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京东已经肉眼可见的不行了,现在降本增效客服都找不到
京东已经肉眼可见的不行了,现在降本增效客服都找不到
东西有基本盘的,政企采购还有涉军的学校或者机构快递都是京东
东西有基本盘的,政企采购还有涉军的学校或者机构快递都是京东
他们都有专门拉皮条的人为他们服务,只能说是这个环节出错误了
他们都有专门拉皮条的人为他们服务,只能说是这个环节出错误了
也有可能是他在为了维持好人设真没有。。所以才出现了女的稍微勾引就把持不住了
也有可能是他在为了维持好人设真没有。。所以才出现了女的稍微勾引就把持不住了
说明很珍惜自己的羽毛 一般很检点 以娶年轻为主。反正换位让我娶奶茶我不娶 我必娶个36D以上的
说明在国内经常这么玩,从来没有出过事,没想到美国人拿他当羊给宰了
说明在国内经常这么玩,从来没有出过事,没想到美国人拿他当羊给宰了
其实就是快,价格比并夕夕高30%,物流退货并夕夕照样不要钱出了速度,你这会员就跟打水漂一样当然, 我开狗东会员就是为了试用各种东西
其实就是快,价格比并夕夕高30%,物流退货并夕夕照样不要钱
出了速度,你这会员就跟打水漂一样
当然, 我开狗东会员就是为了试用各种东西
京东还有每年 12 次免费问诊,对于家里有老人小孩的还是不错的,购物这块各大电商里会员这块,最值的是京东会员
京东还有每年 12 次免费问诊,对于家里有老人小孩的还是不错的,购物这块各大电商里会员这块,最值的是京东会员
没有别的意思,就是接着你的话说一句,淘宝更不行了,比外行知道的更不行,大概六七成被拼多多抖音快手干去了(没查数据,一个电商人的直观感受)
没有别的意思,就是接着你的话说一句,淘宝更不行了,比外行知道的更不行,大概六七成被拼多多抖音快手干去了(没查数据,一个电商人的直观感受)
确实好几年没在淘宝买东西了。抖音搞推广,有很多福利, pdd 便宜。 各个大超市也有自己的app 送货上门。淘宝双11 而已已经没了初心。
确实好几年没在淘宝买东西了。抖音搞推广,有很多福利, pdd 便宜。 各个大超市也有自己的app 送货上门。淘宝双11 而已已经没了初心。
不可能,那次去明尼苏达,东子是带了老婆孩子和他母亲一起去的,跟小静吃饭是跟同事们一起的,而且小静也不是绝色或者魅惑,就一普通女生。东子当场就跟小静回宿舍,等于当着同事下属的面搞事。稍微正常点的男人都不会这么干,何况一个名人。唯一解释就是太饥渴了。
不可能,那次去明尼苏达,东子是带了老婆孩子和他母亲一起去的,跟小静吃饭是跟同事们一起的,而且小静也不是绝色或者魅惑,就一普通女生。东子当场就跟小静回宿舍,等于当着同事下属的面搞事。稍微正常点的男人都不会这么干,何况一个名人。唯一解释就是太饥渴了。
还不如说强哥有性瘾病呢。
还不如说强哥有性瘾病呢。
京东已经肉眼可见的不行了,现在降本增效客服都找不到
京东已经肉眼可见的不行了,现在降本增效客服都找不到
作为打工人视角,感觉降本增效这个方法简直愚蠢到了极致,为什么大小公司都喜欢用?我们上一家公司前年效益不好的时候,离谱到给我们员工用的纸巾都开始限量了,每人每月就一卷,女生一周都不够用的。我们都知道问题出在哪里,被竞争对手打了一个措手不及,业务出了问题,不去处理业务上的事情,反过来公司里面内耗,搞得所有人都不满意,士气消沉,简直蠢到极致,好在我跑路早,到后面工资都tm发不出来了。
作为打工人视角,感觉降本增效这个方法简直愚蠢到了极致,为什么大小公司都喜欢用?我们上一家公司前年效益不好的时候,离谱到给我们员工用的纸巾都开始限量了,每人每月就一卷,女生一周都不够用的。我们都知道问题出在哪里,被竞争对手打了一个措手不及,业务出了问题,不去处理业务上的事情,反过来公司里面内耗,搞得所有人都不满意,士气消沉,简直蠢到极致,好在我跑路早,到后面工资都tm发不出来了。
他有啥办法,找个落脚地都要看看有没有野兽夹子
他有啥办法,找个落脚地都要看看有没有野兽夹子
【京东校招开放1.8万个岗位,称将上调校招生新资20%-75%】京东开启行业最大规模校招,本次校招开放了1.8万个岗位,包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位,同时将校招生新酬再次大幅上调。2025届校招生岗位新酬将全面上调。其中,采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的"京东采销"将可达到全年20个月的薪酬结构,年终奖高达8倍月薪。产研类岗位中,算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。投入到公司级别技术攻坚的校招生年薪百万起,上不封顶。
【京东校招开放1.8万个岗位,称将上调校招生新资20%-75%】京东开启行业最大规模校招,本次校招开放了1.8万个岗位,包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位,同时将校招生新酬再次大幅上调。2025届校招生岗位新酬将全面上调。其中,采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的"京东采销"将可达到全年20个月的薪酬结构,年终奖高达8倍月薪。产研类岗位中,算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。投入到公司级别技术攻坚的校招生年薪百万起,上不封顶。
高价值的东西我还是会倾向于淘宝和jd,零食日用小钱的,我会pdd
高价值的东西我还是会倾向于淘宝和jd,零食日用小钱的,我会pdd
淘宝跟拼多多差不多意思,要有保障还得是天猫和京东
淘宝跟拼多多差不多意思,要有保障还得是天猫和京东
【京东校招开放1.8万个岗位,称将上调校招生新资20%-75%】京东开启行业最大规模校招,本次校招开放了1.8万个岗位,包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位,同时将校招生新酬再次大幅上调。2025届校招生岗位新酬将全面上调。其中,采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的"京东采销"将可达到全年20个月的薪酬结构,年终奖高达8倍月薪。产研类岗位中,算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。投入到公司级别技术攻坚的校招生年薪百万起,上不封顶。
【京东校招开放1.8万个岗位,称将上调校招生新资20%-75%】京东开启行业最大规模校招,本次校招开放了1.8万个岗位,包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位,同时将校招生新酬再次大幅上调。2025届校招生岗位新酬将全面上调。其中,采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的"京东采销"将可达到全年20个月的薪酬结构,年终奖高达8倍月薪。产研类岗位中,算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。投入到公司级别技术攻坚的校招生年薪百万起,上不封顶。
一直被背刺,之前入职一两年的,没有新入职的工资高,谁还能抗的住
一直被背刺,之前入职一两年的,没有新入职的工资高,谁还能抗的住
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