关于超巨工资

你这合同谈的 还不如工资给高点

你这合同太逆天了，不知道该如何吐槽。替补未出战14万，周薪15万，就按赛程最松的一周一赛来算，他在替补席躺着都能拿双倍工资，赛程稍微紧点，替补席躺着拿三倍工资轻轻松松

楼主很好地证明了当你撒一个谎 就需要用无数的谎来原

圆什么？

队里面两个顶薪15w，给多点全自动上去了

这个合同虽然不很占工资预算，但财政会爆炸，正常一周双赛出场费都三倍工资了，更别说一堆都这样了，小球队根本扛不住

这个合同等于只是工资低了点，其他每一项都拉满了，你确定这么整财政不会爆？最简单的，一周一赛，不让他出场，15+替补14万=29万周薪；一周一赛，让他出场，15+24=39万周薪，压了吗？如压。每次一周双赛，周薪直接上60万；更何况你给的进球和助攻奖金，罗德里戈不可能一赛季拿不到15+15吧？两项奖金合计600万。忠诚奖金和最佳阵容奖金更是抽象到家了。多来几个这样的合同，你不手动注资一年财政就要爆炸。

你这真不如工资高点，我压工资都是经纪人好感刷满+0降级解约金，后面改0欧冠俱乐部解约金这样压的，确确认不卖的可以给个高分成利润

是这样，但是不这样开工资，全队薪资平衡一下就打破了。下一次续约球员工资要求也不会上涨多少，这些条款出场费进球奖金下次续约时候给他去了就行

哪有一堆这样的不就这一个，小球队给不了高工资不这样签人怎么来？合同三个月一签，最多多花1000w，这点钱财政能炸也是别玩了

冷知识：明星定位的出场费大概会按3/4的比例算进工资预算，同样的前场球员的的进球助攻奖也会按较高比例算进工资预算的。他这个合同工资预算估计能占五六十万。

最高工资条款可以通过续约去掉，一般也就是刚开始高攀球员的时候会加这个条款。

你3个月一签为什么不加上解约金0呢？感觉还能压得更低，反正刚转会过来也不怕被人挖，远比什么最高收入条款、50出售比(后面续约去不掉）好用

啊还能这样的吗，我还真没试过，我每次只加降级0

对，而且其他条款也会趋于合理

只要不触发队友的最高工资条款就还在可控范围内，没办法，转会窗开之前必须把主力续一波，不然个个都要闹

7月1号的合同，9月4号重新续约。一共打了5场正式比赛，他周薪要求21w，我加上顶薪条款和降级拉到15w，他继续要求21w，我压回15w直接锁死，其他的要求一个没改，没想到竟然同意了。md我自己都不敢相信，他要求这么低。

你还可以加一个出场多少次加薪，然后把加薪拉无限高，三个月续一次，这才是画饼

你玩的哪个队

恭喜lz发现这游戏控制队伍薪资的方法了。一般都是高奖金代替基本工资签进来，续约逻辑是不算奖金只在基本工资往上浮的。一般15w基本工资+等效45w奖金签进55w工资要求的球员，续约的时候只要20-30w这样，只要球队最高基本工资不变还能往下继续压。（卖人也是这样只看基本工资。）
不过短期档尤其是豪门一般用不上，我是玩长档+一个赛季百赛刚需一线队人数所以要用这方法来控制整体薪资。