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心态出了问题最直观的表现就是看不到队友的位置，沟通是凭本能在沟通，并没有听进去，他们第一视角那会儿经常出现这个状况，最离谱的刚说完这边有人，队友跟没听到一样大大咧咧就过去送了，刚报完一个队的信息，另一个人重复出错误的内容居然都没人纠正，就当时这种状态心态绝对问题很大，不是多练练就能解决的，最简单的看春季赛的AG就知道了。好的运营是能兜底，但是心态出问题的前提下，尝试不确定性很高的新运营模式，失败概率很高，主要就他们那听不进话的状态，很难做到很好的理解跟执行，怕是转移路上就开始掉人了，所以我说，77h上场最大的功劳，不是运营变了，而是那两波架他顶住了，本来就是枪手队，没有什么比打架打赢了更涨士气了，都知道rw的运营有问题肯定要改，但是那种情况下，先把状态找回来才是最重要的
心态出了问题最直观的表现就是看不到队友的位置，沟通是凭本能在沟通，并没有听进去，他们第一视角那会儿经常出现这个状况，最离谱的刚说完这边有人，队友跟没听到一样大大咧咧就过去送了，刚报完一个队的信息，另一个人重复出错误的内容居然都没人纠正，就当时这种状态心态绝对问题很大，不是多练练就能解决的，最简单的看春季赛的AG就知道了。好的运营是能兜底，但是心态出问题的前提下，尝试不确定性很高的新运营模式，失败概率很高，主要就他们那听不进话的状态，很难做到很好的理解跟执行，怕是转移路上就开始掉人了，所以我说，77h上场最大的功劳，不是运营变了，而是那两波架他顶住了，本来就是枪手队，没有什么比打架打赢了更涨士气了，都知道rw的运营有问题肯定要改，但是那种情况下，先把状态找回来才是最重要的
多练练怎么不能解决？协同不好也是因为沟通不好，你平时不练协同怎么磨合熟悉度怎么加速沟通默契？以前诚c在的lgd团战胜率高就是因为他们每晚都一起打晋级赛天天练协同，他们打架都心领神互相有回应，补枪跟枪互架都很及时，不会你说你的我做我的。昨晚rw状态也没问题，77h相当于局外人上来是改善了急躁的打法，你想想长期垫底打不赢谁能心态好呀，没有好的运营保底稳军心怎么改善心态？如果一直不改变打法77h跟着一起急也是迟早的事，任何一个选手的状态都是有限的。
多练练怎么不能解决？协同不好也是因为沟通不好，你平时不练协同怎么磨合熟悉度怎么加速沟通默契？以前诚c在的lgd团战胜率高就是因为他们每晚都一起打晋级赛天天练协同，他们打架都心领神互相有回应，补枪跟枪互架都很及时，不会你说你的我做我的。昨晚rw状态也没问题，77h相当于局外人上来是改善了急躁的打法，你想想长期垫底打不赢谁能心态好呀，没有好的运营保底稳军心怎么改善心态？如果一直不改变打法77h跟着一起急也是迟早的事，任何一个选手的状态都是有限的。
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多练练怎么不能解决？协同不好也是因为沟通不好，你平时不练协同怎么磨合熟悉度怎么加速沟通默契？以前诚c在的lgd团战胜率高就是因为他们每晚都一起打晋级赛天天练协同，他们打架都心领神互相有回应，补枪跟枪互架都很及时，不会你说你的我做我的。昨晚rw状态也没问题，77h相当于局外人上来是改善了急躁的打法，你想想长期垫底打不赢谁能心态好呀，没有好的运营保底稳军心怎么改善心态？如果一直不改变打法77h跟着一起急也是迟早的事，任何一个选手的状态都是有限的。
我说的是当时- -老虎那个视频讲的是前两周，昨晚状态跟前两周状态差那么多，以当时那种啥也听不进去的状态就算你搁哪儿往死里练，上场还是白搭，转折点就是77h那几把让他们找回点打架的感觉了，至少是正常心态多练才能有效，正常心态才能有理智的运营跟执行，况且，现在为止rw还没有找到一个好的运营方案，以当时那么差的状态去试错，你凭什么觉得能兜住这个底
我说的是当时- -老虎那个视频讲的是前两周，昨晚状态跟前两周状态差那么多，以当时那种啥也听不进去的状态就算你搁哪儿往死里练，上场还是白搭，转折点就是77h那几把让他们找回点打架的感觉了，至少是正常心态多练才能有效，正常心态才能有理智的运营跟执行，况且，现在为止rw还没有找到一个好的运营方案，以当时那么差的状态去试错，你凭什么觉得能兜住这个底
我说的是当时- -老虎那个视频讲的是前两周，昨晚状态跟前两周状态差那么多，以当时那种啥也听不进去的状态就算你搁哪儿往死里练，上场还是白搭，转折点就是77h那几把让他们找回点打架的感觉了，至少是正常心态多练才能有效，正常心态才能有理智的运营跟执行，况且，现在为止rw还没有找到一个好的运营方案，以当时那么差的状态去试错，你凭什么觉得能兜住这个底
我说的是当时- -老虎那个视频讲的是前两周，昨晚状态跟前两周状态差那么多，以当时那种啥也听不进去的状态就算你搁哪儿往死里练，上场还是白搭，转折点就是77h那几把让他们找回点打架的感觉了，至少是正常心态多练才能有效，正常心态才能有理智的运营跟执行，况且，现在为止rw还没有找到一个好的运营方案，以当时那么差的状态去试错，你凭什么觉得能兜住这个底
心态和运营都缺一不可，连运营都都兜底不了，你凭什么觉得能有更好的心态？心态差就是因为个人状态不行，加上协同不好导致经常打输队伍士气低落，如果靠运营吃了一把鸡没几个淘汰队内气氛是不是会变好？如果加练协同就算没状态也能打赢一两波团战是不是心态就会变好。心态怎么变好的方法都不知道就别跟我扯练也没用，你觉得教练说话没问题，但结果不会骗人的，连续四周排名分都很低包括第一周周冠，成绩养人，有成绩就有心态就那么简单。
心态和运营都缺一不可，连运营都都兜底不了，你凭什么觉得能有更好的心态？心态差就是因为个人状态不行，加上协同不好导致经常打输队伍士气低落，如果靠运营吃了一把鸡没几个淘汰队内气氛是不是会变好？如果加练协同就算没状态也能打赢一两波团战是不是心态就会变好。心态怎么变好的方法都不知道就别跟我扯练也没用，你觉得教练说话没问题，但结果不会骗人的，连续四周排名分都很低包括第一周周冠，成绩养人，有成绩就有心态就那么简单。
心态和运营都缺一不可，连运营都都兜底不了，你凭什么觉得能有更好的心态？心态差就是因为个人状态不行，加上协同不好导致经常打输队伍士气低落，如果靠运营吃了一把鸡没几个淘汰队内气氛是不是会变好？如果加练协同就算没状态也能打赢一两波团战是不是心态就会变好。心态怎么变好的方法都不知道就别跟我扯练也没用，你觉得教练说话没问题，但结果不会骗人的，连续四周排名分都很低包括第一周周冠，成绩养人，有成绩就有心态就那么简单。
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心态和运营都缺一不可，连运营都都兜底不了，你凭什么觉得能有更好的心态？心态差就是因为个人状态不行，加上协同不好导致经常打输队伍士气低落，如果靠运营吃了一把鸡没几个淘汰队内气氛是不是会变好？如果加练协同就算没状态也能打赢一两波团战是不是心态就会变好。心态怎么变好的方法都不知道就别跟我扯练也没用，你觉得教练说话没问题，但结果不会骗人的，连续四周排名分都很低包括第一周周冠，成绩养人，有成绩就有心态就那么简单。
你这不就是鸡生蛋蛋生鸡嘛，错肯定没错，又要运营又要打架，但是得看那种情况下先处理哪个效果更直接，RW或者是中心点位的队伍本身最大的问题就是不知道圈中该怎么运营，非常吃圈运，你还想让他通过运营吃鸡提士气？哪里来的自信？就算到昨天，中心点位的队还是没有很明确的解法，还在找答案，上周都说NV找到了圈中答案，这周不也歇了，再之前说微博知道怎么运营了，结果没圈不也歇了，赛训组运营打法思考的有没有问题看数据能看出来，但他视频里那句话确实没啥毛病啊，已知当下运营没解题方法，与其无头苍蝇乱转，不如先把能做的做好。但是按他们昨天的打架状态，只要今天能保持住，完全可以去试不同运营方案，脑子清醒有执行力，才能事半功倍
你这不就是鸡生蛋蛋生鸡嘛，错肯定没错，又要运营又要打架，但是得看那种情况下先处理哪个效果更直接，RW或者是中心点位的队伍本身最大的问题就是不知道圈中该怎么运营，非常吃圈运，你还想让他通过运营吃鸡提士气？哪里来的自信？就算到昨天，中心点位的队还是没有很明确的解法，还在找答案，上周都说NV找到了圈中答案，这周不也歇了，再之前说微博知道怎么运营了，结果没圈不也歇了，赛训组运营打法思考的有没有问题看数据能看出来，但他视频里那句话确实没啥毛病啊，已知当下运营没解题方法，与其无头苍蝇乱转，不如先把能做的做好。但是按他们昨天的打架状态，只要今天能保持住，完全可以去试不同运营方案，脑子清醒有执行力，才能事半功倍
我都看过还让我看，这你说的跟我不就同一个意思，这段话意思不就是不要改变原来节奏打法，就是让指挥按部就班不要多想不要冒险，暗示打不好是心态问题而已，新版本不求突破，所以排名分还是那个🐦样，任何不以数据不以结果为目的都是pua自欺欺人。
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我都看过还让我看，这你说的跟我不就同一个意思，这段话意思不就是不要改变原来节奏打法，就是让指挥按部就班不要多想不要冒险，暗示打不好是心态问题而已，新版本不求突破，所以排名分还是那个🐦样，任何不以数据不以结果为目的都是pua自欺欺人。
不止这个赛季，前几个赛季前五率都低。
不止这个赛季，前几个赛季前五率都低。
