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当然需要人才,人才做了什么告诉一下大众,这不就是以德服人
同样工作钱不多谁愿意去西藏
西藏高海拔地区,都有高原补贴,长期待着对人的身体伤害还是很严重的,在高原生病很危险。除了本地人,工作单位一般都会让员工轮换去西藏工作。
减小其他区域的人口压力算不算?吸引老师过来提升教育质量算不算?
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算,用比北京更高薪的老师,提高了当地教育水平,孩子更有见识。就可以说啊。那讲的人员范围包含教师吗?
就说一句吧我今年一年跑了四次西藏出差开车从昆明出发,最远到了察雅和如美察雅3300的海拔,如美稍微好些2600左右那种高海拔地区晚上睡觉根本没法深度睡眠如果遇到感冒发烧什么的比低海拔地区痊愈的非常慢确实不是非本地人能待的地方一路上风景确实漂亮,去旅游走走还行,常驻就算了不给高工资,内地真没人愿意去
吸引到人才后,是做了怎样的改革,以获得了更大的收益,这些都可以一起来说说。以理服人
收益就是稳定!你懂个锤子!
不算夸张
看得我有点心动 在浙江实在卷不动了
就算是在伊犁州全家在公安系统里面待遇不错的,也想子女回内地发展
西藏高工资我是真的不眼红,我们公司援藏之后能优先提拔,一个35的哥们工作能力很强想进步,去援藏了两年,在那身体有点受不了一直还想坚持坚持,然后肾衰竭了。。。赶紧回来,每个月去透析,又过了一年,人没了。。。
工资不高更吸引不到人才了。
再直白点,拿命换钱。
本地人能去林芝成都也不在4000以上带着。
去过两次西藏,一次青藏线进川藏线出,一次去了日喀则阿里……能在那里呆着就是贡献,拿点相对高一点的工资没毛病
内地人去了西藏心肺功能受影响据说会对寿命有影响,不过在内地天天卷也活不长