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这些回帖亮了
刚想喷,看了一眼博士生,那没事了
刚想喷,看了一眼博士生,那没事了
这是浙大博士,不是一般本科研究生,只要不是天坑专业的,期望这个年薪没啥问题
这是浙大博士,不是一般本科研究生,只要不是天坑专业的,期望这个年薪没啥问题
浙大的博士,看什么专业了,也不一定过分
浙大的博士,看什么专业了,也不一定过分
刚想喷,看了一眼博士生,那没事了
是浙大博士,现在水货博士硕士也不少了
是浙大博士,现在水货博士硕士也不少了
这是浙大博士,不是一般本科研究生,只要不是天坑专业的,期望这个年薪没啥问题
这是浙大博士,不是一般本科研究生,只要不是天坑专业的,期望这个年薪没啥问题
浙大的天坑博士,应该也能拿到。
浙大的天坑博士,应该也能拿到。
是浙大博士,现在水货博士硕士也不少了
是浙大博士,现在水货博士硕士也不少了
浙大博士30万也不是手拿把攥。单位里有浙大博士,人才引进的。也是很多人争一个岗位。
浙大博士30万也不是手拿把攥。单位里有浙大博士,人才引进的。也是很多人争一个岗位。
一本正经的胡说八道
“如果努力强”
“如果努力强”
这是浙大博士,不是一般本科研究生,只要不是天坑专业的,期望这个年薪没啥问题
这是浙大博士,不是一般本科研究生,只要不是天坑专业的,期望这个年薪没啥问题
生化环材浙大博士估计也可以,同浙大博士工科应该会更高一些
生化环材浙大博士估计也可以,同浙大博士工科应该会更高一些
我这边的Hr一般是这样:工作经验和学历是定起薪的重要标准,在三个月试用期结束后以绩效核定工资基数,你那边的Hr一看到博士学历就砸五十万?刚刚毕业哦
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我这边的Hr一般是这样:工作经验和学历是定起薪的重要标准,在三个月试用期结束后以绩效核定工资基数,你那边的Hr一看到博士学历就砸五十万?刚刚毕业哦
你看看华子给博士开多少咯,反正绝对不会说起薪很低晋升很快。大厂定级很重要的,进去给你来个13级,我看你咋升,再快也要时间的好吧,等你爬到别人博士入职的级别,人家早就多赚几年钱了。
你看看华子给博士开多少咯,反正绝对不会说起薪很低晋升很快。大厂定级很重要的,进去给你来个13级,我看你咋升,再快也要时间的好吧,等你爬到别人博士入职的级别,人家早就多赚几年钱了。
浙大博士,哪怕生化环材的找个三十万的公司也是有的
浙大博士,哪怕生化环材的找个三十万的公司也是有的
浙大博士平均年薪18万左右
浙大博士平均年薪18万左右
体制内单位拉低了均值呀 理工科博士一般企业平均30w差不多
体制内单位拉低了均值呀 理工科博士一般企业平均30w差不多
Hr一般不会以学历开出高的初始工资,如果努力强,涨薪很快
Hr一般不会以学历开出高的初始工资,如果努力强,涨薪很快
工学博士就是这个数。
工学博士就是这个数。
是浙大博士,现在水货博士硕士也不少了
是浙大博士,现在水货博士硕士也不少了
博士没有水货,全国辣鸡院校博士点都没有
博士没有水货,全国辣鸡院校博士点都没有
我们公司来了个浙大博士,吹了吹牛,啥都不会。一问三不知
博士还是有真才实学的吧,要是真的啥都不会就更恐怖了,这辈子考他爹妈就可以过精英生活了
博士还是有真才实学的吧,要是真的啥都不会就更恐怖了,这辈子考他爹妈就可以过精英生活了
浙大博士30万也不是手拿把攥。单位里有浙大博士,人才引进的。也是很多人争一个岗位。
浙大博士30万也不是手拿把攥。单位里有浙大博士,人才引进的。也是很多人争一个岗位。
业务单位和甲方单位又是两码事,想要钱多事少也很难的
业务单位和甲方单位又是两码事,想要钱多事少也很难的
这还不走,当黑奴呢
真有那本事早走了,是一年为这家公司创造几千万业绩和在这家公司创造几千万业绩是两回事。见过太多人错把平台当能力,我认识一哥们(垄断口中层),一年业绩8000万集群,800多万,辞职去地方国企竞聘当了子公司一把手,集团公司给子公司要求就是自负盈亏,把20个人工资自筹,结果四十来岁,准备提桶跑路了。
真有那本事早走了,是一年为这家公司创造几千万业绩和在这家公司创造几千万业绩是两回事。见过太多人错把平台当能力,我认识一哥们(垄断口中层),一年业绩8000万集群,800多万,辞职去地方国企竞聘当了子公司一把手,集团公司给子公司要求就是自负盈亏,把20个人工资自筹,结果四十来岁,准备提桶跑路了。
博士30w要求很低了吧
博士30w要求很低了吧
我这边的Hr一般是这样:工作经验和学历是定起薪的重要标准,在三个月试用期结束后以绩效核定工资基数,你那边的Hr一看到博士学历就砸五十万?刚刚毕业哦
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我这边的Hr一般是这样:工作经验和学历是定起薪的重要标准,在三个月试用期结束后以绩效核定工资基数,你那边的Hr一看到博士学历就砸五十万?刚刚毕业哦
大锅,这是浙大博士,大企业找他们进去是搞研发的,你还三个月看绩效,你是准备让浙大博士给你去卖货去么?这这样的单位根本就没资格招浙大博士好么?
大锅,这是浙大博士,大企业找他们进去是搞研发的,你还三个月看绩效,你是准备让浙大博士给你去卖货去么?这这样的单位根本就没资格招浙大博士好么?
我这边的Hr一般是这样:工作经验和学历是定起薪的重要标准,在三个月试用期结束后以绩效核定工资基数,你那边的Hr一看到博士学历就砸五十万?刚刚毕业哦
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我这边的Hr一般是这样:工作经验和学历是定起薪的重要标准,在三个月试用期结束后以绩效核定工资基数,你那边的Hr一看到博士学历就砸五十万?刚刚毕业哦
华子博士白菜价就是50,什么大华海康也都大差不差,可能你们公司没有博士来投
华子博士白菜价就是50,什么大华海康也都大差不差,可能你们公司没有博士来投
大厂,一般校招起薪本科一档,研究生一档(包括硕博),每一档有一个浮动范围,按笔试面试成绩调整。普通校招博士一般不会独自有一档,除非华为阿里那种精英计划之类的。
大厂,一般校招起薪本科一档,研究生一档(包括硕博),每一档有一个浮动范围,按笔试面试成绩调整。
普通校招博士一般不会独自有一档,除非华为阿里那种精英计划之类的。
博士和硕士的差距比本硕的差距大多了
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浙大博士平均年薪18万左右
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这么低吗?有数据出处吗
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全部回帖
博士正常。
博士正常。
这是浙大博士,不是一般本科研究生,只要不是天坑专业的,期望这个年薪没啥问题
这是浙大博士,不是一般本科研究生,只要不是天坑专业的,期望这个年薪没啥问题
博士30w要求很低了吧
博士30w要求很低了吧
Hr一般不会以学历开出高的初始工资,如果努力强,涨薪很快
Hr一般不会以学历开出高的初始工资,如果努力强,涨薪很快
工学博士就是这个数。
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刚想喷,看了一眼博士生,那没事了
就算他不是博士生 年轻人希望薪水高一点也没必要喷吧 难道世界上真的有心灵控制器吗 能把打工人驯化的那么老实
就算他不是博士生 年轻人希望薪水高一点也没必要喷吧 难道世界上真的有心灵控制器吗 能把打工人驯化的那么老实
得看能创造多少价值,我姐夫一年给公司搞3000w-5000w的业绩最后年薪也到不了30-40
得看能创造多少价值,我姐夫一年给公司搞3000w-5000w的业绩最后年薪也到不了30-40
姐夫是布加迪的销售吗
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