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所以老马第一时间选择出局跑路,要不背后被捅第一刀的就是他
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马队当时应该是没有想马上跑路,他还在忙着做规划报告这些事。第一时间反应不过来是正常的
甚至能在毛区看到职场指南
哈哈哈,太形象了
还有人在期待换名帅,说明还是没看懂这个职场
牛逼
赶走马尔蒂尼红鸟牌子烂了,如果红鸟在马走后能挺起来,还能忽悠人。自己操作白痴一样,谁会给红鸟尽心?混工资过日子。 就像新兴的公司,赶走公司兴起的元老,老板自己操刀屎一样,下面员工就摸鱼谁会给你尽力。
任何大组织都会有死海效应,这是社会学里的熵增。。解决问题的办法就是高层有魄力,或者底层有勇气。如果都没有,那就会慢慢烂掉。以前米兰牛X,是因为老呗是顶尖政客会用人会玩人,且有钱。。现在的老板什么玩意,一个外地打工仔小基金,还穷。
不要想着自己带着团队继续冲锋在前为组织建功立业了,这个时候“死”得最快的就是脑子没变回来还是一门心思盯着企业发展指标的中高层或骨干。因为你在前面冲,就会把后背留给组织内部的人,而这个时期的很多有权力的人他们的核心关注点是拉帮结派稳固自己的利益,而不是建功立业做大蛋糕,他们有自知之明自己不是能做大蛋糕的那块料。但同样的,他们要在你背后捅刀子抓漏洞,排除异己那简直易如反掌轻车熟路。这是思危。这一段简直一个字都不能修改,太精辟了,亲身体会
精不精辟不知道,足球场上如果这样想肯定越踢越稀烂,典型例子就是于大宝戴伟浚那次保护性接应,充分体现出瞻前顾后畏首畏尾的职场思想,这样搞,个人是保住了,集体会越来越水,最后一地鸡毛,谁能独善其身