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说实在的，特别是物联网这行，想要涨工资就得跳槽，新来的都是工资高，你要是想在现公司涨薪，老板宁愿辞了你也不会给你涨，如果给你涨了，其他人就得蹭蹭蹭往上涨，还不如辞了你
的确这样，新来的高工资，老员工也就嘴上说说，一般不会走。要是给一个老员工涨工资，那其它老员工意见就大了
工资收入属于个人隐私， 公司本来就没有权利公开的。 公开的话，会伤害到工资低的人， 同岗位，工资低，不就是变相说别人实力不行么？谁愿意啊？
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不提跳槽不涨薪
想起以前的老师说，农民每天顶着大太阳种田，一年下来的收入，平均到每个月才2、3千块钱。你们毕业后坐办公室随便都有5、6千，太幸福了！
扯的不在这里，而是如果技术真的天天全球出差，那补贴也会不少，这部分算不算在比较的薪酬里？
一般公司出差有啥补贴哦，也就是你吃住啥的包了的意思
什么样的公司同级别行政比技术工资高？
医院 行政比技术拿的钱多
