技师～

你要是再这样输出情绪不谈问题那就没啥聊的，一方面女性再说科学研究，军队作战，车辆驾驶方面女性数量数量地位要上升另一方面不认同男性进入传统女性优势职位区间。社会职业的发展就是和谐，调和。职业的全面发展需要越来越被重视，传统中女性仅仅适合做文书工作，坐办公室，女性被认为情绪化而不适合科学研究，但是现在对研究的理解在深入，发现女性的性格对于科研也有自己的特点与优势。这都是职业研究的发展，职业的中性化，传统刻板印象被打破是必然。然后你在这里双标，强行把幼师护士作为女性的“神圣区间”不可侵犯，何尝不是刻板印象呢？难道你认为女性不适合科研吗？或者说你一方面认为女性适合进入传统男性职业优势区间，另一面认为男性不适合进入女性职业优势区间。那我请问你这还是女权主义吗？难道所谓的女权主义是“女性特权”吗？

去干保安的现在多了去了，你没了解就说没有啊，现在好地区好小区保安待遇都不差

代孕职业！

妓女

再举个例子，最传统男性才是秘书这个工作的主要优势者，笔帖式，刀笔，翰林等文书，咨询工作大多都是男性为主。后面随着社会的发展，女性地位上升，职业理解上升，人们发现女性细腻的心性在处理复杂而枯燥的文书工作时更有优势。于是秘书优势区间又变成了女性。再然后，随着现代企业的多元化，大型化，秘书工作也不断复杂化，现在的高端秘书不仅仅是坐办公室处理文书，也有很对需要领导，咨询，帮助决策，分析等工作，这时候需要同时有多位男女共同组成的秘书班子会同进行，职业发展中性化，均衡化。所以很多传统区间的职业会格外多招另一个性别的存在平衡，比如教师行业降低男性的入岗要求，电气金融行业也会对女性入职有一定优待。

还有一点，你刚才说因为男性比例在幼师中很少，所以男性这方面做的一定差？是这个意思吧？那我问，女性在科研的比例中少，所以女性不适合科研吗？男性在高中大学教师行业中比例高，所以女性不适合高等教育？你自己看看按照你的逻辑问题有多大。高中数学老师男性比例高于女性啊，难道女性不适合搞数学？你在搞笑吗？

那没有了[微笑][微笑]

月嫂

会

🐔

这不就是性别优势吗？没有体力你怎么能做好？
你跟豹子比速度，你说你也就是因为你是豹子所以跑得快不然你肯定跑不过我

没有这两个特质，其他行业也不可能做到顶尖的，你告诉我哪个行业不需要耐心跟细心？

王刚留下，其他人出去

有没有种可能大部份保安待遇不差的地区，幼师的待遇更不会差？就爱当保安是吧？抬杠

确实从政男的干得好，但是备考还是女人多