这种事情小马过河,家庭条件和个人行事风格都是很重要的参考项目。他如果华为月薪37000那应该是17级,也就是博士,那基于清华博士这个身份可以分析一下。
1.这个选项里面,没有说具体的产品线和部门。如果是发展势头比较好的部门,那可能这个小伙子在35岁之前能升到19级以上,算上股票分红的话一年150-200的样子(我自己就是例子);如果是发展不那么好的部门,可能17级原地踏步很多年,几年下来攒一些股票一年也能七八十万吧(我的很多同学就是这个状态)。
2.仅看主帖描述没有任何意义,当然实际情况可能不止8000。但是电力系统二代太多了,我是受不了自己名校博士毕业给能力很差的二代打工的,看这位兄台自己的想法了。
3.这个起薪远远低于阿里给清华博士应该有的水平,不知道具体情况,但是这么低的起薪不建议去。
4.都清华博士了,选调不能去个好点的地方吗?县里的选调生可以说选而不调。看楼主选的这个地方也不像家里有背景的,那起点这么低的话能混出头的可能性不高。当然如果楼主是人精的话另说。
总结:主帖四个选项里面华为是最优解,但是其他三个选项明显都不是认真经营的结果,所以建议楼主再看看。比如发达地区或者省直选调,阿里能不能多要一些……
这种事情小马过河,家庭条件和个人行事风格都是很重要的参考项目。他如果华为月薪37000那应该是17级,也就是博士,那基于清华博士这个身份可以分析一下。
1.这个选项里面,没有说具体的产品线和部门。如果是发展势头比较好的部门,那可能这个小伙子在35岁之前能升到19级以上,算上股票分红的话一年150-200的样子(我自己就是例子);如果是发展不那么好的部门,可能17级原地踏步很多年,几年下来攒一些股票一年也能七八十万吧(我的很多同学就是这个状态)。
2.仅看主帖描述没有任何意义,当然实际情况可能不止8000。但是电力系统二代太多了,我是受不了自己名校博士毕业给能力很差的二代打工的,看这位兄台自己的想法了。
3.这个起薪远远低于阿里给清华博士应该有的水平,不知道具体情况,但是这么低的起薪不建议去。
4.都清华博士了,选调不能去个好点的地方吗?县里的选调生可以说选而不调。看楼主选的这个地方也不像家里有背景的,那起点这么低的话能混出头的可能性不高。当然如果楼主是人精的话另说。
总结:主帖四个选项里面华为是最优解,但是其他三个选项明显都不是认真经营的结果,所以建议楼主再看看。比如发达地区或者省直选调,阿里能不能多要一些……