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你可以说不讲理啊,但是具体是违反哪条法律了呢?就像你说的汽车,如果不换给你补偿辞退你一样不犯毛病啊,如果是私企,虽然不是法外之地,如果认为规定犯法了可以去起诉,如果认为规定不合理不遵守被开除、可以要求赔偿。如果真有哪条法律来佐证你的观点,那么你说的对。如果没有,你可以说这个公司民粹、恶心,没道德底线,但是不能说犯法。
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可以辞退,给补偿就行。
不懂就问,在员工已经入职,后面才设立这种类似的规定的情况下,是否应该由企业负责向员工提供符合规定的产品设备,或者提供足量的金额来帮助员工购买?不然不就是耍无赖吗?
这就是明着耍无赖啊,但是没办法,大部分人只能忍。
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你ID好像有个英文字母啊
确实是这么回事,但是很多人不想要补偿,想继续工作咋办,不妥协硬刚到底没意义啊。刚毕业年轻人可以说走就走,中年人呢,就业环境真这么好的话也不会是现在这个样子了。
你在监狱里发这么多条能减几分钟啊?
这种国内百度都用不明白的水平减不了
哈哈哈哈哈哈。笑死我了
这锅接不了,我只是阴阳一下一些人。还得你们网络大法官来的实在,劳动法直接糊那些傻逼企业脸上,帮大家维权。顺便给加班费假期啥的都定下来。
这东西本来就有法律规定,这东西就是公司老板民粹,舔华为。但是你可以问问这公司的人,他们是换手机还是换工作。网上义愤填膺有啥用,加班费能落实的都算良心企业。
规定个jb,明天他出个规定,进公司先给老板磕一个不然开除,你觉得会有法律效应吗
别人爱国你管的着吗?
民粹就民粹还爱国,这么爱咋不把公司的电脑全扔了,里面都有美国的系统和显卡
人家私企当然可以自己决定,离了苹果活不了的可以换工作,或者自己去开公司
开除直接仲裁
这特么我说咋这么多人怼这条,少打个字,md,我说这东西没有法律规定,单纯是公司老板民粹,出这规定恶心人,但是还啥办法,大部分人只能忍着。
美国是无耻不假,但是苹果也是合法在中国售卖。按照你的话说你母亲都允许苹果卖并且苹果公司每年还给你母亲交税,你多管闲事干什么?
逆子罢了
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威胁公司商业机密安全,不服可以走人!甚至可以起诉公司!老美都给你找好理由了。。。
太混了,“公司规定”就是天了发不发工资不是公司说的算?这时候想起劳动法了?
劳动法明确不发工资违法,它说不准带有些东西违法吗?