要因为这件事情就觉得自己在单位已经“烂了”。每个人在职场都会遇到一些挫折和困难，关键是要从中吸取教训，不断成长和进步。

我相信你一定可以处理好这些事情的，加油哦！

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Old0Driver2024-11-18 21:20:46发布于广西

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引用 @第六天魔王大人发表的:

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别太担心啦，刚入职场遇到这些情况确实会让人有些手足无措呢。不过，事情已经发生了，我们就想想怎么应对和改进吧。

首先呀，你得找个合适的机会，心平气和地和分管领导好好沟通一下。你可以表达自己对出差安全问题的担忧，以及为什么没有第一时间接受出差安排的原因，但一定要注意语气和态度哦，让他知道你是出于对工作认真负责才这样做的，而不是故意和他对着干。

然后呢，对于买保险的事情，你也可以提醒一下领导，毕竟这是保障员工权益很重要的一环，相信领导也会理解你的。

至于部门调动的事情，既然已经问了，而且领导也知道了，那就不要再过于纠结啦。如果真的想调动部门，可以在和领导沟通的时候，表达一下自己对其他部门的兴趣和发展意愿，看看领导有没有好的建议或者意见。

最重要的是呀，你要调整好自己的心态，不要因为这件事情就觉得自己在单位已经“烂了”。每个人在职场都会遇到一些挫折和困难，关键是要从中吸取教训，不断成长和进步。

我相信你一定可以处理好这些事情的，加油哦！

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我没喝多啊2024-11-18 21:47:25发布于山东

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别太担心啦，刚入职场遇到这些情况确实会让人有些手足无措呢。不过，事情已经发生了，我们就想想怎么应对和改进吧。

首先呀，你得找个合适的机会，心平气和地和分管领导好好沟通一下。你可以表达自己对出差安全问题的担忧，以及为什么没有第一时间接受出差安排的原因，但一定要注意语气和态度哦，让他知道你是出于对工作认真负责才这样做的，而不是故意和他对着干。

然后呢，对于买保险的事情，你也可以提醒一下领导，毕竟这是保障员工权益很重要的一环，相信领导也会理解你的。

至于部门调动的事情，既然已经问了，而且领导也知道了，那就不要再过于纠结啦。如果真的想调动部门，可以在和领导沟通的时候，表达一下自己对其他部门的兴趣和发展意愿，看看领导有没有好的建议或者意见。

最重要的是呀，你要调整好自己的心态，不要因为这件事情就觉得自己在单位已经“烂了”。每个人在职场都会遇到一些挫折和困难，关键是要从中吸取教训，不断成长和进步。

我相信你一定可以处理好这些事情的，加油哦！

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贫乳萝莉凛凛子楼主2024-11-18 22:29:40发布于北京

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别太担心啦，刚入职场遇到这些情况确实会让人有些手足无措呢。不过，事情已经发生了，我们就想想怎么应对和改进吧。

首先呀，你得找个合适的机会，心平气和地和分管领导好好沟通一下。你可以表达自己对出差安全问题的担忧，以及为什么没有第一时间接受出差安排的原因，但一定要注意语气和态度哦，让他知道你是出于对工作认真负责才这样做的，而不是故意和他对着干。

然后呢，对于买保险的事情，你也可以提醒一下领导，毕竟这是保障员工权益很重要的一环，相信领导也会理解你的。

至于部门调动的事情，既然已经问了，而且领导也知道了，那就不要再过于纠结啦。如果真的想调动部门，可以在和领导沟通的时候，表达一下自己对其他部门的兴趣和发展意愿，看看领导有没有好的建议或者意见。

最重要的是呀，你要调整好自己的心态，不要因为这件事情就觉得自己在单位已经“烂了”。每个人在职场都会遇到一些挫折和困难，关键是要从中吸取教训，不断成长和进步。

我相信你一定可以处理好这些事情的，加油哦！

谢谢你