华为五年内必追上小米-数码-数码综合讨论-虎扑社区

社区 » 数码 » 数码综合讨论 » 华为五年内必追上小米

华为五年内必追上小米 195回复/ 50亮48996 浏览

到第页GO

全部回帖

收起

炮哥你要夺冠2024-11-09 20:21:15发布于福建

点灭只看此人举报41楼

引用内容由于违规已被删除

你姐在华为一年多少钱

亮了(0)

鹅是邓啃2024-11-09 20:34:18发布于广东

点灭只看此人举报42楼

引用 @牢猩点灯发表的:

只看此人

末位淘汰制 35岁开除制狼性文化加班文化全是华为搞的

[图片]

末位淘汰制 35岁开除制狼性文化加班文化全是华为搞的

35岁那个就是扯蛋，我老襟88年的，在华为做的好好的，也不是管理层

亮了(0)

查看评论(1)

天地壹梵的叠2024-11-09 20:39:11发布于陕西

点灭只看此人举报43楼

引用 @再生A 发表的:

只看此人

小米的工作环境工作氛围好的多，小米的企业文化好太多了。

工作环境好到裁应届生么? 小米这家公司怎么样不了解不评价但校招和华为差距几个档次

亮了(16)

哀莫2024-11-09 21:27:00

点灭只看此人举报44楼

引用 @新江湾吴彦祖发表的:

只看此人

有一说一，狼性文化是百度先提出的

狼性没问题，前提是得给肉吃……

亮了(0)

沧海飞天2024-11-09 21:35:05发布于江苏

点灭只看此人举报45楼

引用 @工程干不动了发表的:

只看此人

混日子的到哪里都会被开除，办企业又不是做慈善，国企除外。我的几个同学在华为混的好好的，咋没听说谁被开除了？

混日子的到哪里都会被开除，办企业又不是做慈善，国企除外。
我的几个同学在华为混的好好的，咋没听说谁被开除了？

打工人不要和资本家共情，35岁开除的是交付人员，研发人员一般是45岁，赛力斯刚刚520裁员，50岁的人活该去死吗？

亮了(18)

查看评论(2)

叶湘倫2024-11-09 21:58:40发布于广东

点灭只看此人举报46楼

引用 @蓝天白云中发表的:

只看此人

所谓造车就是组装车的谁不会

[图片]

所谓造车就是组装车的谁不会

你还别说有的公司还真的没有资质造车

亮了(0)

工程干不动了2024-11-09 22:07:45发布于浙江

点灭只看此人举报47楼

引用 @沧海飞天发表的:

只看此人

打工人不要和资本家共情，35岁开除的是交付人员，研发人员一般是45岁，赛力斯刚刚520裁员，50岁的人活该去死吗？

对啊，就是这样啊，你当老板也会这样想的，社会本来就是这么冷酷的。
员工要想办法证明自己对企业有价值，否则等挨刀了才叫唤，有毛用。
明明初中，高中花点时间就能在高考中获得机会，偏偏有些人看不透，回过头来抱怨社会不公平，有啥办法呢，难道高考的试卷不是一样的吗？

亮了(18)

查看评论(4)

工程干不动了2024-11-09 22:08:39发布于浙江

点灭只看此人举报48楼

引用 @扶风发表的:

只看此人

引用内容可能违规暂时被隐藏

有加班工资就没毛病
别学996，又不给加班工资，那就是剥削

亮了(2)

牢猩点灯2024-11-09 22:21:24发布于安徽

点灭只看此人举报49楼

引用内容由于违规已被删除

为啥要去华伪？华伪给的待遇是同级别最低的，你不会是丛boss上看的外包然后说是你姐吧

亮了(0)

查看评论(2)

沧海飞天2024-11-09 22:22:58发布于江苏

点灭只看此人举报50楼

引用 @工程干不动了发表的:

只看此人

对啊，就是这样啊，你当老板也会这样想的，社会本来就是这么冷酷的。员工要想办法证明自己对企业有价值，否则等挨刀了才叫唤，有毛用。明明初中，高中花点时间就能在高考中获得机会，偏偏有些人看不透，回过头来抱怨社会不公平，有啥办法呢，难道高考的试卷不是一样的吗？

发声是很重要的，大家都知道做一件事不道德，会受到谴责，自然就会收敛一些。不要拿小公司的情况共情大公司，赛力斯股票都130了，几年前才多少，市值翻了10倍不止，难道现在老板缺钱了所以裁员？裁员也没问题，但按照年龄裁员不就是年龄歧视吗？一个很努力工作能力很强的基层员工因为年龄被一刀切，真的不冤吗？大公司一刀切的恐怖不会有多少幸存者的

亮了(0)

查看评论(1)

牢猩点灯2024-11-09 22:23:11发布于安徽

点灭只看此人举报51楼

引用内容由于违规已被删除

你这意思好像华伪待遇是最好的，一眼就知道是临时看的华伪od，直接给爷逗乐了