评上正高职称后，这工作的动力一下就没了

人各有志不能强求。我爸妈都是正高，他们或者说大部分人都把正高当成职业生涯的踏板，这个老师把正高当成退休的饭碗，只能说追求不同吧。但是不论如何，她的职称是人家帮着跑下来的，评上了就撂挑子，人品多少有点问题。当然这只是一个片段，可能背后有其他内容，只论这一段，这个老师不讲究。

人各有志不能强求。我爸妈都是正高，他们或者说大部分人都把正高当成职业生涯的踏板，这个老师把正高当成退休的饭碗，只能说追求不同吧。但是不论如何，她的职称是人家帮着跑下来的，评上了就撂挑子，人品多少有点问题。当然这只是一个片段，可能背后有其他内容，只论这一段，这个老师不讲究。

人各有志不能强求。我爸妈都是正高，他们或者说大部分人都把正高当成职业生涯的踏板，这个老师把正高当成退休的饭碗，只能说追求不同吧。但是不论如何，她的职称是人家帮着跑下来的，评上了就撂挑子，人品多少有点问题。当然这只是一个片段，可能背后有其他内容，只论这一段，这个老师不讲究。

要像NBA一样，先经历年轻人底薪期，最后快退休了再给他高薪大合同养老。

兄弟，你说的是真的么？我一个正儿八经的科研单位，可以说有一半人就是正高躺平。只能说人各有志吧

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本来公司最能干的就是年轻人和中年人啊，年老的好好的当管理，给年轻人指指路，平时喝喝茶，吹吹水，开会唱唱高调就行了。人就是越老越不能干的。非要强行干反倒麻烦了，瞎指挥，瞎掺和，瞎搞。

正高还不躺平

单位不一样吧。我爸好像是40左右上的正高，我妈是四十多，都是当成跳板啊，我爸后面50还是51升正处，我妈也是后来当的妇产科室主任。你们如果研究机构，行政级别不好上的话，躺平应该也是正常的吧。

正高挺难的，我一个同学36就副主任医师了，不知道45前能不能到正高

本来公司最能干的就是年轻人和中年人啊，年老的好好的当管理，给年轻人指指路，平时喝喝茶，吹吹水，开会唱唱高调就行了。人就是越老越不能干的。非要强行干反倒麻烦了，瞎指挥，瞎掺和，瞎搞。

本来公司最能干的就是年轻人和中年人啊，年老的好好的当管理，给年轻人指指路，平时喝喝茶，吹吹水，开会唱唱高调就行了。人就是越老越不能干的。非要强行干反倒麻烦了，瞎指挥，瞎掺和，瞎搞。

很多行业是经验学科，比如医生，越老经验越多水平越高。