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我遇到的更离谱。申请转岗,邮件审批到董事长,oa也走完了。最后hr总监要发邮件通知的时候,董事长小窗hr说要再降我薪。你敢信这是个市值三百亿的上市公司的董事长干的事儿?
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我遇到的比你还离谱,去年年底从一家央企三级子公司离职,岗位工程师,正常离职,兢兢业业,当时走的时候就和直接领导副总吐槽了一下年终奖。今年上半年二级子公司招聘,让二级子公司的一个人帮忙内推,面试过了。结果三级子公司的董事长亲自打电话给二级公司的部门领导打电话,说不录用我,我在想,我何德何能啊。当时心里一万个草泥马和想不明白。
我遇到的比你还离谱,去年年底从一家央企三级子公司离职,岗位工程师,正常离职,兢兢业业,当时走的时候就和直接领导副总吐槽了一下年终奖。今年上半年二级子公司招聘,让二级子公司的一个人帮忙内推,面试过了。结果三级子公司的董事长亲自打电话给二级公司的部门领导打电话,说不录用我,我在想,我何德何能啊。[叹气][叹气][叹气]当时心里一万个草泥马和想不明白。
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我工作十年,荣誉攒了一大堆,一直觉得分管领导是个水货,直到今天自己接了她的班,忙的焦头烂额。。确实,每样工作单独看都是很简单的,全部挤到一块就发现自己还真没这个统筹能力
其实医院里。百分之九十的活,确实几个月就能干。现在都是仪器检测,判断症状后,平时怎么开药,都会有专门开会说吧。再次点。咱去做器械检测,验血化验小便的。其实每个科室,就那几种病。手术台确实上不了,其他没什么问题。
手术台也能上 每个科室就那几样手术 给你一年时间 天天熬夜练习 主刀不敢说 你去配个台 让你干啥你干啥绝对够用
如果要在全世界选一个最有代表性的科技公司,波音至少是候选之一,可你看前几年他把737MAX搞的。
相亲对象跟我见完一面后告诉中间人她是颜控拒绝了我,直到我看到她结婚当天的朋友圈她老公是地中海,不过那个💍的钻石但是挺大的。
可能你听错了,主要钟情于钻石的品控和人民币的质检
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总感觉自己不够沉稳当不了领导,直到新来的领导(跟我同岁)集武断与优柔寡断于一身,不管多大的事儿要么做决定跟闹着玩儿似的不假思索,要么优柔寡断啥决定都不敢,完事还特别爱反悔。。。。。。
今天开始当部门负责人 我还没准备好呢
文科的人怎么干工科的活啊
可以的比如干工艺
绝大多数领导其实也挺平庸的,体制内不评论,我以自己私企从业经验和创业经验来说,看过太多水平一般的领导了,甚至某上市科技公司的省区经理发朋友圈出现“端午快乐…”
端午快乐并没有毛病
说明你只空有一头头发
进来以后培训
日语专业当产品经理
技术岗永远是大公司里最牛逼的,我看过他们敢叼其他部门主管,不过工作强度是真的狠
欢迎看下鸽宗最新一期,世界上缺陷最多的工程。对待技术人员,向来是你不干有的是人干
纯几把扯淡呢,几个月时间你能当医生给病人做手术吗?能当律师帮人打官司?能学会写代码?更别提其他专业壁垒更高的工作。几个月熟悉一下就会的工作仅限于简单重复的工作,和端盘子洗碗没有区别,你学个木匠瓦匠都不止几个月
不谈资质,学几个🈷️做个小手术,打个小官司,写个低端的代码问题不大
不谈资质,学几个🈷️做个小手术,打个小官司,写个低端的代码问题不大[奸笑]
扯,那你二战白看了,麦克阿瑟至少能排在将军榜的前十,打过两次世界大战,西点军校最年轻的校长,在西点军校时期各项成绩第一,毕业时更是刷新了历史最高成绩他是属于就业就错了,明明有满分的政治点却偏偏要打仗,打仗就算了他指挥的海空军还是有中等偏上的水平,但他偏偏又是个陆军统帅比起陆军将军他应该是个很成功的政治家或者海陆空军将领,早期对美国部队和西点军校的改革和后期对日本的改革都是属于优等,这个人就是优缺点很明显,骨子很傲喜欢装,但是确实也是理论知识满分高人一等
他的大多数好成绩,都是因为他有个菲律宾总督的父亲。
我的领导是女的,比我小一点,赚的是我的三倍。非常佩服她的为人处世,一度想去接盘。有一次她健身后拍了一张瑜伽裤侧面照片给我说,这段时间锻炼的效果还不错吧?我不假思索脱口而出,想不到你pg这么大,她有点脸红不好意思回答,嗯,以前练的少
这帖子是说的草台班子,不是真去草啊。
以前的赤脚医生算不算,培训就两个月上岗了