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我遇到的比你还离谱，去年年底从一家央企三级子公司离职，岗位工程师，正常离职，兢兢业业，当时走的时候就和直接领导副总吐槽了一下年终奖。今年上半年二级子公司招聘，让二级子公司的一个人帮忙内推，面试过了。结果三级子公司的董事长亲自打电话给二级公司的部门领导打电话，说不录用我，我在想，我何德何能啊。[叹气][叹气][叹气]当时心里一万个草泥马和想不明白。
我遇到的比你还离谱，去年年底从一家央企三级子公司离职，岗位工程师，正常离职，兢兢业业，当时走的时候就和直接领导副总吐槽了一下年终奖。今年上半年二级子公司招聘，让二级子公司的一个人帮忙内推，面试过了。结果三级子公司的董事长亲自打电话给二级公司的部门领导打电话，说不录用我，我在想，我何德何能啊。[叹气][叹气][叹气]当时心里一万个草泥马和想不明白。
多嘴
多嘴
最近面试就和面试官说 90% 的工作都没有专业壁垒 花几个月时间熟悉规则了就会了 剩下的就是机会勤奋和资源
最近面试就和面试官说 90% 的工作都没有专业壁垒 花几个月时间熟悉规则了就会了 剩下的就是机会勤奋和资源
现在企业都把工作分拆成各种环节，其实和工厂流水线一样，就怕关键人物走了不好弄，公司领导都精着呢
现在企业都把工作分拆成各种环节，其实和工厂流水线一样，就怕关键人物走了不好弄，公司领导都精着呢
总感觉自己不够沉稳当不了领导，直到新来的领导（跟我同岁）集武断与优柔寡断于一身，不管多大的事儿要么做决定跟闹着玩儿似的不假思索，要么优柔寡断啥决定都不敢，完事还特别爱反悔。。。。。。
总感觉自己不够沉稳当不了领导，直到新来的领导（跟我同岁）集武断与优柔寡断于一身，不管多大的事儿要么做决定跟闹着玩儿似的不假思索，要么优柔寡断啥决定都不敢，完事还特别爱反悔。。。。。。
这说的就是我，早就发现这个毛病了，就是不自觉又会犯
这说的就是我，早就发现这个毛病了，就是不自觉又会犯
不搞科研，基础工作有个锤子壁垒，你不会真觉得上大学能培养你什么工作技能吧，不都是工作后培养的。
科研有什么壁垒？
科研有什么壁垒？
进了一个央企做项目，航空航天相关的，内部员工摸鱼，项目全靠外包，三千万的项目外包了七八手外包到我们这里剩三百万，活全是我们这一个月一两万的干的，成本三百万，剩下的都用来打点
进了一个央企做项目，航空航天相关的，内部员工摸鱼，项目全靠外包，三千万的项目外包了七八手外包到我们这里剩三百万，活全是我们这一个月一两万的干的，成本三百万，剩下的都用来打点
纯几把扯淡呢，几个月时间你能当医生给病人做手术吗？能当律师帮人打官司？能学会写代码？更别提其他专业壁垒更高的工作。几个月熟悉一下就会的工作仅限于简单重复的工作，和端盘子洗碗没有区别，你学个木匠瓦匠都不止几个月
纯几把扯淡呢，几个月时间你能当医生给病人做手术吗？能当律师帮人打官司？能学会写代码？更别提其他专业壁垒更高的工作。几个月熟悉一下就会的工作仅限于简单重复的工作，和端盘子洗碗没有区别，你学个木匠瓦匠都不止几个月
虽然但是，医生还真能，我原来一个三甲医院的大外科主任，我师爷，本市外科大牛说过，外科手术，路上你随便拉一个智力正常的人，没学过医无所谓，天天喂他手术，三个月，他也牛b，看上去很多高大上的手术，只有大牛能做，很多小医生无非没有机会做罢了。
虽然但是，医生还真能，我原来一个三甲医院的大外科主任，我师爷，本市外科大牛说过，外科手术，路上你随便拉一个智力正常的人，没学过医无所谓，天天喂他手术，三个月，他也牛b，看上去很多高大上的手术，只有大牛能做，很多小医生无非没有机会做罢了。
医院的确很多岗位，经过培训都能上岗，但是下面说的“每个科室就那几种病”，太扯淡了。别说几个月了，大学4年，硕博更长，再加上实习，规培 论文等等才能成为主治医。那么主治医对于病情的把握比得上主任么？真以为百度能看病？
医院的确很多岗位，经过培训都能上岗，但是下面说的“每个科室就那几种病”，太扯淡了。别说几个月了，大学4年，硕博更长，再加上实习，规培 论文等等才能成为主治医。那么主治医对于病情的把握比得上主任么？真以为百度能看病？
这个我同意，我前面回这老哥的想表达，手术这玩意上手快，但是沟通和判断这个太吃经验了，我现在深切感觉到，有时沟通比诊断还重要，你得让病人服你，相信你
这个我同意，我前面回这老哥的想表达，手术这玩意上手快，但是沟通和判断这个太吃经验了，我现在深切感觉到，有时沟通比诊断还重要，你得让病人服你，相信你
要么帅，要么有钱，那你……算了我反正又穷又丑
不是哥们，这个你真得删，我没事，但是我有个哥们你知道吧，我跟他情同手足，我怕他不小心看到破防了，我当然没事啊，哈哈哈哈，这个删了呗，这跟我朋友的经历有点相似，不过我是无所谓的，没什么感觉，我不轻易破防的，但是我一个朋友可能有点汗流浃背了，他不太舒服想睡了，当然不是我哈，我一直都是行的，以一个旁观者的心态看吧，也不至于破防吧，就是想照顾下我朋友的感受，他有点破防了，还是建议删了吧，当然删不删随你，因为我是没感觉的，就是为朋友感到不平罢了首先我没破防，就是我有个朋友是这样的，他就和你说的一样，他看到会汗流浃背，但他不是那样的，我觉得你这样真的没意思，你就算发了他们也不会破防，因为我朋友是这样的所以我知道，我劝你最好删了，因为我朋友就算看了也不会破防，所以你这句话留着也没啥用，还不如删了，然后就是我没破防，只是我朋友是那样的，我提替我朋友说话，我没破防，我就是提醒一下你，记得把这句话删了，我可没破防。算了我找一车面包人干你
不是哥们，这个你真得删，我没事，但是我有个哥们你知道吧，我跟他情同手足，我怕他不小心看到破防了，我当然没事啊，哈哈哈哈，这个删了呗，这跟我朋友的经历有点相似，不过我是无所谓的，没什么感觉，我不轻易破防的，但是我一个朋友可能有点汗流浃背了，他不太舒服想睡了，当然不是我哈，我一直都是行的，以一个旁观者的心态看吧，也不至于破防吧，就是想照顾下我朋友的感受，他有点破防了，还是建议删了吧，当然删不删随你，因为我是没感觉的，就是为朋友感到不平罢了首先我没破防，就是我有个朋友是这样的，他就和你说的一样，他看到会汗流浃背，但他不是那样的，我觉得你这样真的没意思，你就算发了他们也不会破防，因为我朋友是这样的所以我知道，我劝你最好删了，因为我朋友就算看了也不会破防，所以你这句话留着也没啥用，还不如删了，然后就是我没破防，只是我朋友是那样的，我提替我朋友说话，我没破防，我就是提醒一下你，记得把这句话删了，我可没破防。算了我找一车面包人干你
国内公司跟工厂对待自己人都是能压榨多狠就多狠，就跟杀父仇人一样
谁给你的错觉“自己人”
谁给你的错觉“自己人”
我接到通知，人都拿了
人拿了，拿什么了
人拿了，拿什么了
我遇到的比你还离谱，去年年底从一家央企三级子公司离职，岗位工程师，正常离职，兢兢业业，当时走的时候就和直接领导副总吐槽了一下年终奖。今年上半年二级子公司招聘，让二级子公司的一个人帮忙内推，面试过了。结果三级子公司的董事长亲自打电话给二级公司的部门领导打电话，说不录用我，我在想，我何德何能啊。[叹气][叹气][叹气]当时心里一万个草泥马和想不明白。
我遇到的比你还离谱，去年年底从一家央企三级子公司离职，岗位工程师，正常离职，兢兢业业，当时走的时候就和直接领导副总吐槽了一下年终奖。今年上半年二级子公司招聘，让二级子公司的一个人帮忙内推，面试过了。结果三级子公司的董事长亲自打电话给二级公司的部门领导打电话，说不录用我，我在想，我何德何能啊。[叹气][叹气][叹气]当时心里一万个草泥马和想不明白。
是人都看不得别人比自己好，尤其是以前的领导，深怕你地位会比他高，这是人性啊
是人都看不得别人比自己好，尤其是以前的领导，深怕你地位会比他高，这是人性啊
有时候觉得自己过份善良，自己以前当领导的时候，我都喜欢在老板面前为下属邀功给他们讲好话，结果离职后，也不见得有人记得你一点好，所以后来就再也不做为别人搭桥的事了，跟我何干呢
有时候觉得自己过份善良，自己以前当领导的时候，我都喜欢在老板面前为下属邀功给他们讲好话，结果离职后，也不见得有人记得你一点好，所以后来就再也不做为别人搭桥的事了，跟我何干呢