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混得不错才能摸鱼不是因为摸鱼所以混得不错
确实,没有搞完,谁敢摸鱼啊
一个活必须给你8小时时间,你8小时才能做完,那么你基本上不能胜任这份工作。
有没有像我这样上班摸鱼,下班贼努力的
?
摸鱼可以,但你不能真的没本事
只要能交出东西。关键有时候有事顶的上去的人,摸鱼不摸鱼并不重要。
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很多工作,并不需要满负荷去做,所以存在很大得摸鱼空间然后随着员工对公司的熟悉,对工作的熟悉。他的做事效率会很高,这样摸鱼的时间就更多了如果一个人满效率工作,其实很快就会累的,持续不了太长时间。我自己感觉持续一个月,整个人就绷的太紧了
对,几年前也是,高强度加班出差,绷了1 2个月,每次忙完之后 都会中感冒或者发烧一下。
我现在就是啊,其实每天都不忙,大部分时间摸鱼。但是我这个岗位全亚洲就我一个人,所以又必须要有。唯一我被裁掉就是整个业务不行了。
别把因果关系搞反了,是因为他们本来有效率/背后有人撑腰才敢摸鱼!!我不是有效率的人,但我经历过背后有人撑腰的时候,真的不要太爽,因为自己知道他会帮自己顶住一些流言蜚语(当然自己也只是摸摸鱼,没啥出格事)!!
工作能力可能不行,其他能力强
能摸鱼大部分是因为能力强,造成本质工作后爱咋玩咋玩。
证明工作效率高。才会有摸鱼的时间,比如我。一个人干3个人的工作,还能摸鱼大半天。
要搞清楚工作的本质是产出价值,别人摸鱼还能混的好 那说明别人更少的时间做出的东西比你更久的时间做出的产出价值更高。
每个团队,必然会是少部分先进分子,带动多部分后进分子,就算把后进分子都踢出去了,仍然有人会从先进自动进化成后进。
上班的本质就是解决问题+带薪拉屎+提供情绪价值。这三个比例可变,但不能只有一个而舍弃其他两个。不然这个班上不下去。
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啥意思,为啥要情绪价值
摸鱼在公司还混得不错说明这人是真有东西
看你怎么定义能力和效率,我司有个德国佬一个项目做了四五年最后不得不另起炉灶重头再来,但是前年升了总监。每次有事找他没有不打太极的。还有个质量总监最大的本事就是勤汇报开会能说。越是大公司这种人越多,比如这次双11的京东。
混得不错???你有没有想过混得不错不是因为他很厉害,而是因为他的关系很厉害后天足够让他安安稳稳摸鱼