我大部分同意你说的，但是对于三大球改革我认为靠改方案，把三大球改成以中甲中乙32岁球员带着大学生联赛毕业（青训未走职业）的球员去虐梯队球队U17把强度拉高，然后再进行总决赛选出队伍，去留洋进行比赛，这样做的好处，1是可以解决中甲中乙32岁政策遗留问题，2就是慢慢解决我后面一个帖子的教体结合问题，3提高青训球员上限，我们联赛现在陷入了一个低水平困境，导致中超高水平也难留洋且水平越来越低，只有青训留洋是好的出路（董路路线不确定性太高，费用太多，成材率不一定高没有普遍性）高强度竞争后留洋我认为不错，4，因为半职业化且校园化且是总局直属，所以可以做更多校园培养活动，为球员以后当教练和裁判5因为盘子足够大，所以有更多的岗位来给未走上职业的！6因为高局长上台口号就是振兴三大球，而体总杯是重大举措，方案也不成功，所以改革方案且得到广泛认可，是对总局好且最容易实现的方案！（我的具体方案在我上一个帖子上，我去过总局，不过当时查贪腐最严重的时候时机不对，我就想先写，有人会做视频且有一定粉丝基础，得到大众认可时再去总局，我感觉总局会考虑方案改革的问题）

我感觉太复杂了，重点不突出。

一、如果是为了梯队训练强度，提高青训球员上限，那么以小打大就是答案。整队的锻炼，鲁能、恒大足校已经这样做，个人，个别明星球员早早就越级参赛，如成都的艾比、浙江的王钰栋。更突出的，可以去欧洲梯队试训，如湖北的万项。
二、中甲中乙32岁问题是客观存在，人为干预去设立新的赛制，是不是牛刀杀鸡。
三、校园足球活动。今年全国大学生联赛，共有9个组别，高水平分三个等级（超冠、甲、乙），然后是高职高专，每年3000+左右的考生通过足球进入大学，是体育项目中最多的，这个规模已经相当庞大。像你说的，有了锅，做好菜就好。
四、培养教练和裁判。中青赛、地方赛事、中冠联赛，我们已经拥有大量培养赛事竞技人才平台，以桂超为例子，十多年培养了大量的赛事运营者，以及广西籍的裁判。没有必要再设立新的。

1就是小打大，但是成本降低太多了，适合更多梯队，可以全国推广，。 2，是32岁退役很可惜，而参加这个联赛既能赚钱也能不浪费自己的能力，还能慢慢转型其他行业，也不影响联赛发展！ 3我认为校园足球也可以走职业，1也适合校园足球有实力的球队，而且单纯的校园足球水平弟，参考日本也是梯队校园混合，但是因为中小学基数太大，所以高中水平非常高这也是留洋的前提条件！4.是关注度问题，因为直播和转播（总局方案中有）还有前面这些原因，影响力和关注度，还有比赛强度会更高，也更能被职业圈所认可，联赛认可很重要，只有联赛认可了，教练才能更好的向职业圈发展，业余联赛很难被职业圈看得上！同理，裁判岗位也是越多越好，越高水平高关注度，裁判更能向上发展！5，打通大量高水平高校球员去职业的通道，这个通道多多益善！

你想的太少，足球是最需要大量人共同努力才会出成绩的运动，而不是靠单个人甚至单个球队努力就可以达到的，是需要不断不断不断的淘汰才行，所以单纯靠体育特长是没意义的，必须要有学习生参赛，打个比方，我们中青赛是8000人，日本也是8000人，我们的8000人是2万人中选拔出来，其中还有5000人是因为学习压力退出的，而日本是从20万人选出来的，而且学习和体育可以共同发展（足球就是学习的一部分）我们的比赛节奏是接球看人传球，日本的比赛节奏是看人接球的瞬间传球，比赛强度差太多，我们中青赛出来的佼佼者打塞尔维亚二级联赛梯队轮换，日本高中联赛佼佼者直接带队虐同年龄的德国梯队球员，所以只要普通大学不录取足球生（非特招），中国足球没戏！

其他项目市场经济下活不下去啊，能独立活下去的才适合大面积推广，不能独立活下去的举国体制挺好，奥运前几名那个不是国家实力强！

因为做得好有市场啊，其他项目只要做得好有市场能独立存在也值得这么干，这不是很简单的道理吗？

降低顶级工资水平，提高底层基层从业人员（包括球员）工资水平和伤病及退役后就业保障（比如增设大量基层球员培养选拔机构、大量基层比赛来增加就业岗位，设五级联赛，最底层联赛球员平均收入加上奖金假设六千/月，到了最顶级则平均收入不要超过三万/月），大力监管不正当竞争（改年龄、塞钱才能上场等），长期引入高水平基层外来教练和增加大量基层教练员到足球发达国家长期学习等。为了让人踢球硬给这些人大学文凭是对刻苦读书人的最大不尊重和不公平，但是可以想办法多给他们设点路和保障，桥归桥路归路地走

中国足球改革方案已经解释非常清楚，能想到的问题基本都覆盖。

你中国和日本对比就有相当大问题，中青赛8000，哪里就是2万人里面挑选，这符合逻辑吗？我们小学一个年级10人是精英组一周五练，然后还有40多人预备队一周两练，剩下还有60/70人的兴趣爱好者。我所在的城市10多年前连校园足球联赛都没有，现在初中也有30支参加正式校园比赛。

中国和日本是足球普及的差距，和什么赛制八杠子打不到一块。

每年每只球队砸好几亿的市场吗？好有市场

我好像一直说的是给大学联赛毕业球员找到一份职业足球的工作去提高大学联赛的影响力和吸引力，间接能让更多大学招收足球特长球员，招生权肯定是在教育部手里啊

语文课代表总结一下

中青赛8000人，有体校，职业梯队，有社会青训机构，有校园足球。

以校园足球为例。其中参赛的校园足球队只是庞大校园球队一角。以福建为例，我们今年参加中青就两支球队，而全省参加省中学生锦标赛来自各地市有22支，其中各地市又有20左右支球队参加市赛，等于是全省200多所高中筛选2支参加中青赛。这就是1比100的比例，而在学校中又有校队和普通爱好者的比例。

你普及做好了，何愁塔基不大？1000足球爱好者有1人参加中青赛，8000人，我们就有800万基数。

就按这个发展就好了。

我觉得你说反了，不是减分特长生需要增加，反而是纯足特需要增加。
减分下来的足特我认识的没一个毕业之后从事任何跟足球相关的职业，全是接着足球进来要个学历的

降低顶级联赛工资是好的，但是前提是打通梯队留洋的通道（日韩）提高底层从业人员待遇的前提也是扩大足球市场，而且不可能你说的这么低，大多数职业生涯就10年，顶级联赛球员3万太少了，30万差不多，参考日韩，后面的路一直再走呢，从90年代就不断引进，说实话作用不大，

你猜为啥会有金元足球，争冠20亿，中间14亿，保级也8亿起步，他们都是傻子和足球狂热者？

我们做不到和日本那样的教体制度，然后我们再不从赛制上进行改革，而且赛制改革只会让更多的人去参与到足球当中去，不会去阻拦足球的普及！

我只是打了个比方，而且我写的是月，而不是年，照你这样顶级联赛平均收入每年360万/人，30个人就是一个亿的工资了，那就和现在差不多了已经。顶级联赛的工资控制主要就是为了让有踢高水平联赛的球员更早有动力出去。至于打通不打通的毫无必要。有了较高的底层保障才是增加从业人口的最好办法，而高水平的，欧洲有一年给上千万欧的俱乐部，够水平了国内赚不到钱自己就会尽早出去。

你不看事实吗，2013年开始全国推进校园足球，很多地方都完善了4级校园足球赛事。以我们这为例，全省中学生赛事，从只有个位数球队参赛到目前全省200多所球队参加，已经快速在发展。
福州，厦门，泉州合计有超过260多人高中特长生，贡献半数福建省全运队球员。
这样发展下去，有什么问题呢。

哦，那为什么不继续金元呢？不会是变傻了吧

简单的很，解散足邪。