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宁德时代告诉你,成为高端第一都没用。
垫底比第一游泳吗
你们有将外卖员、快递员当人吗?
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每次拿到手我都会说谢谢。相反,有些外卖一言不发直接放门口就走了,我都不知道已经送达了;还有些迟到1个小时、2个小时的我都遇到过,已经冰凉了吃个锤子。还有些快递明明当天中午就到了,因为他早上送过一趟了,要等第二天才派件,最恶心是他还“已经送达”,我打电话去听到那边在打麻将。
在美国也是一年2400小时啊
你没理解我的意思。我的意思是产业向高端改变,个人也得提高个人素质,向高端工作发展。永远只靠蛮力卖力气是没有前途的。并不是说每天搬砖就是努力!
我们的文化就是卷 没用的 和高端低端没关系看看光伏看看新能源 产业升级了又如何 一片惨状
不知道是你表达能力有问题还是我理解能力有问题,看你讲了几个帖子依然不知道台湾工作模式
一例一休就是你七天要有一天例假,那天是不能上班的,然后一休是可以上班的,但是要算加班
我看过一个说法,打江山易,守江南难。现在好多新能源车厂都在自研电池,万一他们不买宁德的电池,卡宁德的脖子怎么办?宁德只能在苦一苦员工,把价格再压低一点,车企才会更愿意买宁德时代的电池。等到将来打通全产业链,做到行业第一,才能真正独立自主,不被人卡脖子。比亚迪也一样。现在的工人苦了,以后的工人才有好日子过。
会一直苦,生产力进步但是生产价值并没有多分给普通人,这就是资本主义
我有,我从来没打过差评,也没投诉过快递员,会说请,谢谢。当然了在你眼里一定是不够的,你肯定会说为什么不给他们每人打赏50。
楼主也没说啥就给楼主定义了成什么人了。你真的知道啥叫尊重吗。说个谢谢带个请这叫礼貌。
台湾平均时薪挺高的。
敢问你是哪家大厂的股东?
那你给翻译一下什么叫不尊重
那就证明不够高端,华为的待遇怎么不谈了?
华为告诉你 命就是用来祭班的
要是都像华为,钱给到位了。也不会那么多怨言
马上有人说华为给钱多了
华为在应届生里给的钱都是最低的一档,博士除外
大厂都算不错的了,小厂才真是把压榨玩到了极致
我上家公司一个工人身体不舒服,想请假没被同意,第二天就猝死在产线上了
比亚迪最近不才爆出了要求一个打工人工作10+,的官司吗,中国企业对于压迫自己人有独到的心得体会
不这么干怎么进步
对啊,我前后说的有什么问题?前面我说打工人一年到头只有过年的半个月能休息,那个人说只有一个星期,我告诉他不止。不知道你在杠什么。
你说的有问题