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亮了多说两句。作为一个中层打工人兼管理者，我认为找组织发展和员工快乐的平衡点，在于对齐愿景以及价值观：大家看到同一个目标，认同一致，松散耦合，为消灭低效而工作，而不为结束工作而粗糙。中国人是比较勤劳的，过去我们容易团结起来某发展，年轻一代生活质量要求高，学习能力和表现欲也更强，不愿意当牛马，所以当领导除了有能力有魅力，要有人性，要用祖传智慧，以理解自然生态的方式去理解团队、社会，讲求和谐共生。对于员工来说，船不翻，饭碗才铁，提效，才能不加班，成事，才能有获得感。
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亮了多说两句。
作为一个中层打工人兼管理者，我认为找组织发展和员工快乐的平衡点，在于对齐愿景以及价值观：大家看到同一个目标，认同一致，松散耦合，为消灭低效而工作，而不为结束工作而粗糙。
中国人是比较勤劳的，过去我们容易团结起来某发展，年轻一代生活质量要求高，学习能力和表现欲也更强，不愿意当牛马，所以当领导除了有能力有魅力，要有人性，要用祖传智慧，以理解自然生态的方式去理解团队、社会，讲求和谐共生。对于员工来说，船不翻，饭碗才铁，提效，才能不加班，成事，才能有获得感。
这小词儿咔咔的，一看就是互联网老油条。
这小词儿咔咔的，一看就是互联网老油条。
看新闻都好久没换防了，俄罗斯那边倒是比较正常的轮换
稀宗不是说战斗到最后一个乌克兰人么
稀宗不是说战斗到最后一个乌克兰人么
普通打工人把公司当家？出去看看吧发达国家哪个有国内卷的
说实话德国还是有点小卷
说实话德国还是有点小卷
牛和马从来不会抱怨工资低，如果今天草料里多了一点鲜草，他们还会感恩捏
你把自己当牛马，没人拦着你，你把辛勤劳动当牛马，这是你的认知，当然你没那本事，哪怕辛勤劳动也赚不到钱，那你基于见不得别人好的心态，就会嘲笑别人辛勤劳动，事实的结果是，有本事辛勤劳动的人越来越好，而你真的成为牛马被淘汰了
你把自己当牛马，没人拦着你，你把辛勤劳动当牛马，这是你的认知，当然你没那本事，哪怕辛勤劳动也赚不到钱，那你基于见不得别人好的心态，就会嘲笑别人辛勤劳动，事实的结果是，有本事辛勤劳动的人越来越好，而你真的成为牛马被淘汰了
亮了多说两句。作为一个中层打工人兼管理者，我认为找组织发展和员工快乐的平衡点，在于对齐愿景以及价值观：大家看到同一个目标，认同一致，松散耦合，为消灭低效而工作，而不为结束工作而粗糙。中国人是比较勤劳的，过去我们容易团结起来某发展，年轻一代生活质量要求高，学习能力和表现欲也更强，不愿意当牛马，所以当领导除了有能力有魅力，要有人性，要用祖传智慧，以理解自然生态的方式去理解团队、社会，讲求和谐共生。对于员工来说，船不翻，饭碗才铁，提效，才能不加班，成事，才能有获得感。
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亮了多说两句。
作为一个中层打工人兼管理者，我认为找组织发展和员工快乐的平衡点，在于对齐愿景以及价值观：大家看到同一个目标，认同一致，松散耦合，为消灭低效而工作，而不为结束工作而粗糙。
中国人是比较勤劳的，过去我们容易团结起来某发展，年轻一代生活质量要求高，学习能力和表现欲也更强，不愿意当牛马，所以当领导除了有能力有魅力，要有人性，要用祖传智慧，以理解自然生态的方式去理解团队、社会，讲求和谐共生。对于员工来说，船不翻，饭碗才铁，提效，才能不加班，成事，才能有获得感。
一开口就是老jr了，5.6年不见亮了多说两句这句话了
一开口就是老jr了，5.6年不见亮了多说两句这句话了
大英以前可是免费给儿童提供牛奶了，现在的大英还能做饭吗？
他们流浪汉都是可以每天免费领吃的的，我只能说国内新闻放的和外面世界是不一样的
他们流浪汉都是可以每天免费领吃的的，我只能说国内新闻放的和外面世界是不一样的
普通打工人把公司当家？出去看看吧发达国家哪个有国内卷的
咱们毕竟还不是发达国家，而且人口多，之所以发展的这么快，就是靠卷出来的，虽然现在已经好多了，但是惯性还在这，很难停下
咱们毕竟还不是发达国家，而且人口多，之所以发展的这么快，就是靠卷出来的，虽然现在已经好多了，但是惯性还在这，很难停下
对的，确实是真的。正在用它写回复
对的，确实是真的。正在用它写回复
能进微软是你小子的实力，微微羡慕一下
能进微软是你小子的实力，微微羡慕一下
讲道理，军人不是工人，不受劳动法保护
讲道理，军人不是工人，不受劳动法保护
所以军人不是人，
。
所以军人不是人，[捂脸]。
但是人家普通人日子过得好，我们发展的是快，但日子过得难受啊
但是人家普通人日子过得好，我们发展的是快，但日子过得难受啊
人家掠夺二三百年财富你拿什么比，现在躺下让人吃的渣都不剩，企业竞争不过破产了就真能回家躺着了
人家掠夺二三百年财富你拿什么比，现在躺下让人吃的渣都不剩，企业竞争不过破产了就真能回家躺着了