此时此刻估计经十路上都是迈腾，帕萨特，gl8。

现在送 晚啦

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怎么了

这都几号啦 现在才送

就是，节前前五天到一周送，合适

能不能细说，拿本子学了

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还能有啥学的[捂脸]，最后一两天才送，显得好像最后才想到人家，才补上的。显得不重视

像我刚毕业上班，人家介绍我过去，这种情况怎么送礼显得合适

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中秋过了，过年前再送吧，你的介绍人，你的上级小领导，分管你们的中层都送点。可一定别送太贵啊，人家不敢收，送的价值要符合你的岗位和层次。除非要涉及升迁或者人家明显在器重你、培养你、提拔你，再送的贵重些。。。

我的上级是我师傅，分管中层在总部管不着我，然后基本上是老总他们有事找我干活，所以这个分管中层应该是老总，然后我本身就是这个老总这边关系进来的，老哥你应该听懂我说的意思了吧，我师傅是不收的，他烟酒不沾的，茶叶喝喝，我之前有买过水果，然后他不收然后我就放办公室一起吃

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明白了，属于师傅收入也是算可以的了，贵的肯定不敢收，也不愿收。便宜点的，他也觉得没必要收。那就只能时不时的搞点茶叶[吃瓜]，就说家里谁谁谁去哪旅游买的，组室里的人也一块喝都有，给师傅一盒。 除此外，其实你最需要做的，近几年把技术学到手，有眼力劲儿，除了技术活，脏活累活也抢着干，不论是工作的，还是恰好碰到师傅家里的一点私活。当然，私活方面不要太刻意。 反正头几年是挺累了，没办法，起步都一样。。。起步的前几年都是干活的[得意]，厚积才能薄发。人品也要做好，能让人挑不出大的毛病

明白了，属于师傅收入也是算可以的了，贵的肯定不敢收，也不愿收。便宜点的，他也觉得没必要收。那就只能时不时的搞点茶叶[吃瓜]，就说家里谁谁谁去哪旅游买的，组室里的人也一块喝都有，给师傅一盒。 除此外，其实你最需要做的，近几年把技术学到手，有眼力劲儿，除了技术活，脏活累活也抢着干，不论是工作的，还是恰好碰到师傅家里的一点私活。当然，私活方面不要太刻意。 反正头几年是挺累了，没办法，起步都一样。。。起步的前几年都是干活的[得意]，厚积才能薄发。人品也要做好，能让人挑不出大的毛病

私活我哪里干的了，本来项目就够忙的了，我现在手上一个，他手上3个，后面开项目肯定也是我带的，没有接私活的机会

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私活我哪里干的了，本来项目就够忙的了，我现在手上一个，他手上3个，后面开项目肯定也是我带的，没有接私活的机会

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已经是这样了，就怕后面吃不消，他退休返聘在这里干了30多年的高工了，他要是走了，真吃不消，就算招新的人也要时间来熟悉

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听你说的，像是学有所成了。。。算我想得单纯了