不懂就问,在原公司矜矜业业,把公司都做到行业内第二名,区域内第一,并且个人表现行业内好几次都是最佳,请问这成绩是啥?是你给他虚空出来的?为了能让公司更上一层楼,多次沟通管理层,但公司搞不定这个搞不定那个,只会给员工画大饼,就这样还埋怨员工觉得是员工的问题,不知道的还以为这公司底蕴有多深,以前有多么厉害,一看才知道,没这员工之前这公司要啥没啥,就这样还一堆精神资本家跪舔,我不让你跳槽你就不能走,你走就是不忠诚
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