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550在咱这妥妥的D，而且550C是个标准的傻瓜合同，没有俱乐部会这么签，直接把D的年薪锁死了
550在咱这妥妥的D，而且550C是个标准的傻瓜合同，没有俱乐部会这么签，直接把D的年薪锁死了
你搞个550的D 要是有牛逼新秀 人家抱501万直接翘走了
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你搞个550的D 要是有牛逼新秀 人家抱501万直接翘走了
根本出现不了这种情况，新秀A类合同拿B直接锁，而且真要是有别的队值得出500+的合同的球员，现在的国信一定拿D去锁了，目前队内的合同极其的健康和靠谱，别人根本抢不走人，而且工资还不高
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别搞笑了。王岚嵚今年就550 你要顶薪550 直接撬走
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根本出现不了这种情况，新秀A类合同拿B直接锁，而且真要是有别的队值得出500+的合同的球员，现在的国信一定拿D去锁了，目前队内的合同极其的健康和靠谱，别人根本抢不走人，而且工资还不高
新秀只能b 你怎么拿d锁？但凡你的顶薪低于600 别人550直接翘走
新秀只能b 你怎么拿d锁？但凡你的顶薪低于600 别人550直接翘走
别搞笑了。王岚嵚今年就550 你要顶薪550 直接撬走
他今年情况是特殊的，他是A2合同，到期后在选秀日前（具体哪一天不记得了）同曦有两个选项，一是直接年薪翻倍直接锁定，二是放到自由市场上可以匹配别家提出的合同。同曦选择了后者，所以市场上有大合同报价的时候同曦被迫选择匹配。但如果是选择第一种，他的合同到不了这个金额。
550C类是个理论上的数值，需要满足很多条件。D类合同要求顶薪600，年薪必须是队内前三且比最高的C至少多50万。所以如果开550的C类，这个队的顶薪无论是当时还是在这份合同期内必须都得是600万才行，会给整个队造成很大的薪资压力。从当前很多队的经济情况来看，能这么给的队非常少。
当然不是说没有可能，而且也不一定就非得是550才能这么干
他今年情况是特殊的，他是A2合同，到期后在选秀日前（具体哪一天不记得了）同曦有两个选项，一是直接年薪翻倍直接锁定，二是放到自由市场上可以匹配别家提出的合同。同曦选择了后者，所以市场上有大合同报价的时候同曦被迫选择匹配。但如果是选择第一种，他的合同到不了这个金额。
550C类是个理论上的数值，需要满足很多条件。D类合同要求顶薪600，年薪必须是队内前三且比最高的C至少多50万。所以如果开550的C类，这个队的顶薪无论是当时还是在这份合同期内必须都得是600万才行，会给整个队造成很大的薪资压力。从当前很多队的经济情况来看，能这么给的队非常少。
当然不是说没有可能，而且也不一定就非得是550才能这么干
他今年情况是特殊的，他是A2合同，到期后在选秀日前（具体哪一天不记得了）同曦有两个选项，一是直接年薪翻倍直接锁定，二是放到自由市场上可以匹配别家提出的合同。同曦选择了后者，所以市场上有大合同报价的时候同曦被迫选择匹配。但如果是选择第一种，他的合同到不了这个金额。550C类是个理论上的数值，需要满足很多条件。D类合同要求顶薪600，年薪必须是队内前三且比最高的C至少多50万。所以如果开550的C类，这个队的顶薪无论是当时还是在这份合同期内必须都得是600万才行，会给整个队造成很大的薪资压力。从当前很多队的经济情况来看，能这么给的队非常少。当然不是说没有可能，而且也不一定就非得是550才能这么干
他今年情况是特殊的，他是A2合同，到期后在选秀日前（具体哪一天不记得了）同曦有两个选项，一是直接年薪翻倍直接锁定，二是放到自由市场上可以匹配别家提出的合同。同曦选择了后者，所以市场上有大合同报价的时候同曦被迫选择匹配。但如果是选择第一种，他的合同到不了这个金额。
550C类是个理论上的数值，需要满足很多条件。D类合同要求顶薪600，年薪必须是队内前三且比最高的C至少多50万。所以如果开550的C类，这个队的顶薪无论是当时还是在这份合同期内必须都得是600万才行，会给整个队造成很大的薪资压力。从当前很多队的经济情况来看，能这么给的队非常少。
当然不是说没有可能，而且也不一定就非得是550才能这么干
不懂装懂 是不是匹配是选秀球员选秀的时候自己选的 高顺位球员没几个选翻倍的 去年赵柏清同曦也是四百多万匹配的
不懂装懂 是不是匹配是选秀球员选秀的时候自己选的 高顺位球员没几个选翻倍的 去年赵柏清同曦也是四百多万匹配的
他今年情况是特殊的，他是A2合同，到期后在选秀日前（具体哪一天不记得了）同曦有两个选项，一是直接年薪翻倍直接锁定，二是放到自由市场上可以匹配别家提出的合同。同曦选择了后者，所以市场上有大合同报价的时候同曦被迫选择匹配。但如果是选择第一种，他的合同到不了这个金额。550C类是个理论上的数值，需要满足很多条件。D类合同要求顶薪600，年薪必须是队内前三且比最高的C至少多50万。所以如果开550的C类，这个队的顶薪无论是当时还是在这份合同期内必须都得是600万才行，会给整个队造成很大的薪资压力。从当前很多队的经济情况来看，能这么给的队非常少。当然不是说没有可能，而且也不一定就非得是550才能这么干
他今年情况是特殊的，他是A2合同，到期后在选秀日前（具体哪一天不记得了）同曦有两个选项，一是直接年薪翻倍直接锁定，二是放到自由市场上可以匹配别家提出的合同。同曦选择了后者，所以市场上有大合同报价的时候同曦被迫选择匹配。但如果是选择第一种，他的合同到不了这个金额。
550C类是个理论上的数值，需要满足很多条件。D类合同要求顶薪600，年薪必须是队内前三且比最高的C至少多50万。所以如果开550的C类，这个队的顶薪无论是当时还是在这份合同期内必须都得是600万才行，会给整个队造成很大的薪资压力。从当前很多队的经济情况来看，能这么给的队非常少。
当然不是说没有可能，而且也不一定就非得是550才能这么干
d如果不到600 则队内新秀别人开550必然被撬走。就是这样
d如果不到600 则队内新秀别人开550必然被撬走。就是这样
d如果不到600 则队内新秀别人开550必然被撬走。就是这样
我查了一下，您有个地方说的是对的，就是选秀球员在签A2合同的时候是自己选择翻倍续约还是匹配的。但是这仅限于A2合同，就是选秀球员。自行培养球员签的是A1，母队可以直接翻倍签B锁人，除非自己放弃，其他队不能开合同走匹配流程。
另外王睿泽现在已经是C，按照规定只要青岛开出一份满足自身薪资条件的D，就有优先续约权，其他队没法抢。目前青岛没有D，也就是说只要比现在球队里最高的C多50万，其他队就没机会，根本到不了550
我查了一下，您有个地方说的是对的，就是选秀球员在签A2合同的时候是自己选择翻倍续约还是匹配的。但是这仅限于A2合同，就是选秀球员。自行培养球员签的是A1，母队可以直接翻倍签B锁人，除非自己放弃，其他队不能开合同走匹配流程。
另外王睿泽现在已经是C，按照规定只要青岛开出一份满足自身薪资条件的D，就有优先续约权，其他队没法抢。目前青岛没有D，也就是说只要比现在球队里最高的C多50万，其他队就没机会，根本到不了550
我查了一下，您有个地方说的是对的，就是选秀球员在签A2合同的时候是自己选择翻倍续约还是匹配的。但是这仅限于A2合同，就是选秀球员。自行培养球员签的是A1，母队可以直接翻倍签B锁人，除非自己放弃，其他队不能开合同走匹配流程。另外王睿泽现在已经是C，按照规定只要青岛开出一份满足自身薪资条件的D，就有优先续约权，其他队没法抢。目前青岛没有D，也就是说只要比现在球队里最高的C多50万，其他队就没机会，根本到不了550
我查了一下，您有个地方说的是对的，就是选秀球员在签A2合同的时候是自己选择翻倍续约还是匹配的。但是这仅限于A2合同，就是选秀球员。自行培养球员签的是A1，母队可以直接翻倍签B锁人，除非自己放弃，其他队不能开合同走匹配流程。
另外王睿泽现在已经是C，按照规定只要青岛开出一份满足自身薪资条件的D，就有优先续约权，其他队没法抢。目前青岛没有D，也就是说只要比现在球队里最高的C多50万，其他队就没机会，根本到不了550
我说的就是选秀啊
我说的就是选秀啊
我说的就是选秀啊
至少现在青岛队看不出哪个A2合同期选秀球员太牛逼，这个帖子也只分析了青岛和广厦的合同情况，您说的这块现在涉及不到
至少现在青岛队看不出哪个A2合同期选秀球员太牛逼，这个帖子也只分析了青岛和广厦的合同情况，您说的这块现在涉及不到