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对面也这样搞你,咋办。无解阿
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晋升名额,坐办公室的要是能守住50%男性就能活下去,京东这个比例太离谱了,感觉像多益的趋势
这就不得不提日本先进的应对方案了,成立庶务科,用最低的工资招一堆大妈进来平衡性别比例
沉默的大多数吧!特朗普的第一次当选不就是这样。说白了大众不是不表达,只是懒得去表达,但是实际行动起来才是真正代表其想法!所以lgbt,女权这种说白了还不够损害绝大多数人利益,真到了那一天,消失也就是一夜之间!
你看看以前女拳厉害的日韩,那时候日韩女拳多猖狂,现在日韩女拳已经被治的老老实实了
第一次听说可以这样。
有解的,找一个董明珠之类的铁腕CEO。你会惊讶的发现,男性CEO裁女性和女性CEO裁女性是两种天差地别的舆论。
男性可能会怜悯 或者补偿上施舍大方些 女性 那是真狠啊
日韩经历女拳比中国早,人家这方面经验自然比我们丰富
不少JRs都说到了,当你屋子里面出现一只蟑螂的时候,意味着已经有一窝蟑螂了。是京东内部先出现了问题,才请了杨力,不是请了杨力才出现的问题。
阳历已经成了企业衰退标杆了吗
总把几亿年前的生活方式来分析现在人的行为准则觉得不是很靠谱
文明才几千年,人类在原始社会呆了十几万,当然会留存很多那时的行为倾向
那我们就把兴业银行一起干掉
兴业银行不知有多少用户
xjb扯
这个人确实有点哔哔赖赖。。。强行解释。。
人家是这方面的高铁,时速已经到了350,中国才刚起步
小仙女可以做一些狗屁不通的表格算是业绩 快递员丢件送错 就是实实在在犯错 必须扣工资
其实其他企业正常招聘男女比例一般都容易控制,京东有快递这一个部门肯定是九男一女而且员工数有多,要平衡其他部门肯定几乎都要招大量女性员工!
嗯,出发点是对的,但后续各种公关操作简直脑溢血,真的是A or B里面选了个or
有可能男性客户的挤兑和退费真的伤到京东了,它害怕了,想挽留住这些客户,所以就发出一个对男性客户的道歉
所以,要提拔女CEO?
东哥莫非是有什么把柄被抓着了?
估计是那段时间股价暴跌,被人低位吃了不少筹码,所以股权/主导权被人拿住了
我觉得他说的是有道理的,京东就该装死,因为男人没多大精力去放在上面,就像打仗一样,看不到结果。但是京东一发公告,就是说明疼了,看见京东的血条了,不往死里弄啊。。
就算用户不打算往死里弄,竞争对手也会推波助澜吧,这么好的机会,还不“趁你病要你命”?