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咱们的企业都跟胖东来一样,服务水平和薪资待遇能达到邻居日本的水平,就肯定突破初级阶段了。
那就是十倍于日本的体量,两倍于美国的体量
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先普及双休吧
你说很对 这种才是大家想看到的企业
有一说一,这个理由说不通吧,直接在洛阳招工不就行了
老带新
这公司机构几十年的基因都是这样 你上来说改就改你是要和现在的所有既得利益者为敌啊!
为什么胖东来名声这么大了,还无法扩大?
东来哥现在比较高调,但他的高调跟别人不一样,胖东来不扩张,也不缺生意,我感觉他是为了树立一种良好的风气,希望大家看到确实有这种为员工的企业存在,希望影响更多的人
有的当老板的,跟他提一句想提升一下待遇,明明他自己穿金戴银却恨不得地上打滚,爹死娘改嫁一样;有的当老板的,经常问你有什么需求,处处想着员工,你反而总是想为公司省点费用
也就这一个,没啦
扩张=创始人的权力被稀释=创始人能控制的店很少=创始人控制不了的店直接沦为普通超市=最终砸了创始人的牌子.......扩张是需要资本进入的,资本进入=这个公司的一切原则被推翻重建.........而资本家要的是高利润,不是要好名声.......苹果当年的股东们合伙把乔布斯赶下台后,苹果立马亏损,不得已又把乔布斯拉回来了......说白了,当一个公司到达一定规模时,原来的老板已经说了不算了
要靠制度吧
能力不是每个人都在一个梯队。格局?胖东来的格局是老板承担风险,让利员工。都这样??大家一起玩完。胖东来的格局大,吃了别人的份额才有现在慷慨的资本,都这样吃什么??
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建议改成1万
现实是每个地区都有自己对应的大型超市,你引进必然抵制你 根本活不了
就胖东来的名气和代表性,地方政府都会给你想办法摆平问题
是啊 管理层生怕公司倒闭了 给这么多钱 对自己这么好 不得嘎嘎猛干
就某个和胖东来同行业的国企,我就不点名了,明眼人知道,基层员工就3000块最多了。还天天讲奉献,讲拼搏。
那是相当长一段时间都不可能,让老板把自己的钱往外掏都是违背人性