2025年应届生要求年薪30万过分吗?

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Kerry2018(67级)楼主2024-09-22 18:00:01发布于湖南
2025年应届生要求年薪30万过分吗?Kerry2018 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

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刚想喷,看了一眼博士生,那没事了

刚想喷,看了一眼博士生,那没事了

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Hr一般不会以学历开出高的初始工资,如果努力强,涨薪很快

Hr一般不会以学历开出高的初始工资,如果努力强,涨薪很快

一本正经的胡说八道

一本正经的胡说八道

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这是浙大博士,不是一般本科研究生,只要不是天坑专业的,期望这个年薪没啥问题

这是浙大博士,不是一般本科研究生,只要不是天坑专业的,期望这个年薪没啥问题

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得看能创造多少价值,我姐夫一年给公司搞3000w-5000w的业绩最后年薪也到不了30-40

得看能创造多少价值,我姐夫一年给公司搞3000w-5000w的业绩最后年薪也到不了30-40

这还不走,当黑奴呢

这还不走,当黑奴呢

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我这边的Hr一般是这样:工作经验和学历是定起薪的重要标准,在三个月试用期结束后以绩效核定工资基数,你那边的Hr一看到博士学历就砸五十万?刚刚毕业哦

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我这边的Hr一般是这样:工作经验和学历是定起薪的重要标准,在三个月试用期结束后以绩效核定工资基数,你那边的Hr一看到博士学历就砸五十万?刚刚毕业哦

?大厂给博士开哪里只有五十万?要么不要,要就不止。

?大厂给博士开哪里只有五十万?要么不要,要就不止。

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浙大的博士,看什么专业了,也不一定过分

浙大的博士,看什么专业了,也不一定过分

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刚想喷,看了一眼博士生,那没事了

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刚想喷,看了一眼博士生,那没事了

传统工科肯吃苦去大城市重工业,过第一年的实习期,第二年就能二十多万。当然传统工科硕博上限也就三四十。计算机博士能搞到七八十,差距一下就拉开了

传统工科肯吃苦去大城市重工业,过第一年的实习期,第二年就能二十多万。当然传统工科硕博上限也就三四十。计算机博士能搞到七八十,差距一下就拉开了

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得看能创造多少价值,我姐夫一年给公司搞3000w-5000w的业绩最后年薪也到不了30-40

得看能创造多少价值,我姐夫一年给公司搞3000w-5000w的业绩最后年薪也到不了30-40

你姐夫是超市收银员吧,以为收的钱都是自己的业绩。

你姐夫是超市收银员吧,以为收的钱都是自己的业绩。

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是浙大博士,现在水货博士硕士也不少了

是浙大博士,现在水货博士硕士也不少了

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浙大博士一般吧 本校生还是只认本科

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浙大博士一般

浙大博士一般

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这还不走,当黑奴呢

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当他放屁呢,估计是把整个部门或者条线都算自己的了,我管理的部门一年净支出2.5亿,难道我还退钱?

当他放屁呢,估计是把整个部门或者条线都算自己的了,我管理的部门一年净支出2.5亿,难道我还退钱?

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这是浙大博士,不是一般本科研究生,只要不是天坑专业的,期望这个年薪没啥问题

这是浙大博士,不是一般本科研究生,只要不是天坑专业的,期望这个年薪没啥问题

浙大的天坑博士,应该也能拿到。

浙大的天坑博士,应该也能拿到。

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我这边的Hr一般是这样:工作经验和学历是定起薪的重要标准,在三个月试用期结束后以绩效核定工资基数,你那边的Hr一看到博士学历就砸五十万?刚刚毕业哦

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我这边的Hr一般是这样:工作经验和学历是定起薪的重要标准,在三个月试用期结束后以绩效核定工资基数,你那边的Hr一看到博士学历就砸五十万?刚刚毕业哦

说明你进的公司太low,博士生压根没兴趣

说明你进的公司太low,博士生压根没兴趣

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是浙大博士,现在水货博士硕士也不少了

是浙大博士,现在水货博士硕士也不少了

浙大博士30万也不是手拿把攥。单位里有浙大博士,人才引进的。也是很多人争一个岗位。

浙大博士30万也不是手拿把攥。单位里有浙大博士,人才引进的。也是很多人争一个岗位。

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一本正经的胡说八道

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“如果努力强”

“如果努力强”

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Hr一般不会以学历开出高的初始工资,如果努力强,涨薪很快

Hr一般不会以学历开出高的初始工资,如果努力强,涨薪很快

瞎扯淡,我们单位人才引进正式招聘进工作站的博士就是30万,他们去业里面的公司60万起步的,要不是我们是事业单位有编他们来都不会来

瞎扯淡,我们单位人才引进正式招聘进工作站的博士就是30万,他们去业里面的公司60万起步的,要不是我们是事业单位有编他们来都不会来

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大的企业人才学历是起薪的重要条件,但是起薪不会离谱,这种起薪59万的,我知道的所有企业没有任何先例,可能是我孤陋寡闻,你来说说?

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大的企业人才学历是起薪的重要条件,但是起薪不会离谱,这种起薪59万的,我知道的所有企业没有任何先例,可能是我孤陋寡闻,你来说说?

确实是孤陋寡闻,而且不是一般孤陋寡闻

确实是孤陋寡闻,而且不是一般孤陋寡闻

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这是浙大博士,不是一般本科研究生,只要不是天坑专业的,期望这个年薪没啥问题

这是浙大博士,不是一般本科研究生,只要不是天坑专业的,期望这个年薪没啥问题

生化环材浙大博士估计也可以,同浙大博士工科应该会更高一些

生化环材浙大博士估计也可以,同浙大博士工科应该会更高一些

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我这边的Hr一般是这样:工作经验和学历是定起薪的重要标准,在三个月试用期结束后以绩效核定工资基数,你那边的Hr一看到博士学历就砸五十万?刚刚毕业哦

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我这边的Hr一般是这样:工作经验和学历是定起薪的重要标准,在三个月试用期结束后以绩效核定工资基数,你那边的Hr一看到博士学历就砸五十万?刚刚毕业哦

你看看华子给博士开多少咯,反正绝对不会说起薪很低晋升很快。大厂定级很重要的,进去给你来个13级,我看你咋升,再快也要时间的好吧,等你爬到别人博士入职的级别,人家早就多赚几年钱了。

你看看华子给博士开多少咯,反正绝对不会说起薪很低晋升很快。大厂定级很重要的,进去给你来个13级,我看你咋升,再快也要时间的好吧,等你爬到别人博士入职的级别,人家早就多赚几年钱了。

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浙大博士,哪怕生化环材的找个三十万的公司也是有的

浙大博士,哪怕生化环材的找个三十万的公司也是有的

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引用 @虎扑JR2087404349 发表的:
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浙大博士平均年薪18万左右

浙大博士平均年薪18万左右

体制内单位拉低了均值呀 理工科博士一般企业平均30w差不多

体制内单位拉低了均值呀 理工科博士一般企业平均30w差不多

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Hr一般不会以学历开出高的初始工资,如果努力强,涨薪很快

Hr一般不会以学历开出高的初始工资,如果努力强,涨薪很快

工学博士就是这个数。

工学博士就是这个数。

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引用 @48757b87e7b0_111404964_D 发表的:
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是浙大博士,现在水货博士硕士也不少了

是浙大博士,现在水货博士硕士也不少了

博士没有水货,全国辣鸡院校博士点都没有

博士没有水货,全国辣鸡院校博士点都没有

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传统工科肯吃苦去大城市重工业,过第一年的实习期,第二年就能二十多万。当然传统工科硕博上限也就三四十。计算机博士能搞到七八十,差距一下就拉开了

传统工科肯吃苦去大城市重工业,过第一年的实习期,第二年就能二十多万。当然传统工科硕博上限也就三四十。计算机博士能搞到七八十,差距一下就拉开了

给工科博士开20➕年薪吗。。。这得看啥学校,92的估计看都没人看,路过还得喷两句给同门避避雷

给工科博士开20➕年薪吗。。。这得看啥学校,92的估计看都没人看,路过还得喷两句给同门避避雷

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引用 @老好人了 发表的:
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这还不走,当黑奴呢

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这还不走,当黑奴呢

他三年前退回行政岗了,可能一次性给了补偿,因为他买了一个400+的改善型住宅,最近中午我一直去洗澡

他三年前退回行政岗了,可能一次性给了补偿,因为他买了一个400+的改善型住宅,最近中午我一直去洗澡

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引用 @LowerMer1on33 发表的:
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我们公司来了个浙大博士,吹了吹牛,啥都不会。一问三不知

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我们公司来了个浙大博士,吹了吹牛,啥都不会。一问三不知

博士还是有真才实学的吧,要是真的啥都不会就更恐怖了,这辈子考他爹妈就可以过精英生活了

博士还是有真才实学的吧,要是真的啥都不会就更恐怖了,这辈子考他爹妈就可以过精英生活了

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引用 @不和3低浪费时间 发表的:
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浙大博士一般吧 本校生还是只认本科

浙大博士一般吧 本校生还是只认本科

好一个一般

好一个一般

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大的企业人才学历是起薪的重要条件,但是起薪不会离谱,这种起薪59万的,我知道的所有企业没有任何先例,可能是我孤陋寡闻,你来说说?

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大的企业人才学历是起薪的重要条件,但是起薪不会离谱,这种起薪59万的,我知道的所有企业没有任何先例,可能是我孤陋寡闻,你来说说?

起薪59万以上的太多了…特别在清北浙这个档次学校

起薪59万以上的太多了…特别在清北浙这个档次学校

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引用 @点灯照亮我的前程 发表的:
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大的企业人才学历是起薪的重要条件,但是起薪不会离谱,这种起薪59万的,我知道的所有企业没有任何先例,可能是我孤陋寡闻,你来说说?

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大的企业人才学历是起薪的重要条件,但是起薪不会离谱,这种起薪59万的,我知道的所有企业没有任何先例,可能是我孤陋寡闻,你来说说?

这帖子写的30-40,哪里说的起薪59万

这帖子写的30-40,哪里说的起薪59万

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引用 @感动不敢动 发表的:
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浙大博士30万也不是手拿把攥。单位里有浙大博士,人才引进的。也是很多人争一个岗位。

浙大博士30万也不是手拿把攥。单位里有浙大博士,人才引进的。也是很多人争一个岗位。

业务单位和甲方单位又是两码事,想要钱多事少也很难的

业务单位和甲方单位又是两码事,想要钱多事少也很难的

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引用 @点灯照亮我的前程 发表的:
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大的企业人才学历是起薪的重要条件,但是起薪不会离谱,这种起薪59万的,我知道的所有企业没有任何先例,可能是我孤陋寡闻,你来说说?

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大的企业人才学历是起薪的重要条件,但是起薪不会离谱,这种起薪59万的,我知道的所有企业没有任何先例,可能是我孤陋寡闻,你来说说?

都不用说更大的厂,比亚迪给我们学校F博55起步,一般给60个。

都不用说更大的厂,比亚迪给我们学校F博55起步,一般给60个。

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引用 @咖啡008 发表的:
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你姐夫是超市收银员吧,以为收的钱都是自己的业绩。

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你姐夫是超市收银员吧,以为收的钱都是自己的业绩。

银行点钞的 一年过手几十亿 一看工资八万七

银行点钞的 一年过手几十亿 一看工资八万七

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引用 @老好人了 发表的:
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这还不走,当黑奴呢

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真有那本事早走了,是一年为这家公司创造几千万业绩和在这家公司创造几千万业绩是两回事。见过太多人错把平台当能力,我认识一哥们(垄断口中层),一年业绩8000万集群,800多万,辞职去地方国企竞聘当了子公司一把手,集团公司给子公司要求就是自负盈亏,把20个人工资自筹,结果四十来岁,准备提桶跑路了。

真有那本事早走了,是一年为这家公司创造几千万业绩和在这家公司创造几千万业绩是两回事。见过太多人错把平台当能力,我认识一哥们(垄断口中层),一年业绩8000万集群,800多万,辞职去地方国企竞聘当了子公司一把手,集团公司给子公司要求就是自负盈亏,把20个人工资自筹,结果四十来岁,准备提桶跑路了。

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引用 @发愁的大米 发表的:
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说明你进的公司太low,博士生压根没兴趣

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说明你进的公司太low,博士生压根没兴趣

别人只能这样安慰自己,自己学历不行的时候,是这样安慰自己的,顶级学校的顶级学科的博士,50w起步轻轻松松,华子前几年进来就是17,年薪70+

别人只能这样安慰自己,自己学历不行的时候,是这样安慰自己的,顶级学校的顶级学科的博士,50w起步轻轻松松,华子前几年进来就是17,年薪70+

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得看能创造多少价值,我姐夫一年给公司搞3000w-5000w的业绩最后年薪也到不了30-40

得看能创造多少价值,我姐夫一年给公司搞3000w-5000w的业绩最后年薪也到不了30-40

如果实打实的凭借个人能力3kw~5kw,按照10%~20%贡献比,应该能拿到至少300w才对。

如果实打实的凭借个人能力3kw~5kw,按照10%~20%贡献比,应该能拿到至少300w才对。

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我这边的Hr一般是这样:工作经验和学历是定起薪的重要标准,在三个月试用期结束后以绩效核定工资基数,你那边的Hr一看到博士学历就砸五十万?刚刚毕业哦

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我这边的Hr一般是这样:工作经验和学历是定起薪的重要标准,在三个月试用期结束后以绩效核定工资基数,你那边的Hr一看到博士学历就砸五十万?刚刚毕业哦

社招看title看看工作经历看面试。应届薪酬1博士≈2硕士≈3本科

社招看title看看工作经历看面试。应届薪酬1博士≈2硕士≈3本科

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当他放屁呢,估计是把整个部门或者条线都算自己的了,我管理的部门一年净支出2.5亿,难道我还退钱?

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当他放屁呢,估计是把整个部门或者条线都算自己的了,我管理的部门一年净支出2.5亿,难道我还退钱?

就是纯放屁,错把平台当能力

就是纯放屁,错把平台当能力

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浙大博士一般吧 本校生还是只认本科

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你们厂牌想招人直说

你们厂牌想招人直说

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浙大博士,哪怕生化环材的找个三十万的公司也是有的

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别哪怕生化环材了,现在化学和材料顶级985博士40w的工作真的有很多

别哪怕生化环材了,现在化学和材料顶级985博士40w的工作真的有很多

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博士30w要求很低了吧

博士30w要求很低了吧

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刚想喷,看了一眼博士生,那没事了

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大锅,这是浙大博士,大企业找他们进去是搞研发的,你还三个月看绩效,你是准备让浙大博士给你去卖货去么?这这样的单位根本就没资格招浙大博士好么?

大锅,这是浙大博士,大企业找他们进去是搞研发的,你还三个月看绩效,你是准备让浙大博士给你去卖货去么?这这样的单位根本就没资格招浙大博士好么?

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如果实打实的凭借个人能力3kw~5kw,按照10%~20%贡献比,应该能拿到至少300w才对。

如果实打实的凭借个人能力3kw~5kw,按照10%~20%贡献比,应该能拿到至少300w才对。

那要看你卖什么的,你卖飞机的话一架就几个亿了,你能拿1%那公司都要破产

那要看你卖什么的,你卖飞机的话一架就几个亿了,你能拿1%那公司都要破产

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华子博士白菜价就是50,什么大华海康也都大差不差,可能你们公司没有博士来投

华子博士白菜价就是50,什么大华海康也都大差不差,可能你们公司没有博士来投

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..我usc cs 同学一堆清北

..我usc cs 同学一堆清北

你就算你是小马哥你也证明不了浙大博一般

你就算你是小马哥你也证明不了浙大博一般

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一本正经的胡说八道

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今年校招大厂都在卡学校了,这哥们儿还在这儿不看学历。好多不是双9的直接pass了

今年校招大厂都在卡学校了,这哥们儿还在这儿不看学历。好多不是双9的直接pass了

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大厂,一般校招起薪本科一档,研究生一档(包括硕博),每一档有一个浮动范围,按笔试面试成绩调整。普通校招博士一般不会独自有一档,除非华为阿里那种精英计划之类的。

大厂,一般校招起薪本科一档,研究生一档(包括硕博),每一档有一个浮动范围,按笔试面试成绩调整。
普通校招博士一般不会独自有一档,除非华为阿里那种精英计划之类的。

博士和硕士的差距比本硕的差距大多了

博士和硕士的差距比本硕的差距大多了

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浙大博士平均年薪18万左右

浙大博士平均年薪18万左右

这么低吗?有数据出处吗

这么低吗?有数据出处吗

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浙大博士,哪怕生化环材的找个三十万的公司也是有的

浙大博士,哪怕生化环材的找个三十万的公司也是有的

新能源 半导体 方向 985博士 本科再来一个至少211,四五十万太多了

新能源 半导体 方向 985博士 本科再来一个至少211,四五十万太多了

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刚想喷,看了一眼博士生,那没事了

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浙大的博士,看什么专业了,也不一定过分

浙大的博士,看什么专业了,也不一定过分

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博士正常。

博士正常。

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这是浙大博士,不是一般本科研究生,只要不是天坑专业的,期望这个年薪没啥问题

这是浙大博士,不是一般本科研究生,只要不是天坑专业的,期望这个年薪没啥问题

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浙大博士,哪怕生化环材的找个三十万的公司也是有的

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博士30w要求很低了吧

博士30w要求很低了吧

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Hr一般不会以学历开出高的初始工资,如果努力强,涨薪很快

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看什么专业

看什么专业

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Hr一般不会以学历开出高的初始工资,如果努力强,涨薪很快

Hr一般不会以学历开出高的初始工资,如果努力强,涨薪很快

一本正经的胡说八道

一本正经的胡说八道

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浙大博士,哪怕生化环材的找个三十万的公司也是有的

浙大博士,哪怕生化环材的找个三十万的公司也是有的

别哪怕生化环材了,现在化学和材料顶级985博士40w的工作真的有很多

别哪怕生化环材了,现在化学和材料顶级985博士40w的工作真的有很多

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要看第一学历,还要看研究方向,另外博士为什么还出来找工作,混几年助理教授了可以拿经费,实现30w不是更快

要看第一学历,还要看研究方向,另外博士为什么还出来找工作,混几年助理教授了可以拿经费,实现30w不是更快

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Hr一般不会以学历开出高的初始工资,如果努力强,涨薪很快

Hr一般不会以学历开出高的初始工资,如果努力强,涨薪很快

工学博士就是这个数。

工学博士就是这个数。

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得看能创造多少价值,我姐夫一年给公司搞3000w-5000w的业绩最后年薪也到不了30-40

得看能创造多少价值,我姐夫一年给公司搞3000w-5000w的业绩最后年薪也到不了30-40

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刚想喷,看了一眼博士生,那没事了

就算他不是博士生 年轻人希望薪水高一点也没必要喷吧 难道世界上真的有心灵控制器吗 能把打工人驯化的那么老实

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只看此人

得看能创造多少价值,我姐夫一年给公司搞3000w-5000w的业绩最后年薪也到不了30-40

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姐夫是布加迪的销售吗

姐夫是布加迪的销售吗

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我堂弟中南大学本硕,上海交大博士,明年毕业,期待薪资也就30+,当时他硕士毕业的时候进华为就能拿40W

我堂弟中南大学本硕,上海交大博士,明年毕业,期待薪资也就30+,当时他硕士毕业的时候进华为就能拿40W

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得看能创造多少价值,我姐夫一年给公司搞3000w-5000w的业绩最后年薪也到不了30-40

得看能创造多少价值,我姐夫一年给公司搞3000w-5000w的业绩最后年薪也到不了30-40

这还不走,当黑奴呢

这还不走,当黑奴呢

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得看能创造多少价值,我姐夫一年给公司搞3000w-5000w的业绩最后年薪也到不了30-40

得看能创造多少价值,我姐夫一年给公司搞3000w-5000w的业绩最后年薪也到不了30-40

那要看创造的利润有多少,公司平台硬的话,销售的作用就没那么明显了

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Re:2025年应届生要求年薪30万过分吗?
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