然后没一个辞职的哈哈，听听算了

几个同学………华为一年在一个中9才招几个人

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川大一个，武大一个，大连理工两个，河海大学一个，浙大两个，西电一个，电科大一个，还有个搞财务的不记得啥学校，都是工作十多年的了。现在进华为要求更高了，估计得C9起步。

算了吧，我也有同学在小米的，不是没见过，同学聚会，写在脸上的不自信。说起来也奇怪，米粉店的自信从哪儿来呢，毕竟待遇实打实的摆那儿。

四十岁以上离职可以保留股份我同学原先也是这么想的，40岁一到就离职，但是华为给的太多了。。。他连续拿了四年的华为优秀员工

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c9起步都来了，我西电的，一年进华为的几百个。

c9起步都来了，我西电的，一年进华为的几百个。

干工程的，有同学去华为和小米，有点过分幽默了

那是经销商行为，跟小米无关，漏液问题的话大家做的都差不多，别逮着小米黑啊。

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混日子的到哪里都会被开除，办企业又不是做慈善，国企除外。我的几个同学在华为混的好好的，咋没听说谁被开除了？

你太神话华为了多问一问。 听听他们吐槽哪些人又混日子又拿高分红？还有自愿强制加班？

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混日子的到哪里都会被开除，办企业又不是做慈善，国企除外。我的几个同学在华为混的好好的，咋没听说谁被开除了？

怎么我公司就来了一个华为辞职的？

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末位淘汰制 35岁开除制 狼性文化 加班文化全是华为搞的

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和你有关系吗，低保崽，那也得给有用的人才用得上啊

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然后没一个辞职的哈哈，听听算了