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我的意思是,这个级别的不看文章,几篇一区那点影响因子在他们这个层面根本上不了台面,大把国内外顶尖top课题组的人进不了南大,查她学术水平没意义
我的意思是,这个级别的不看文章,几篇一区那点影响因子在他们这个层面根本上不了台面,大把国内外顶尖top课题组的人进不了南大,查她学术水平没意义
真好,教授不看学术水平,看层面看阶级看性别,关键你们还觉得那么理所当然。
真好,教授不看学术水平,看层面看阶级看性别,关键你们还觉得那么理所当然。
搜了下论文成果,做材料的一篇二区以上的文章都没有,放很多学校博士都毕不了业,这还能留校,难评
如果不是有关系,可能很大程度就是因为年轻,年轻说明三个问题:1.非常聪明,2.可塑性很强,3.可用的时间更长。我毕业的时候,我们系有个小孩,比我们一般的同学小了5岁左右,大学期间没好好上学,挂科一大堆,毕业的时候很多公司抢着要。
如果不是有关系,可能很大程度就是因为年轻,年轻说明三个问题:1.非常聪明,2.可塑性很强,3.可用的时间更长。我毕业的时候,我们系有个小孩,比我们一般的同学小了5岁左右,大学期间没好好上学,挂科一大堆,毕业的时候很多公司抢着要。
生物类太卷了,别说985了,就是普通一本,没三篇一区都进不去
生物类太卷了,别说985了,就是普通一本,没三篇一区都进不去
三篇一区进普通一本,硕士就可以给你把门踢破
三篇一区进普通一本,硕士就可以给你把门踢破
成都理工都准一本了,还嫌差呢我的博士同僚都去纯正的二三本甚至大专了
成都理工都准一本了,还嫌差呢
我的博士同僚都去纯正的二三本甚至大专了
所以学历卷嘛,而且现在四五年非升即走也很离谱。我另一个同学国防科大的博士,论文质量非常高,老爸是正厅,导师也很牛,折腾半天才勉强留下。
所以学历卷嘛,而且现在四五年非升即走也很离谱。我另一个同学国防科大的博士,论文质量非常高,老爸是正厅,导师也很牛,折腾半天才勉强留下。
拉倒吧,材料sci一区有啥难度,我都有一篇。留本校很多时候不看文章,看老板权力范围,特别是女教师,很多工科学校缺女性,会有倾斜,我师姐也没关系,进了安徽工业大学,也就普通211本硕博,正常是不可能的,我问她原因,她就说缺女老师。
拉倒吧,材料sci一区有啥难度,我都有一篇。留本校很多时候不看文章,看老板权力范围,特别是女教师,很多工科学校缺女性,会有倾斜,我师姐也没关系,进了安徽工业大学,也就普通211本硕博,正常是不可能的,我问她原因,她就说缺女老师。
材料一区没难度都不发一篇,这都水到啥程度了
材料一区没难度都不发一篇,这都水到啥程度了
前面有“特聘”就不一样了,就是高级博后
特聘不也是非升即走吗 我导就是特聘研究员 两个考核期要达到什么标准才能转成长聘
特聘不也是非升即走吗[捂脸] 我导就是特聘研究员 两个考核期要达到什么标准才能转成长聘
这不明显假的吗?一堆人在讨论啥?简介里出生两字都能打错,打成出身
这是真的,14岁上南大,22岁博士毕业,毕业之后在南大任特聘副研究员都是有新闻报道的,有的人说她改年龄了,这个就没法查证了
这是真的,14岁上南大,22岁博士毕业,毕业之后在南大任特聘副研究员都是有新闻报道的,有的人说她改年龄了,这个就没法查证了
搜了下论文成果,做材料的一篇二区以上的文章都没有,放很多学校博士都毕不了业,这还能留校,难评
一个圈子一门生意
一个圈子一门生意
达到学院的毕业要求,导师同意,提前毕业没问题的啊
达到学院的毕业要求,导师同意,提前毕业没问题的啊
这种眼镜娘 你说呢 道士很满意
这种眼镜娘 你说呢 道士很满意
所以学历卷嘛,而且现在四五年非升即走也很离谱。我另一个同学国防科大的博士,论文质量非常高,老爸是正厅,导师也很牛,折腾半天才勉强留下。
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所以学历卷嘛,而且现在四五年非升即走也很离谱。我另一个同学国防科大的博士,论文质量非常高,老爸是正厅,导师也很牛,折腾半天才勉强留下。
论文水平根本就不是留校的必要条件,现在都是海外联培起步+博后+老板想要你缺一不可,没海外经历读个博后都是浪费时间白卷两年
论文水平根本就不是留校的必要条件,现在都是海外联培起步+博后+老板想要你缺一不可,没海外经历读个博后都是浪费时间白卷两年
我就在工科院校工作啊,你也就是在工科学校上个学就凭感觉。工科院校男博士多很正常,但就业又不是非去高校,相反女博士目标很明确就是去高校工作。老师工资低,女的可以不在乎,男博士还要养家赚钱,那好去哪里又不图学校工作清闲。
我就在工科院校工作啊,你也就是在工科学校上个学就凭感觉。工科院校男博士多很正常,但就业又不是非去高校,相反女博士目标很明确就是去高校工作。老师工资低,女的可以不在乎,男博士还要养家赚钱,那好去哪里又不图学校工作清闲。
《我也就上个学》兄弟你是在网上键盘侠当久了说话都可以不经大脑了是吧
《我也就上个学》兄弟你是在网上键盘侠当久了说话都可以不经大脑了是吧
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