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你是想说?女的赚钱比男的强?用你家的例子来佐证?那么希望你自己以后别亏钱查一下,中国多少上市公司,多少女老板呗,又不难,格局稍微打开点
美国一堆女华人老板,所以我觉得你们贬低一个性别已经超过了你们要达到平衡的观念,你们就是男拳师
不会,除了那些二代,你以为老板是那么好当的?你看看小红书上那些女的开什么女性健身馆、咖啡店、书店全特么倒闭了。。。
这就是女人比男人强的地方,愉悦身心。所以职场中不能缺少女性。
你的意思不就是高级慰安妇吗
说句实话哈,你要看怎么定义女老板。多会多,开个什么店也是女老板,但是顶尖的不会有太多。为啥武则天被大吹特吹,因为她是为数不多的女皇帝之一,底层逻辑是物以稀为贵,就这么一个。为啥只有一个,不行呗。那你看武则天抛开女皇帝的光环,干的事也一般吧。
川普有一档综艺叫学徒,第一季来求职的男女去街上卖东西,不限制规则的情况下女队完胜男队,女队买东西免费赠香吻一枚
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这跟卖有啥区别
也不能这么说,护士大部分都是女的,大部分任务完成得也不差。
男护士下场会改变
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也没见几个女的拿董明珠当偶像的 :D
女性在职场如鱼得水那是因为大多身居高位的是男性,当女领导占绝大部分你再看看女性的职场生存环境
女性最大的问题,恰恰是社会对她们的包容。一旦她们不能利用性别优势解决问题或者工作中遇到困难,很容易想到退路,“多照顾家里”,“工作差不多就行了”,“挣钱交给男人”。有退路自然而然就不会去拼。而男人遇到这些问题,没退路,只能咬牙顶着,有很多挂了,但也有很多熬过去成功了的。
护士肯定是女人占大头,男人占小头。这里有个性别禁忌的问题。
通过很多女销售来看,含税这方面男人甘拜下风。
那也得有男的呀,不然税谁
这是因为性别禁忌而非工作效率本身。护工、幼师、住家"保姆"、月“嫂”同理。
你没学过统计吧。。。
我为什么要统计,你们在贬低所有女性,然后我和你说别这么想,女老板也一堆,然后你和我讲统计?
看比例阿
看比例阿[愣住]
我可去你的吧,我对象🇰🇷的根本没这狗屁思想
国内也有一大堆正常女生的,只不过正常的故事没有很多人看,大家喜欢看吵架,对立,骂街
OK80比20,所以这20不是人?然后就可以一句女生天生赚钱能力低?
不要走极端,你这个说法跟我的说法天差地别。
个人观点,如果大家都到职场上去拼,女的更没有优势,首先体能就不行。举个例子,奥运会女子200米蝶泳冠军张雨霏的成绩在男子组就是个预赛水平,不是她不努力,是她怎么练都不可能达到男子的水平。竞技体育只是放大了体能的区别,其实在各行各业要做到出类拔萃,尤其是白手起家的,都是要有强大的体能作为基础。女生每个月要有生理期,在这期间身体会格外脆弱且更情绪化,这是激素变化导致的,很难用意志去克服。基本上各行各业的大佬都是男的居多。
你说女的没优势?那嘛嘛多豪宅,豪车,奢侈品销售不都是女的吗?人家有优势的。哈哈哈