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分开怎么类比？你在说什么？
分开怎么类比？你在说什么？
分开怎么类比？你在说什么？
分开怎么类比？你在说什么？
不懂就问，为什么你老板之前让你降薪了，现在又要让你降薪，你会因为之前说过不走，然后会觉得不好意思而继续被他压榨是吧？
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不懂就问，为什么你老板之前让你降薪了，现在又要让你降薪，你会因为之前说过不走，然后会觉得不好意思而继续被他压榨是吧？
那回家后为什么又走了呢
那回家后为什么又走了呢
你就是把比赛看成啥他也是工作，签了劳动合同，球员出力老板出钱，有法律认证，不是工作是啥？是爱好？
降薪跳槽，全世界没听说
降薪跳槽，全世界没听说
编的时候能不能找个截图啊
回旋界的王
回旋界的王
不懂就问，为什么你老板之前让你降薪了，现在又要让你降薪，你会因为之前说过不走，然后会觉得不好意思而继续被他压榨是吧？
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不懂就问，为什么你老板之前让你降薪了，现在又要让你降薪，你会因为之前说过不走，然后会觉得不好意思而继续被他压榨是吧？
不懂就问，老板高薪请你，结果啥成绩都做不出来，要这个要那个，还要示好管理部门。一看隔壁公司刚刚上市有优秀管理人才和好“兄弟”，又来了个技术古干，立刻抛弃自己公司和同事，还表示要带领新公司长期霸占福布斯榜第一。结果干了几年就跑了。
不懂就问，老板高薪请你，结果啥成绩都做不出来，要这个要那个，还要示好管理部门。一看隔壁公司刚刚上市有优秀管理人才和好“兄弟”，又来了个技术古干，立刻抛弃自己公司和同事，还表示要带领新公司长期霸占福布斯榜第一。结果干了几年就跑了。
詹姆斯啊，和韦德商量去公牛，人家罗斯不让他俩去
螺丝跟你点了几个菜啊
螺丝跟你点了几个菜啊
不懂就问，老板高薪请你，结果啥成绩都做不出来，要这个要那个，还要示好管理部门。一看隔壁公司刚刚上市有优秀管理人才和好“兄弟”，又来了个技术古干，立刻抛弃自己公司和同事，还表示要带领新公司长期霸占福布斯榜第一。结果干了几年就跑了。
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不懂就问，老板高薪请你，结果啥成绩都做不出来，要这个要那个，还要示好管理部门。一看隔壁公司刚刚上市有优秀管理人才和好“兄弟”，又来了个技术古干，立刻抛弃自己公司和同事，还表示要带领新公司长期霸占福布斯榜第一。结果干了几年就跑了。
不懂就问，在原公司矜矜业业，把公司都做到行业内第二名，区域内第一，并且个人表现行业内好几次都是最佳，请问这成绩是啥？是你给他虚空出来的？为了能让公司更上一层楼，多次沟通管理层，但公司搞不定这个搞不定那个，只会给员工画大饼，就这样还埋怨员工觉得是员工的问题，不知道的还以为这公司底蕴有多深，以前有多么厉害，一看才知道，没这员工之前这公司要啥没啥，就这样还一堆精神资本家跪舔，我不让你跳槽你就不能走，你走就是不忠诚
不懂就问，在原公司矜矜业业，把公司都做到行业内第二名，区域内第一，并且个人表现行业内好几次都是最佳，请问这成绩是啥？是你给他虚空出来的？为了能让公司更上一层楼，多次沟通管理层，但公司搞不定这个搞不定那个，只会给员工画大饼，就这样还埋怨员工觉得是员工的问题，不知道的还以为这公司底蕴有多深，以前有多么厉害，一看才知道，没这员工之前这公司要啥没啥，就这样还一堆精神资本家跪舔，我不让你跳槽你就不能走，你走就是不忠诚
对啊，股份总得配吧
我很好奇 是什么让你做到花钱开会员看别人每天打卡上班 然后对别人KPI不停吹嘘 甚至喜欢上一个天天发朋友圈叫自己打工皇帝的
我很好奇 是什么让你做到花钱开会员看别人每天打卡上班 然后对别人KPI不停吹嘘 甚至喜欢上一个天天发朋友圈叫自己打工皇帝的