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那上二十多年学有什么用?
二十年学也就最后四年多分化各学各的专业啊,最后一把打还是没从事本专业,工作开始重新学技能
我的领导是女的,比我小一点,赚的是我的三倍。非常佩服她的为人处世,一度想去接盘。有一次她健身后拍了一张瑜伽裤侧面照片给我说,这段时间锻炼的效果还不错吧?我不假思索脱口而出,想不到你pg这么大,她有点脸红不好意思回答,嗯,以前练的少
后面还有多少字
纯几把扯淡呢,几个月时间你能当医生给病人做手术吗?能当律师帮人打官司?能学会写代码?更别提其他专业壁垒更高的工作。几个月熟悉一下就会的工作仅限于简单重复的工作,和端盘子洗碗没有区别,你学个木匠瓦匠都不止几个月
别的不知道,写代码这个有发言权。不是计算机专业的,几个月速成的,会写,但是各种坑
一个500多人的企业,1老大5副总,再加上办公室正副主任,组人部正副经理,安全部正副经理,财务部正副经理,技术部正副经理,16个领导,他娘的只有技术部副经理一个人真正懂生产
底层出身 懂生产是必须的
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以前以为体制内多高大上,直到进来以后
哥们学医的
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袁本初初期最大的地盘那也是靠自己几场关键战亲自挂帅,带队冲锋干出来的,别只看下坡路就觉得他只会发脾气分锅
而且地盘也不是在他手上丢的,但是诛宦官他可是带头大哥,而且地盘真的是他手把手打下来的。他不死,曹操还得老老实实盘着,那能统一北方。
其实医院里。百分之九十的活,确实几个月就能干。现在都是仪器检测,判断症状后,平时怎么开药,都会有专门开会说吧。再次点。咱去做器械检测,验血化验小便的。其实每个科室,就那几种病。手术台确实上不了,其他没什么问题。
真敢说啊
纸抽放枕边,等你后续呐,英雄
年初新来了个部门领导,刚来的时候各种吹嘘自己的过往,各种给我们打鸡血加班,一度号称要带领部门冲总公司第一业绩,一度以为是个业务大牛,几次活干下来,发现竟然啥也不懂,像个无头苍蝇乱接一通业务,各种闯祸找人背锅。但架不住人家向上管理一绝,大事小事勤汇报,有点风吹草动就添油加醋,事情不管成不成先邀功,最后不成再找人背锅。
总感觉自己不够沉稳当不了领导,直到新来的领导(跟我同岁)集武断与优柔寡断于一身,不管多大的事儿要么做决定跟闹着玩儿似的不假思索,要么优柔寡断啥决定都不敢,完事还特别爱反悔。。。。。。
那你这单位大概率都是近亲繁殖了
这是大多数人的通病
文科是这样的。我这个岗位需要文科的人来干工科的活儿,可不好找。。。
啥岗位
大二就自称领导了?
学生会主席,你不服?
隔着屏幕你是怎么看到她红着脸的
别人没说错,这个社会就是这样的。 金融。销售。教育机构。后勤。hr。运营。甚至产品经理。等等各类工作。 说百分之90可能稍微夸张。说百分之70绝对是没有任何问题,很多人只是缺少一个机会。这个机会往往是学历带来的