全部回帖
法盲别乱说,1个月是建立劳动合同且转正,试用期提前3天就可以,实习就更别说了
就算他说的没问题,这种领导我也瞧不起他。刚毕业得实习生兜里有几个子大家都清楚,这些东西还让人家小孩拿钱去垫付然后等流程我是干不出来。
她拉屎的时候办公室没有其他人吗
办公室不锁门???
虽然很癫,但佩服
假段子,我记得好几个月前的xhs上的,后面还有后续剧情特别假
水杯,充电器,耳机,电脑
车子门把手内侧
确实,有够人渣的。还金融头部企业,就这尿性?
没再抹点领导座椅上。。
弄点汤是最好的,这样渗进去了,擦都擦不干净,留有余香
你要是领导自己掏钱垫上?
回答的那个人也没啥问题啊,1个月离职,走程序报销,硬要说干完下班在不确定工作内容的情况下值得挑毛病。
哪有的,是正式员工离职前最多有一个月时间处理好交接工作,也就是说如果你一天就能交接完你第二天就可以不用去公司了
要是我就在老板坐垫下面拉一泡,等他一坐…
[图片]
给他茶杯来点
1.这是实习生,人家想啥时候走都行,这位通知了以后还等了半个月已经非常有责任心了。2.让一个实习生垫付营销费用?这领导不是脑子坏了就是心坏了。
怎么不拉凳子上面
仗义。。。确实是这样,一个小孩居然还让垫钱,心里真没点B数吗。。。屎还是拉少了,应该多吃点地瓜玉米再拉。。。
让实习生垫钱,就绝对不是啥好东西
不如拿个纸袋子装🐶史,然后点着敲门
结果保洁阿姨也是00后,哪能受这鸟气. 当场又拉了一坨
哈哈哈哈哈哈哈笑死我对你有什么好处