李群适合当篮协主席

他举的例子其实有问题，双外援CBA，小外走了就再换一个呗，他可能要打一职业生涯的替补控卫和运球过半场控卫。

那也是技不如人，活该
起码俱乐部是要赚钱了
话说回来，万一能培养出几个呢

争锤子

可以要求单赛季所有外援工资均计入外援工资帽内，只要签约了就要计算，裁掉的也要计入就行。

我认为要实现本土和外援直接竞争上场时间，外援不能太超班。如果按国家队输给澳门黑熊这个例子来看，澳门黑熊的外援级别就是比大多数CBA本土球员强的。

我们完全可以规定一支队伍单赛季允许最多招8个外援不限上场人次，但外援总工资帽限制在50万美元。这样外援已经默认占据8人轮换阵容了，本土球员必须从8个外援手里抢上场时间。虽然外援有8个，但平均年薪才6.25万美元，水平有限，本土球员是有可能竞争得过的。

出发点挺好，但要产生效果，还得看制度设计、执行力、克服(利益受损者的)阻力。
首先，工资帽建议合并，目前工资是双轨的，kpi也是双轨，外援间竞争425w美元，国内球员间竞争4200w rmb,即使全给外援抡，国内球员只要组内kpi赢了，也能拿顶薪……kpi没有竞争怎么算真正的竞争。

外援选择问题，天赋压制的美式外援，他们的打球方式其实参考性没那么大，就是抡。弱如年薪60w rmb的野球外援，靠弹跳 臂展 速度都能拿16+8/25分钟，特伦特ncaa都没打过，搁国内球员不得训练资源拉满直通进国家队……
欧洲外援注重技术 配合 分享球，但赢球效果就是不如独b一个人抡,而球队的目标是赢球 奖金 商业价值。

外援实力：差一档半档才存在竞争，过于超班的，教练组觉得1打5都比打战术有把握，场上也是兵对兵 将对将 泾渭分明，这就竞争不到一条赛道里面。如果搞4-5个外援名额，国内球员还是能够一够那种，但是通过个人顶薪调控外援的水平，比如看看300w rmb C类能吸引什么水平的外援

这也是挤压国内球员上场时间，国内教练有业绩要求一样是会把篮球都交给外援 ，这一样是帮人家训练球员，最终还是不会有啥改变。再说，澳门采用这样的制度，一样没见培养出来那些优秀国内球员。

又不是没试过，男篮水平大幅下降，就是从那时候开始，然后后卫运球过半场都是问题，而现在起码也能把球安全运过半场。

你先改变教练观念吧，主教练对待外援和国内球员根本不是同一标准，外援可以xjb打无限出手权，国内的只能打下手，如何公平良性竞争？

他是不是先要想想为何国内自己也没竞争起来

双外援就不止了，俩外援轮着来

最根本的是，期望CBA培养能打国际大赛的球员就不现实。认清自己的定位最重要，CBA就专心就当一个培养青年球员的联赛，培养出来有潜力的就去欧美澳联赛，能力差点的就留在国内维持，国内联赛最高薪水300w，甚至200w，外援敞开竞争。

可以预想，几年之内篮球水平继续下滑的话，“外援统治联赛，打击了青少年学习篮球的积极性”的论点还会流行起来，增加外援和减少外援之间的博弈还会一直存在。就看政策制定者能不能坚持住了。

要是能跟外援争位置，说明找的外援太差了，反过来说，外援水平高得多，国产球员也争不过

说得对，但是要限制外援薪酬，放开外援数量。

能运过半场，是因为场上都是弱鸡啊

这不是自欺欺人么？

nba，也是这种想法与模式啊，美洲，欧洲，澳洲的最好的球员都去那里，这就可以引发各州球迷的关注，有关注，就有流量；美国不都是选秀选年轻人，培养出来，就成功，培养不出来就只有去其他低级别联赛打球；那中国年轻球员不能有这种模式吗，这样也可以倒逼篮球青训体系的转变与水平的提高

而且人家日本搞多外援是有一个稳定成熟可升降级的二级联赛给年轻球员充分练级锻炼的。我们这cba就是个孤立的联赛