哪有这么绝对啊。现成的例子也不少

那些都是已经和下家谈好了的

拉比奥当时谈好了？以前在切尔西的科斯塔谈好了？再说了现成的例子曼联的格林伍德丑闻加雪藏多长时间不照样有人要吗？

美国人确实讲双标。之前还说要关注社区，要讲情感连结，这都直白讲生意了啊？那如果是这样，球员也可以不讲感情，就讲钱啊。高转会费必然影响球员签字费薪金啊，为啥好处都你俱乐部拿了，球员屁都没有啊。

不讲感情，如果🐶专业，也OK，至少要有逻辑，对吧。看了整篇文章，由于来了新教练，不符合新教练的风格，所以有了现在这个操作。那假设现在这个教练，做了一段时间又离职了，那已经签长约的，这些人怎么处理？重新拿游戏存档吗？

不是摆烂的问题，不续约不走清湖甚至会把你丢去青训梯队不让你踢，一年没踢比赛本身也不是核心球员下家兴趣会急速下降，现在对加拉格尔最好的就是接受交易或者短约高薪证明自己再去更好的下家。

清湖的想法很符合商人思维，也是对俱乐部好的：
1.俱乐部很多彩票没刮出来，再给长约高薪后续薪资必会崩盘
2.管理层决定打传控，加拉格尔的适配性存疑，所以提供短约高薪让他证明自己
3.卖青训纯利润，能更好过ffp和psr，利于长期发展

格林伍德啥天赋，出事前1亿都不卖。你再看看现在多少钱？

问题是加拉没这实力

英超都没办法上场了肯定卖不高啊。

看样子想拿长合同吧

主要这套模式我也不看好 你卖了加拉查洛巴也可以 你买更好的球员啊 中卫中锋都啥鸟样了已经 你开了波嗨也行你请个更好的名帅吧 马嗨真的能比波嗨强么 现在清湖不就是更贵的外面彩票刮 然后一亏就卖打出来的青训来补 这样下去如果还是打不出来成绩 就算刮出来的彩票也留不住

所以没有可比性，本质上还是加拉格尔不值那么多

至少比原来的高肯定没问题

不值多少啊？是你说的一亿多还是？

有点类似国内一些公司，想要裁员又不想给赔偿，所以在给你调职给你工作挑毛病逼迫你离职，本质都是公司想要利益最大化。公司可以要求员工加班，业余时间给客人做服务，却不愿员工得到拿到合理报酬

类比不了的，你离职或者转岗能给企业带来效益吗？

合理个勾八

问题清湖入主三年了，年年都是推倒重建，哪有一家俱乐部是这样运营的

你这完全是站在俱乐部管理层的角度：
1.彩票没刮出来，不应该是怪彩票本身和乱彩票的人吗？
2.说的是短期合同，加拉格尔在乎的是公平，在乎的是合同的长短而不是薪水的高低，切尔西在乎的是给他表现机会让他更好的卖出价格。
3.说到长期发展，通过卖人满足财政条件忽视青训才是短视的体现。