当你看着奥运会上日本男篮的表现，感叹万千的时候。千万别忘了，日本男篮过去挨了多少揍。光看见贼吃肉，看不见贼挨揍，那是看不到事物的全貌的。也就更不可能得出一个相对完善的结论。为此，我在这里给出一点我的看法。从物质基础和思维理念两个方面。但在此之前，要先把问题分析清楚。
首先我们要明白一个道理就是，国家队想好，国家队的球员就得好。球员好了，国家队成绩自然就好了。要记住，国家队是出成绩的地方，不是搞夏训的地方。那么球员怎么才能好呢？单纯指望球员自己的努力，显然是远远不够的。一个行业想要真正好起来，仅仅指望一线从业者的努力，那真是纯纯画饼了。
另外，我们还要意识到的一个现实是。不是球员不愿意去国外更高级别的联赛证明自己，问题是你的球员根本没这个实力留在国外更好价格联赛。同时，我也绝不相信中国球员整体上就天然地没有其他国家球员自律和努力，因为这根本不符合基本逻辑。
我们很容易就可以看到球员的各种问题，但是这些问题往往也都是最表面的。很多事，球员是无力改变的。那么下面可以说说我觉得合理的具体对策。
一、物质是基础
为了让行业真正好起来，就得把这个行业的盘子先做大了。对于中国篮球来说，第一步就是让CBA20家俱乐部真正都能形成良性的赚钱模式。球员挣多少钱不解决问题，只有这些俱乐部不靠背后企业输血还能赚钱了，你这个行业的盘子才真的做大了。盘子大了才能吸引更多人参与进来，才能以此推动这些俱乐部更好地建设各级梯队，带动各级联赛的建设和发展。
要做到这一点，需要CBA公司和篮协全力且用心的投入。想想看，当年斯特恩为了打开中国市场，能在大冬天里特意把比赛录像送到央视，并在门外等上几个小时。你CBA的领导们，有没有这个决心？如果还是经常发生看台出现竞品商标这种低级错误，就别想中国篮球好了。你要不要想尽各种办法去努力推广，提升CBA的品牌价值？对于自身开发不足的俱乐部，要不要派专员去指导俱乐部提升？等等……做到了这些，也只是合格。
二、思维理念是方向
着力青训。青训不等于落后，欧洲现在也是青训梯队模式。而校园篮球和选秀，离我们的国情实在太远了。指望教育部门配合，也完全是痴人说梦。因此，还是要好好做青训，才是出路；
大量引进优秀外教。引进优秀的外教，这一点可能也需要CBA公司或者篮协牵头、甄别资质。如果可能的话，可以整个团队一起引进。注意，要大量引起。不是引进一个人，或者一个团队。这些优质外教也不是带带青训就完了，要让他们同时培训国内教练。培训后要有考核，考核通过重新上岗。关于这点，看梅奥教小朋友打球，让我很有触动。按我们的固有思维，训练很苦，对吧。我一开始也是这么热认为的，但你发现梅奥带着训练，每个孩子都很开心。这使我意识到，这些优秀外教带来的不只是技术，也不应该只是技术。更应该是对篮球更深刻的认识；
尊重篮球。具体说就是尊重这项运动的运动规律，尊重运动员。尊重运动员不等于你要给他开多少钱，但国家队应该尊重球员的个人休赛期安排，即使球员只是想休息。涨球期的球员，如果明确夏天要去特训某些技术或者身体素质，要让他们去好好训练。实际上，这本身也就是在尊重运动规律。如果有事没事就要集训一下，打乱运动员的休赛期安排。且不说会不会打消球员积极性，至少这会严重影响球员系统性的自我提升，是很短视的做法。另外，忘了联赛为国家队服务这句有毒的废话吧。这些球员都是中国球员，最后当然是为国家队服务，这不用强调也是这样。而这句话背后对联赛的不尊重，伤害了联赛的发展，也伤害了球员的提升。因此，反而才是彻头彻尾对国家的伤害。
球员的问题最容易看出来，但其实也是所有问题中最后一个问题。你会发现，当前面的问题都解决好了，球员的问题自然迎刃而解。
当你看着奥运会上日本男篮的表现，感叹万千的时候。千万别忘了，日本男篮过去挨了多少揍。光看见贼吃肉，看不见贼挨揍，那是看不到事物的全貌的。也就更不可能得出一个相对完善的结论。为此，我在这里给出一点我的看法。从物质基础和思维理念两个方面。但在此之前，要先把问题分析清楚。
首先我们要明白一个道理就是，国家队想好，国家队的球员就得好。球员好了，国家队成绩自然就好了。要记住，国家队是出成绩的地方，不是搞夏训的地方。那么球员怎么才能好呢？单纯指望球员自己的努力，显然是远远不够的。一个行业想要真正好起来，仅仅指望一线从业者的努力，那真是纯纯画饼了。
另外，我们还要意识到的一个现实是。不是球员不愿意去国外更高级别的联赛证明自己，问题是你的球员根本没这个实力留在国外更好价格联赛。同时，我也绝不相信中国球员整体上就天然地没有其他国家球员自律和努力，因为这根本不符合基本逻辑。
我们很容易就可以看到球员的各种问题，但是这些问题往往也都是最表面的。很多事，球员是无力改变的。那么下面可以说说我觉得合理的具体对策。
一、物质是基础
为了让行业真正好起来，就得把这个行业的盘子先做大了。对于中国篮球来说，第一步就是让CBA20家俱乐部真正都能形成良性的赚钱模式。球员挣多少钱不解决问题，只有这些俱乐部不靠背后企业输血还能赚钱了，你这个行业的盘子才真的做大了。盘子大了才能吸引更多人参与进来，才能以此推动这些俱乐部更好地建设各级梯队，带动各级联赛的建设和发展。
要做到这一点，需要CBA公司和篮协全力且用心的投入。想想看，当年斯特恩为了打开中国市场，能在大冬天里特意把比赛录像送到央视，并在门外等上几个小时。你CBA的领导们，有没有这个决心？如果还是经常发生看台出现竞品商标这种低级错误，就别想中国篮球好了。你要不要想尽各种办法去努力推广，提升CBA的品牌价值？对于自身开发不足的俱乐部，要不要派专员去指导俱乐部提升？等等……做到了这些，也只是合格。
二、思维理念是方向
着力青训。青训不等于落后，欧洲现在也是青训梯队模式。而校园篮球和选秀，离我们的国情实在太远了。指望教育部门配合，也完全是痴人说梦。因此，还是要好好做青训，才是出路；
大量引进优秀外教。引进优秀的外教，这一点可能也需要CBA公司或者篮协牵头、甄别资质。如果可能的话，可以整个团队一起引进。注意，要大量引起。不是引进一个人，或者一个团队。这些优质外教也不是带带青训就完了，要让他们同时培训国内教练。培训后要有考核，考核通过重新上岗。关于这点，看梅奥教小朋友打球，让我很有触动。按我们的固有思维，训练很苦，对吧。我一开始也是这么热认为的，但你发现梅奥带着训练，每个孩子都很开心。这使我意识到，这些优秀外教带来的不只是技术，也不应该只是技术。更应该是对篮球更深刻的认识；
尊重篮球。具体说就是尊重这项运动的运动规律，尊重运动员。尊重运动员不等于你要给他开多少钱，但国家队应该尊重球员的个人休赛期安排，即使球员只是想休息。涨球期的球员，如果明确夏天要去特训某些技术或者身体素质，要让他们去好好训练。实际上，这本身也就是在尊重运动规律。如果有事没事就要集训一下，打乱运动员的休赛期安排。且不说会不会打消球员积极性，至少这会严重影响球员系统性的自我提升，是很短视的做法。另外，忘了联赛为国家队服务这句有毒的废话吧。这些球员都是中国球员，最后当然是为国家队服务，这不用强调也是这样。而这句话背后对联赛的不尊重，伤害了联赛的发展，也伤害了球员的提升。因此，反而才是彻头彻尾对国家的伤害。
球员的问题最容易看出来，但其实也是所有问题中最后一个问题。你会发现，当前面的问题都解决好了，球员的问题自然迎刃而解。
