去年英超的首轮比赛，阿斯顿维拉1-5惨败给纽卡斯尔，观看了这场比赛的弗格森做出了令人惊讶的评价：维拉踢的非常好，丢球都是意外或者失误。赛季结束之后，维拉杀入了英超前四，这就是曼联老帅的眼光毒辣之处：意外和失误都是小概率事件，而球队是否踢的合理才是评价一支球队的根本。
放大到球队的管理结构，上赛季曼联遭遇了格林伍德、桑乔、安东尼、拉什福德等诸多事情，又遇到了管理层易主、伤病潮来袭，曼联拿到了英超第八的成绩，这是曼联阵容实力的下限么？倒不如说这是曼联失控状态下的成绩下限。拜仁因为管理失控，失去了冠军；阿贾克斯因为管理失控，失去了荷甲三连冠；巴萨也是如此、切尔西也是如此，俱乐部的管理对于球队战力有加成作用的，失控的管理只会拉低下限。新赛季看好曼联，就是从曼联管理的变化看好的。
教练组对位补强：教练组的引援比球员还要多
一个好汉三个帮，合适的教练团队可以起到事半功倍的效果。今年夏窗曼联除了主教练没换之外，教练团队基本都换了。定位球攻防不行？咱就挖一个在定位球方面证明过自己的定位球教练来，乔治森加入曼联；前锋进球数据不行？咱换一个顶级前锋出身的进攻教练，范尼斯特鲁尼应邀加盟曼联，据说对曼联的边路进攻帮助很大。
负责训练的范德加格威望不足，桑乔都在训练场边吵架？那就换一个当过主教练的来，滕哈赫的好友雷内哈克担任曼联助理教练，负责训练安排，曾经流出一段视频，雷内哈克骂的还挺脏的，管你大牌还是青训，怼天怼地。原来的门将教练哈迪斯，是培养出德赫亚这种门线型门将的教练，不擅长出球？咱也换一个，伯恩利的后场出球体系是瓜系的，那就挖伯恩利的门将教练。
教练组重新搭建完成，基本属于各自领域的翘楚，谁还拿曼联的训练有问题说事情？管理层的对位补强：让专业的人干专业的事情
主教练的职权范围，应该是只有更衣室、教练团队的，上赛季滕哈赫其实有隐晦的吐槽过：在曼联，我是跟队医沟通最多的人。队医、场地运维、数据管理等等部门，其实都不属于主教练的管辖范围，这应该是足球总监的范围。所以，拉特克利夫不久之前还吐槽说“滕哈赫上赛季太辛苦了，又要管一线队，还要管修修补补。”说的就是曼联的管理失能，导致有需求的人不得不越权管辖和处理问题。CEO贝拉达、足球总监阿什沃斯、技术总监威尔考克斯，他们都算是在各自行业都有建树的人，至少是已经证明过自己的人。他们的分工合作，不敢说把曼联拔高到什么程度，至少让曼联不至于因为管理失能拉低下限，让曼联正常发挥出阵容实力，应该是没问题的吧？这就是曼联所需要的，让教练组专注于自己的一线队、战术、训练和比赛，其他事情交给管理层的专业团队。
备战期的合理安排：季前赛不是商业活动
几天之前，穆伦斯汀还吐槽过：曼联的季前赛商业氛围太浓，可能损害球队的备战、导致球员容易受伤。内维尔也吐槽过，弗格森时期要求参加国际比赛的球员至少休息28天。范加尔执教曼联时期吐槽过，曼联的商业氛围太浓。
前年的季前赛，曼联首场比赛4-0击败利物浦，高位逼抢+转换进攻有声有色，球迷大呼过瘾，可是渐渐就不对劲了，等回到欧洲继续热身赛的时候，曼联已经被压得动弹不得，球员身躯沉重，那一次媒体报道说滕哈赫对于球员的商业活动有要求，如果需要离开训练场去参加商业活动，一定要滕哈赫同意。
去年的季前赛，曼联依然是高开低走，能击败阿森纳，可是末期也频繁输球，根本守不住。接着就是曼联的伤病开局了，曼联在季前赛主打的战术和进攻模式，在赛季初期忽然就不见了，甚至季前赛奥纳纳的门卫表现，在赛季初期也缩回去成为门线型门将。
今年的季前赛曼联没有所谓的高开低走，曼联的状态是稳中有升的状态，半主力+半替补的阵容对阵半主力+半替补的曼城，其实曼联是创造机会更多、射门威胁更大的球队。曼联的季前赛终于不是走过场了，而是踏踏实实的在练习424的高位逼抢、强弱侧转移进攻、边后卫的轮换。
新赛季，看好曼联重回英超前四至于引援的效果，咱们赛季过程就能看到了，至少曼联是在踏踏实实的重构后防线，曼联的阵容底子本来就不弱的，索尔斯克亚连续2年拿到英超前四、滕哈赫第一个赛季拿到英超前四，阵容底子不也是这一套么？所以曼联的阵容底子真的不差的，本来就是英超争夺前四的下限，发挥好有意外惊喜，发挥不少至少也能守住下限。
去年英超的首轮比赛，阿斯顿维拉1-5惨败给纽卡斯尔，观看了这场比赛的弗格森做出了令人惊讶的评价：维拉踢的非常好，丢球都是意外或者失误。赛季结束之后，维拉杀入了英超前四，这就是曼联老帅的眼光毒辣之处：意外和失误都是小概率事件，而球队是否踢的合理才是评价一支球队的根本。
放大到球队的管理结构，上赛季曼联遭遇了格林伍德、桑乔、安东尼、拉什福德等诸多事情，又遇到了管理层易主、伤病潮来袭，曼联拿到了英超第八的成绩，这是曼联阵容实力的下限么？倒不如说这是曼联失控状态下的成绩下限。拜仁因为管理失控，失去了冠军；阿贾克斯因为管理失控，失去了荷甲三连冠；巴萨也是如此、切尔西也是如此，俱乐部的管理对于球队战力有加成作用的，失控的管理只会拉低下限。新赛季看好曼联，就是从曼联管理的变化看好的。
教练组对位补强：教练组的引援比球员还要多
一个好汉三个帮，合适的教练团队可以起到事半功倍的效果。今年夏窗曼联除了主教练没换之外，教练团队基本都换了。定位球攻防不行？咱就挖一个在定位球方面证明过自己的定位球教练来，乔治森加入曼联；前锋进球数据不行？咱换一个顶级前锋出身的进攻教练，范尼斯特鲁尼应邀加盟曼联，据说对曼联的边路进攻帮助很大。
负责训练的范德加格威望不足，桑乔都在训练场边吵架？那就换一个当过主教练的来，滕哈赫的好友雷内哈克担任曼联助理教练，负责训练安排，曾经流出一段视频，雷内哈克骂的还挺脏的，管你大牌还是青训，怼天怼地。原来的门将教练哈迪斯，是培养出德赫亚这种门线型门将的教练，不擅长出球？咱也换一个，伯恩利的后场出球体系是瓜系的，那就挖伯恩利的门将教练。
教练组重新搭建完成，基本属于各自领域的翘楚，谁还拿曼联的训练有问题说事情？管理层的对位补强：让专业的人干专业的事情
主教练的职权范围，应该是只有更衣室、教练团队的，上赛季滕哈赫其实有隐晦的吐槽过：在曼联，我是跟队医沟通最多的人。队医、场地运维、数据管理等等部门，其实都不属于主教练的管辖范围，这应该是足球总监的范围。所以，拉特克利夫不久之前还吐槽说“滕哈赫上赛季太辛苦了，又要管一线队，还要管修修补补。”说的就是曼联的管理失能，导致有需求的人不得不越权管辖和处理问题。CEO贝拉达、足球总监阿什沃斯、技术总监威尔考克斯，他们都算是在各自行业都有建树的人，至少是已经证明过自己的人。他们的分工合作，不敢说把曼联拔高到什么程度，至少让曼联不至于因为管理失能拉低下限，让曼联正常发挥出阵容实力，应该是没问题的吧？这就是曼联所需要的，让教练组专注于自己的一线队、战术、训练和比赛，其他事情交给管理层的专业团队。
备战期的合理安排：季前赛不是商业活动
几天之前，穆伦斯汀还吐槽过：曼联的季前赛商业氛围太浓，可能损害球队的备战、导致球员容易受伤。内维尔也吐槽过，弗格森时期要求参加国际比赛的球员至少休息28天。范加尔执教曼联时期吐槽过，曼联的商业氛围太浓。
前年的季前赛，曼联首场比赛4-0击败利物浦，高位逼抢+转换进攻有声有色，球迷大呼过瘾，可是渐渐就不对劲了，等回到欧洲继续热身赛的时候，曼联已经被压得动弹不得，球员身躯沉重，那一次媒体报道说滕哈赫对于球员的商业活动有要求，如果需要离开训练场去参加商业活动，一定要滕哈赫同意。
去年的季前赛，曼联依然是高开低走，能击败阿森纳，可是末期也频繁输球，根本守不住。接着就是曼联的伤病开局了，曼联在季前赛主打的战术和进攻模式，在赛季初期忽然就不见了，甚至季前赛奥纳纳的门卫表现，在赛季初期也缩回去成为门线型门将。
今年的季前赛曼联没有所谓的高开低走，曼联的状态是稳中有升的状态，半主力+半替补的阵容对阵半主力+半替补的曼城，其实曼联是创造机会更多、射门威胁更大的球队。曼联的季前赛终于不是走过场了，而是踏踏实实的在练习424的高位逼抢、强弱侧转移进攻、边后卫的轮换。
新赛季，看好曼联重回英超前四至于引援的效果，咱们赛季过程就能看到了，至少曼联是在踏踏实实的重构后防线，曼联的阵容底子本来就不弱的，索尔斯克亚连续2年拿到英超前四、滕哈赫第一个赛季拿到英超前四，阵容底子不也是这一套么？所以曼联的阵容底子真的不差的，本来就是英超争夺前四的下限，发挥好有意外惊喜，发挥不少至少也能守住下限。
