周琦是一个什么样的员工呢？工作的时候确实好用，但也没到能创造巨大成果的程度，出勤率不高，来上班了也工作不了多长时间，工资待遇要求高，所以企业老板自己考虑清楚

屁股坐在老板这边 问题就得换个问法 怎么压价 或者找平替

有一定核心力的雇佣兵。如果有更好的选择，马上就会被抛弃

哈哈。你说这么多。谁能代替他就行了。别假如。如果之类的话。如果周琦这个赛季核心夺冠你又怎么说？

平时有点小伤没事，别到半决赛被搞伤了就行

上赛季四节四人次，都没能帮助广东夺冠。这赛季外援决定比赛的能力更强了。

这么多缺点，然后所有球队都抢着要。

单单他不在别的队这一点，对北京冲击总冠军都有很大帮助，反正北京有钱

外线有了陈盈骏，找一个类似周琦的大外援，给周琦的钱绝对能找一个同水平耐艹的。

篮球是五个人的。不是一个人的。还是那句能在这个位置就证明价值。你说一千道一万他就是值得

上赛季在广东，夺冠了吗？

那只是现在，之前在新疆19-21两个赛季，纯纯牛马，生产队的驴，尤其是20-21赛季，直接就是陪新疆四大金刚练级

只有那几支球队抢，说白了就北京辽宁。

那你的意思是詹姆斯就湖人抢喽?

那不是差点吗？可惜成也周琦，败也周琦，本来腰就不好，还要被人抱摔，你们要庆幸莫兰德没有续约。

让很多人羡慕嫉妒恨的员工

周琦在CBA就没证明过价值。别云总傻，被忽悠，你也跟着被忽悠。周琦如果就给顶薪600万就能签，是可以签的，超出就不划算了。

周琦在CBA就没证明过价值。别差点差点，差之毫厘失之千里的事情多了去了。

那你意思是周琦是詹姆斯级别喽？

也是在那个时候证明没什么带队能力。只能锦上添花。