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我非常非常负责任的告诉你，招两个人和招四个人不代表竞争差别，公务员考试竞争的大小只取决于报考人数。简单地说，都报了12个人（最低3倍开考），那么招2个人的可能会比招4个人的难一些，原因很复杂，但是绝不是仅仅因为招人不一样多。如果报了10倍以上（我这个专业甚至500进1是最低比例），这样的岗位就无关乎招人数量了，原因如下：以报了100个人举例，招2岗位你要击败98个人上岸，进面也要击败94个人（3：1进面为例），而招4岗位你要击败96个人上岸，击败88人进面，那么可以想一下，击败98个人和击败96个人难度有区别吗，几乎没有吧。然后我们再多些，报了400，同样的，击败398和击败396哪个简单，更何况还要考虑，同样看到已经报名300人之后，很多人也会觉得，招4个几率大点，自己很菜那就报招4的，而那些分数高的，看到招2和招4，只会觉得招2这个更符合他的条件，直接报，不在乎难度，那么这样子最后报名的100个人，招4的是侥幸心理，招2的是实力加持，那么招4的反而更简单了。最后，你给的条件太少了，而且每个人情况不一样，给不了你更多选岗建议，但是你提的竞争这个我给你纠正一下，算是曲线帮你选了下岗位吧
我非常非常负责任的告诉你，招两个人和招四个人不代表竞争差别，公务员考试竞争的大小只取决于报考人数。
简单地说，都报了12个人（最低3倍开考），那么招2个人的可能会比招4个人的难一些，原因很复杂，但是绝不是仅仅因为招人不一样多。
如果报了10倍以上（我这个专业甚至500进1是最低比例），这样的岗位就无关乎招人数量了，原因如下：以报了100个人举例，招2岗位你要击败98个人上岸，进面也要击败94个人（3：1进面为例），而招4岗位你要击败96个人上岸，击败88人进面，那么可以想一下，击败98个人和击败96个人难度有区别吗，几乎没有吧。然后我们再多些，报了400，同样的，击败398和击败396哪个简单，更何况还要考虑，同样看到已经报名300人之后，很多人也会觉得，招4个几率大点，自己很菜那就报招4的，而那些分数高的，看到招2和招4，只会觉得招2这个更符合他的条件，直接报，不在乎难度，那么这样子最后报名的100个人，招4的是侥幸心理，招2的是实力加持，那么招4的反而更简单了。
最后，你给的条件太少了，而且每个人情况不一样，给不了你更多选岗建议，但是你提的竞争这个我给你纠正一下，算是曲线帮你选了下岗位吧
感谢老哥
感谢老哥
首先看你自己想不想卷，其次再看钱多，事少，离家近，能占几样。
首先看你自己想不想卷，其次再看钱多，事少，离家近，能占几样。
保安占两样
保安占两样[吃瓜]
我看过一个分析，有时候人数多的岗位竞争反而更大，招1人的岗位竞争到少一点，结果就是招3人的进面分高于高1人的。因为大部分都觉得招的多竞争小，结果全一窝蜂报。报1人岗位的要么就是对自己硬实力自信，要么就是随便混混，反而成功率高一点。
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我看过一个分析，有时候人数多的岗位竞争反而更大，招1人的岗位竞争到少一点，结果就是招3人的进面分高于高1人的。
因为大部分都觉得招的多竞争小，结果全一窝蜂报。报1人岗位的要么就是对自己硬实力自信，要么就是随便混混，反而成功率高一点。
其实有时候竞争比例没啥关系，还是看竞争对手，招一个报了三个，结果第一名是全省全市第一名，你第三也没用
其实有时候竞争比例没啥关系，还是看竞争对手，招一个报了三个，结果第一名是全省全市第一名，你第三也没用
顶
我也是应届生今年考，还有四十多天呢，我的岗位大多也都是只招一个，干就完了楼主！相信自己，遵循内心，报名人数招录人数什么客观看看就好了，自信一点，不要过度影响心态！希望我们都上岸！
我也是应届生今年考，还有四十多天呢，我的岗位大多也都是只招一个，干就完了楼主！相信自己，遵循内心，报名人数招录人数什么客观看看就好了，自信一点，不要过度影响心态！希望我们都上岸！
我也是应届生今年考，还有四十多天呢，我的岗位大多也都是只招一个，干就完了楼主！相信自己，遵循内心，报名人数招录人数什么客观看看就好了，自信一点，不要过度影响心态！希望我们都上岸！
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我也是应届生今年考，还有四十多天呢，我的岗位大多也都是只招一个，干就完了楼主！相信自己，遵循内心，报名人数招录人数什么客观看看就好了，自信一点，不要过度影响心态！希望我们都上岸！
兄弟冲!
兄弟冲!
先看你的年纪，如果年纪小，就选近的，竞争大的，去了偏远的地方有的是后悔的人。如果你已经 33 、34 了就这么最后一两年，那么去选一个偏远的，好考的，先考上再说
先看你的年纪，如果年纪小，就选近的，竞争大的，去了偏远的地方有的是后悔的人。如果你已经 33 、34 了就这么最后一两年，那么去选一个偏远的，好考的，先考上再说