华为五年内必追上小米 195回复/ 5048996 浏览

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引用 @工程干不动了 发表的:
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骂就离职呗,多大个事,赶紧的,别磨叽

骂就离职呗,多大个事,赶紧的,别磨叽

你是怎么默认理解成骂的人都没离职的,有人给背c洗地我是真没想到,不是资本家先和资本家共情起来了说是

你是怎么默认理解成骂的人都没离职的,有人给背c洗地我是真没想到,不是资本家先和资本家共情起来了说是

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引用 @工程干不动了 发表的:
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混日子的到哪里都会被开除,办企业又不是做慈善,国企除外。我的几个同学在华为混的好好的,咋没听说谁被开除了?

混日子的到哪里都会被开除,办企业又不是做慈善,国企除外。
我的几个同学在华为混的好好的,咋没听说谁被开除了?

你也就你同学了

你也就你同学了

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引用 @醉蟛蜞 发表的:
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你也就你同学了

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你也就你同学了

怎么了,同学厉害又不犯规

怎么了,同学厉害又不犯规

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引用 @从吴到有 发表的:
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求问这个优秀员工能拿多少

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求问这个优秀员工能拿多少

口头表扬一次。没有年终a实惠。金牌个人让位与年终a,理论上年中发了金牌个人,年底不是a的话,金牌个人就收回了。当然一般不会这么der。。。

口头表扬一次。没有年终a实惠。金牌个人让位与年终a,理论上年中发了金牌个人,年底不是a的话,金牌个人就收回了。当然一般不会这么der。。。

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引用 @露露于洋 发表的:
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口头表扬一次。没有年终a实惠。金牌个人让位与年终a,理论上年中发了金牌个人,年底不是a的话,金牌个人就收回了。当然一般不会这么der。。。

口头表扬一次。没有年终a实惠。金牌个人让位与年终a,理论上年中发了金牌个人,年底不是a的话,金牌个人就收回了。当然一般不会这么der。。。

谢谢老哥

谢谢老哥

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引用 @牢猩点灯 发表的:
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末位淘汰制 35岁开除制 狼性文化 加班文化全是华为搞的

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末位淘汰制 35岁开除制 狼性文化 加班文化全是华为搞的

华为在大厂里真算可以的了。据我所知,目前裁应届生的大厂多的是,华为应该是少有的不裁应届生的公司之一了,而且主管领导还积极帮你转正。
因为学校的原因,很多师兄师姐都在华为,累是真的累,钱也是真的多,而且没听过说裁员的,基本都是自己离职。至于加班大厂其实都差不多,说实话现在很多研究所,国企加班比互联网大厂都猛,但待遇嘛。。。

华为在大厂里真算可以的了。据我所知,目前裁应届生的大厂多的是,华为应该是少有的不裁应届生的公司之一了,而且主管领导还积极帮你转正。
因为学校的原因,很多师兄师姐都在华为,累是真的累,钱也是真的多,而且没听过说裁员的,基本都是自己离职。至于加班大厂其实都差不多,说实话现在很多研究所,国企加班比互联网大厂都猛,但待遇嘛。。。

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其他不知道,手机很有可能今年就能超越真我和摩托罗拉

其他不知道,手机很有可能今年就能超越真我和摩托罗拉

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引用 @real玛德尼 发表的:
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你和他一样也有华为hr姐姐吗,这哥们天天高强度虎扑黑小米,不光同学朋友在华为小米,还有个好姐姐当华为的hr,难不成华为工作强度那么低了吗

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你和他一样也有华为hr姐姐吗,这哥们天天高强度虎扑黑小米,不光同学朋友在华为小米,还有个好姐姐当华为的hr,难不成华为工作强度那么低了吗

不仅有姐姐在华为,还有老婆在阿里,气不气

不仅有姐姐在华为,还有老婆在阿里,气不气

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引用 @real玛德尼 发表的:
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你和他一样也有华为hr姐姐吗,这哥们天天高强度虎扑黑小米,不光同学朋友在华为小米,还有个好姐姐当华为的hr,难不成华为工作强度那么低了吗

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你和他一样也有华为hr姐姐吗,这哥们天天高强度虎扑黑小米,不光同学朋友在华为小米,还有个好姐姐当华为的hr,难不成华为工作强度那么低了吗

很简单,你给我磕一个头,我就证明给你看

很简单,你给我磕一个头,我就证明给你看

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引用 @波尔茨曼 发表的:
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算了吧,虎扑这个学历平均水平能和他们说的明白这个?我去华为的同学没有不骂华为的

算了吧,虎扑这个学历平均水平能和他们说的明白这个?我去华为的同学没有不骂华为的

那有几个主动离职的

那有几个主动离职的

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引用 @工程干不动了 发表的:
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很简单,你给我磕一个头,我就证明给你看

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很简单,你给我磕一个头,我就证明给你看

很简单,你媳妇姐姐给我磕一个我就信你的话

很简单,你媳妇姐姐给我磕一个我就信你的话

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混日子的到哪里都会被开除,办企业又不是做慈善,国企除外。我的几个同学在华为混的好好的,咋没听说谁被开除了?

混日子的到哪里都会被开除,办企业又不是做慈善,国企除外。
我的几个同学在华为混的好好的,咋没听说谁被开除了?

有几个员工不吐槽公司的

有几个员工不吐槽公司的

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Re:华为五年内必追上小米
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