离职后还要求随叫随到合理吗？

一般情况下，离职后要求员工随叫随到是不合理的。但如果双方有明确的协议约定，并且员工自愿接受这样的要求，那么可以视为特殊情况下的例外，但这种情况应该基于双方自愿和平等协商的基础上，并且要明确约定相关的权利和义务。